影响企业投资决策的因素分析

投资决策是企业经营活动的核心内容 ,主要包括投资方向和投资时机的选择。方向正确 ,时机恰当 ,投资就会成功 ,否则可能失败。投资的成功与否 ,直接关系到企业的兴衰成败。因此 ,必须对影响投资决策的因素进行分析 ,同时注意解决好影响企业投资决策的几个技术问题。一、影响投资决策的因素1.经济总量增长速度很明显 ,在宏观经济快速增长时 ,投资的成功率就高 ;宏观经济发展低迷时 ,投资的风险就大。因此 ,要取得投资成功 ,最好在景气循环的初期进行。2 .消费需求变化从市场营销学的角度看 ,企业的赢利机会都是以消费需求为转移的。因此 ,消…     

企业思想政治工作方法谈

当前我国正处在改革攻坚,扩大开放和社会主义市场经济不断发展的关键时期,社会生活发生了深刻而复杂的变化。面对新形势、新情况,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等各方面努力创新和改进,以使思想政治工作适应新形势,使之更具有针对性、主动性和实效性,时刻走在时代的前面。做好企业思想政治工作的方法概括起来有六个方面：长短结合。即基层企业的精神文明建设、思想文化建设的长期规划要与短期的、阶段的具体的思想政治工作结合起来。长期规划是主线,它有确定的方针和要达到的…     

不确定性环境下企业投资决策的一般准则述评

投资决策问题是企业发展面临的重要问题。决策的正确与否直接关系到企业的投资能否顺利及时收回并获得收益。因此,如何在不确定性环境下选择和运用投资决策的一般准则,对企业的重大投资决策来说至关重要。     

谈新时期企业思想政治工作的方法

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出 ,思想政治工作是完成党在各个历史时期任务的根本保证 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是建设社会主义精神文明的根本问题。只有加强思想政治工作 ,才能保证经济工作和其他一切工作的社会主义性质和方向 ;才能统一人们的认识 ,提高人的觉悟 ,调动人的积极性 ,激发人的创造性。新时期思想政治工作只能加强不能削弱。企业思想政治工作如何适应现代企业制度需要已成为影响当前企业经营机制改革的关键问题之一。本文拟对新时期企业思想政治工作的方法作一初步探讨。一、物质鼓励与精神鼓励相结…     

人力资本投资决策行为研究

贝克尔从成本收益角度进行人力资本投资决策行为分析。当成本小于收益时,居民愿意进行人力资本投资。实际上,个人进行人力资本投资决策时是一个非常复杂的过程,涉及初始财富、物质资本要素回报等。如果教育仅仅是投资行为,而不具有消费性质,研究表明,人力资本投资决策和初始财富之间没有直接关系,人力资本投资量取决于物质资本要素回报、人力资本和边际报酬递减。     

谈县属企业的改制

国有企业的改革与改制是党的十五大提出的主要任务之一,是国有企业摆脱困境进而从根本上走向健康、持续、快速发展的必由之路。关于这一伟大变革实践的指导思想、方向、路子,党的十五大已作了明确的指示。概括地讲,就是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求去建立现代企业制度;具体说来,就是要把“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效”做为近期的工作重点。尽管中央的大基调、大思路已非常明确,但在操作过程中仍会遇到若干问题,比如,中央提出“抓大放小”,而做为县域经济中哪是大,哪是小?如果结合地方的财源建设去培…     

谈企业国际形象的塑造

在当今经济发达国家,企业非常注重自身形象的塑造和维护,特别是企业国际形象的塑造。否则,它就不可能在国际市场上占有份额,更不可能成长为跨国公司。企业国际形象塑造的途径很多,我认为可以从以下四方面着手:1.以品牌为灵魂塑造企业的国际形象。品牌是企业形象的重要组成部分。品牌是企业的灵魂,是通向市场的门票,虽然它只是一种形式或符号,但它蕴含的企业文化、民族文化和审美学、民俗学、语言学、符号学等都能创造巨额利润。品牌从本质上而言,不仅是用于区别竞争者的标记,而且它代表一种承诺,代表生产者和销售者承诺将某一特定的利益带给…     

谈企业干部素质和企业精神文明的关系

企业领导干部是企业精神文明建设的参与者、实践者,又是企业精神文明建设的领导者和组织者.企业领导干部的这种双重身份决定其在精神文明建设中必然有双重作用.一方面,作为参与者和实践者,企业领导干部自身建设是整个精神文明建设的一个重要组成部分,其自身建设的好坏直接影响着企业精神文明建设.另一方面,作为领导者和组织者,企业领导干部的领导水平、组织艺术如何,影响着企业精神文明建设发展的快慢.企业领导干部在企业精神文明建设中所起的作用,最终取决于企业领导干部素质的高低.     

