共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
制度创新更需管理到位──关于建立现代企业制度与加强企业管理的辩证思考于连胜建立现代企业制度与加强企业管理的关系，实际上就是目前国有企业改革过程中改革与管理的关系。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，必须正确认识和把握好这两者的关系。建立现代... 相似文献
2.
周慧敏 《贵阳市委党校学报》2004,(5):30-31
以建立现代企业制度为方向的国有企业改革,在进人攻坚阶段以后所面临的一个重要的、深层次的问题,就是加强对经营者的激励和约束问题。这既是现代企业长期以来都在解决的问题,也是当前国有企业改革一个不容忽视的课题。 相似文献
3.
刘远景 《北京政法职业学院学报》2003,34(2):23-26
国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。 相似文献
4.
激励和约束是国有企业改革的深层次问题——国有企业改革与建立经营者激励与约束机制问题研讨会观点综述 总被引：1，自引：0，他引：1
为了进一步推进国有企业改革 ,建立与现代企业制度相适应的企业分配制度 ,加强对企业经营者的激励与约束 ,由中国市场经济研究会和三九企业集团共同主办的“国有企业改革与建立经营者激励与约束机制问题研讨会” ,前不久 ,在上海召开。来自中央国家机关有关部门及上海市的领导、专家学者、企业界的同志共１００多人参加了会议。与会代表围绕会议主题 ,进行了广泛深入的研讨。现将主要观点综述如下 :一、国有企业改革与建立对经营者的激励和约束机制有学者指出 ,激励与约束是国有企业改革的深层次问题 ,加强对经营者的激励与约束对国有企业改… 相似文献
5.
逐步调整国有企业资本对负债的比例中国人民银行副行长戴相龙逐步调整国有企业资本对负债的比例，有选择地解决历史遗留的企业过度负债问题，是推进国有企业改革，建立现代企业制度的重大问题。本文就此谈几点看法。－、国有企业过度负债的严重性及其成因衡量企业负债水平... 相似文献
6.
马传景 《理论学习(山东)》1996,(11)
党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现 相似文献
7.
解决国有企业的问题，搞好国有企业的改革与发展，要标本兼治，综合治理。改革分配制度，建立激励机制；改革劳动人事制度，建立竞争机制；进行公司制改造，完善企业法人治理结构，建立企业内部监督约束机制；建立有效的国有资产监管体制，加强企业的外部监督约束机制；改... 相似文献
8.
深化国有企业改革前有益探索李连仲国有企业改革成功与否关系到改革开放的成败，关系到社会主义市场经济体制能否建立。相当多的地方和企业进行了试验和探索，积累了不少经验和解决难点问题的办法。从而证明了国有企业建立现代企业，制度的方向是完全正确的，难点问题是可... 相似文献
9.
党的第三代领导集体对邓小平企业改革理论和思想进行了丰富与发展 ,提出了按照社会主义市场经济体制的要求 ,建立现代企业制度的新思路 ;结合我国国有企业改革的现实 ,从战略高度看待国有企业改革的重要性和紧迫性 ;把结构战略性调整做为推进国有企业改革的重大举措 ,从着眼于单个企业的发展 ,转变为着眼于搞好整个国有经济 ;从系统工程角度来认识国有企业改革问题 ,把企业改革同改组、改造与加强管理结合起来 相似文献
10.
对以建立现代企业制度的方式改革国有企业的思考●史世鹏８０年代初，国有企业改革就确定为经济改革的重点和中心。经过十几年的探索，我们终于认识到“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。（《中国共产党第十五次全国代表大会文件汇编》第２３页）不少人认为，党和... 相似文献
11.
万福义 《中共中央党校学报》1998,(4)
适应发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的要求，必须从我国实际出发，建立有中国特色的国有企业法人治理结构。要坚持党对国有公司制企业的政治领导地位，但也要以改革精神，积极探索实现国有企业党委在企业法人治理结构中政治核心作用的有效途径和形式。要适应企业法人治理结构的特点，加强和改进国有企业党的自身建设，为坚持和发挥国有企业党委的政治核心作用提供坚强的组织保证 相似文献
12.
13.
在当前的企业改制中，改进和加强经济保卫工作（以下简称“经保工作”）具有重要意义。经保工作要为企业创造稳定的环境，并在服务中得到改进和加强。一、解放思想，转变观念是改革和加强经保工作的首要问题。经保工作改革的指导思想是适应社会主义市场经济体制下，建立现代企业制度的要求，建立起与之相适应的经保工作新机制，更好地为企业改革和发展服务，保持稳定。加快国有企业的改革，建立现代企业制度是社会主义市场经济的必然要求。经保部门必须进一步解放思想，从习惯于计划经济的束缚中解放出来，自觉地把经保工作置于社会主义市场… 相似文献
14.
加强企业管理,创新企业内部的管理机制,是我国当前国有企业在建立现代企业制度改革中一个亟待解决的问题。根据对云南企业的调查分析,一些企业虽然初步建立了现代企业制度．但因管理水平不高而影响并制约着企业市场竞争力和经济效益的提高。认真分析研究当前企业管理存在的问题．探索现代企业制度下的企业管理创新,对进一步促进企业的改革发展,提高企业的市场竞争力和经济效益,具有重要的现实意义。 相似文献
15.
深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。在深化改革、转机建制过程中,关键是要实行政企职责分开,加强企业内部经营管理,加快建立社会保障制度。本文就这三个难题及解决难题的对策作一探索与研究。一、实行政企业职责分开(一)对实行政企职责分开面临的主要问题的调查 相似文献
16.
中国共产党是在全国执政５０年的大党。党一直坚持在政治上对各行各业的领导权，这是社会主义现代化建设取得胜利的根本保证。然而，在建立现代企业制度的条件下，党还要不要坚持对国有企业的政治领导权？这是学术界争论的一个重大理论问题，也是国有企业改革中迫切需要解决的重大实际问题。以江泽民同志为核心的党中央，总结了国有企业改革的经验教训，特别是针对一些企业丧失党的政治领导权所带来的危害，明确指出：“党对企业在政治上的领导权决不能丧失。”本文拟就这个问题加以探讨。一、坚持党对企业的政治领导权是建立有中国特色现代… 相似文献
17.
开拓市场是当前推动国有企业深化改革的关键和突破口吴振坤我国国有大中型企业中骨干企业改革的目标是建立现代企业制度，以解决企业的机制问题。这项改革遇到诸多困难，其中主要是债务、富余人员和企业办社会三大包袱沉重。这些包袱问题不解决，国有企业深化改革就难以推... 相似文献
18.
孙清萍 《山东行政学院学报》1998,(3)
一、正确认识深化改革与加强管理的关系改革与管理并重，是建立现代企业制度的内在要求。我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。”这四个方面是相互联系、密不可分的，它所体现的一个基本关系就是机制与管理的关系。机制问题主要靠改革来解决，但在深化改革的同时，绝不应放松管理工呼。改革是为了建立与社会主义市场经济体制切适应的经营管理机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体；加强管理，则在于发挥体制优势，充分有效地刊用企业的人、… 相似文献
19.
曲万英 《胜利油田党校学报》2001,(6)
加强对领导干部的监督,是新时期从严治党,建设高素质干部队伍的重要措施,也是促进国有企业改革和发展顺利进行的重要保证。随着现代企业制度的建立和石化企业改革的深入,尤其是《企业法》颁布实施以来,企业领导者的权力明显集中。这种权力过分集中的体制,使企业监督遇到许多新情况、新问题。而如何加强对领导干部权力的监督,是目前国有企业亟待解决的问题,需要进行深入研究和探讨。 相似文献