谈企业实现信息化

在 2 0世纪 90年代以后 ,信息技术得到了快速发展 ,带来的全球信息化革命浪潮 ,势不可挡。经济全球化和信息网络化的进程 ,形成了当今世界最为先进的生产力。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》的报告中指出 ,“信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势 ,也是我国产业升级和实现工业化、现代化的关键环节。要把推进国民经济和社会信息化放在优先位置”。企业是国家经济运行的主体 ,企业总体经营水平直接关系着国家经济的发展。因此实施国家信息化 ,企业信息化是基础 ,是核心。那么 ,如何理解企业信息化的含义及内…     

企业党建点滴谈

国有企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是国有企业发挥重要作用的基本保证。北京铁路局作为国有特大型企业，几年来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实江泽民总书记先后两次视察我局题写的“加强思想政治工作，培育一支过硬的铁路职工队伍”和“发扬新时期火车头精神，为国民经济发展当好先行”的题词精神，大力加强党组织建设，为企业改革发展提供了有力保证。全局两个文明建设取得了突出成绩，胜利实现安全生产２０００天，荣获国家和铁道部安全奖杯，连续三年成为全路资产经营责任制考核优秀企业，路局被授予“全国五…     

谈企业领导的协调艺术

随着社会主义市场经济体制的确立和企业经营机制的转换,企业领导者的内外协调工作在管理中的地位愈来愈重要,如何提高企业领导干部的协调艺术,使企业各种活动不发生相互磨擦或重复,保证企业内部相互间建立良好的配合关系,避免工作出现“断层”现象,笔者试就以下三个方面谈一些看法。 一、协调企业外部关系要把握好角度 企业外部关系的协调中,一定要从国家、企业和职工的根本利益出发,把握好角度。首先,在处理企     

谈企业领导的德才标准

党的十五届四中全会 ,面对世界格局多极化、科学技术的飞速发展和国际经济一体化发展的总趋势 ,根据我国经济发展的新形势和实现跨世纪宏伟目标的历史任务 ,作出了《中共中央关于企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,这对我国在新世纪的改革和发展具有重大作用。在全党全国各族人民认真学习贯彻落实《决定》过程中 ,作为企业发展的三个基本要素———班子、机制和产品 ,是人们普遍关注、探讨的热门话题。这三个要素中 ,企业领导干部和企业领导班子素质是最为关键、起决定性作用的因素。这个问题解决得如何 ,对于我国企业改革和发展 ,乃至实…     

谈企业文化建设的走向

企业文化是一种无形的生产力,企业文化会极大地促进企业的发展,新时期需要我们在不断改革与发展的实践中摸索和总结企业文化建设的经验,寻求有效的实现途径：首先要主抓企业精神文化的提炼;其次要创新企业制度文化;再次要倡导企业新的行为文化。     

谈企业联盟能力的培育

随着经济的日益全球化和技术创新步伐的日益加快,企业之间的竞争变得更加复杂和激烈。对于中国企业而言,面对加入世贸组织后的机遇与挑战,必须具备进行全球竞争的能力。然而,企业若想依靠自身发展来实现这一能力,往往显得力不从心。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团,有的可以成为跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。要发挥这些企业在资本营运、技术创新、市场开拓等方面的优势,使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争…     

谈供水企业的文化建设

<正>供水企业承担着城市供水的重要任务,关系国计民生,与其他竞争性的企业相比,供水企业由计划经济向市场经济转化的过渡时期较长,改革步伐相对滞后。我国绝大多数供水企业是建国后产生的,在计划经济时期,作为国有企业,带有一定的社会公益性和垄断性。近年     

谈特色企业文化的构建

谈特色企业文化的构建徐元超王炳壮企业文化是现代企业管理的一个重要组成部分，是一种全新的企业管理方式。企业管理说到底就是对人的管理。“企业即人”这句西方管理名言，正是企业文化所体现的管理思想。当然，与西方企业文化不同的是，我国社会主义企业文化所要造就的...     

谈改制企业的民主管理

目前,如何加强改制企业的民主管理成了企业内外议论的一个话题。值得注意的是,伴随着职工持股制在改制企业普遍推行和股东大会的建立,出资者与劳动者双重身份在职工身上的体现,股东大会与职代会的交替召开,职工以何种身份参与企业民主管理?职工参与企业民主管理的渠道是不是变窄了?职代会还有没有必要召开或存在?成了改制企业加强和改善民主管理的两大困惑。加强改制企业的民主管理关键要引导职工摆脱理念上的障碍,帮助职工端正对出资者与劳动者的关系和股东大会与职代会的关系的认识,从改制企业的法人治理结构     

谈现代企业制度的建立

党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段.三中全会关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》,对现代企业制度作了这样的描述:①建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度;②以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础;③建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向;④     

百变方法谈工作

元民:创新就是求新,改革就是求变。求新不是排斥传统,而是继承传统;求变不是表面背叛,而是内在蜕化。科学的本质就是创新,变化的本质就是发展!张涛:胜者注视的是问题的答案,而败者只看到答案的问题;胜者往往是答案的组成部分,而败者往往是问题的组成部分;胜者有计划,败者有托词;胜者常说:虽有困难,还是办得到;败者常说:虽然办得到,但是太困难。金子:不要以为建起城市你就能定居;不要以为播     

李虎林谈企业监督

编者按：在四月下旬召开的全省国有企业领导干部廉洁自律工作会议上。省委常委、省纪委书记李虎林就认真贯彻落实中央和省委关于加强国有企业领导干部廉洁自律工作的有关举措。结合企业经营管理,进一步强化对企业领导干部的监督作了重要讲话,现摘要刊发。加强国有企业领导干部廉洁自律工作,要同深化企业改革加强企业管理结合起来,逐步探索和建立一套比较科学、系统的监督制约机制。今年,要着重抓好这样几个方面：一是要坚持实行厂务公开制度,切实增强企业领导干部民主决策、民主管理和接受民主监督的意识。企业职工是国家的主人,也是…