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考核评价如同“指挥棒”,决定着各级干部工作的方向,上级如何考核,下级就如何努力。因此,在加强领导干部思想政治教育之外,如何更好发挥考核评价的导向作用,建立健全体现科学发展观要求的考核评价体系,也是加强干部管理监督的一个十分重要方面。近年来,余姚市始终坚持“四重四考”,不断健全领导班子和领导干部的考核评价机制,收到了很好的效果。 相似文献
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党的十七届四中全会提出,优化领导班子配备,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强班子整体功能和合力。近年来,南漳县围绕这一课题,从加强领导班子和领导干部能力建设出发,以建立领导班子结构模型和干部培养选拔链为重点,运用领导班子配备模型化控制,有计划、有针对性地培养选拔领导干部,把干部培养选拔与优化班子配备相结合,综合分析领导班子运用效果,及时进行修正和完善,增强了领导班子整体功能和合力,提高了领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。 相似文献
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党的十七届四中全会指出:“加强领导班子和领导干部领导能力培养,贯彻发展是硬道理、稳定是硬任务的战略思想,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领”。在经济社会不断发展变化的新形势下,贯彻落实四中全会精神, 相似文献
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为政之要 ,在于用人。党政领导干部的选拔任用既要建立科学规范的干部选拔任用制度 ,又要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。 相似文献
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企业兴衰关键在领导班子和领导干部。抓好班子、带好队伍、管好干部,是加强领导班子和干部队伍建设的核心。近年来,酒钢集团公司按照科学发展观的要求,以贯彻落实“四项监督制度”、提高选人用人公信度为重点,以构建公平公正、规范透明、择优竞争的干部选拔任用机制为核心,进一步健全完善了符合中央和省委干部管理要求、适应企业发展实际的干部管理体系,使领导班子和干部队伍建设更趋制度化、规范化,为公司生产经营和改革发展提供了强有力的组织保障。 相似文献
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把上海建成国际金融中心是党和国家的发展战略,是时代的要求和人民的期待。上海金融企业作为建设国际金融中心的重要载体之一,其领导班子是否具有领导科学发展的能力,成为善于领导科学发展的坚强领导集体,对把上海建成国际金融中心战略目标的顺利实现具有重要的组织保证作用。 相似文献
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本文从选人用人公信度的内涵出发,从当前的领导干部选拔任用出现的新情况、新问题出发,重点研究了选人用人公信力的评价体系。选人用人公信度评价体系是评价主体、评价指标、评价方法等方面的有机整体。本文提出要加强对选人用人公信度评价结果的运用,加强选人用人制度建设,加强选人用人的信息公开。 相似文献
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健全和完善党政领导干部考察评价科学机制问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
《组织人事学研究》2003,(4):13-16
干部的考察、评价是干部选拔任用工作的关键性环节。随着干部工作民主化、科学化、制度化进程的加快,干部人事制度改革的不断深化,党政领导干部的考察、评价工作正朝着规范和科学的方向迈进。按照社会主义市场经济体制的要求,干部考察、评价科学机制的真正形成还有一个渐进的过程,还有许多值得探索的空间。必须贯彻“三个代表”重要思想,坚持与时俱进,不断探索新形势下干部考察、评价的新规律、新特点、新方法。一、健全和完善党政领导干部考察、评价科学机制的指导思想、基本思路党政领导干部考察、评价机制,是指党政领导干部考察、评价的… 相似文献
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为政之要,重在得人;科学发展,关键在人。中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督等有机结合起来,构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,是打向用人上不正之风的“组合拳”,是监督选人用人权健康运行的重要举措, 相似文献
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把上海建成国际金融中心是党和国家的发展战略,是时代的要求和人民的期待.上海金融企业作为建设国际金融中心的重要载体之一,其领导班子是否具有领导科学发展的能力,成为善于领导科学发展的坚强领导集体,对把上海建成国际金融中心战略目标的顺利实现具有重要的组织保证作用. 相似文献
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近年来,湖北省南漳县针对群众反映的突出问题,在全县各级领导班子和领导干部中深入开展了以“争创五好班子(学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好),争当五型干部(学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型),创造一流发展环境,创造一流工作业绩”为主要内容的“双争双创”活动,促进了干部思想作风大转变,推动了经济社会又好又快发展。 相似文献
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姜万祥 《思想政治工作研究》2012,(7):56-56
多年来,面对日趋激烈的竞争形势,我们始终把加强班子建设,打造过硬队伍,推动企业发展,作为我们永恒的责任和使命。在"四好"班子创建活动中,我们测井公司党委着眼推进技术进步、争创行业一流、奋力拓展市场, 相似文献
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党的十七大强调,“要完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。干部选拔任用、重大经济决策、机构编制管理,是领导干部权力的重要组成部分,也是人民群众普遍关注的热点。近年来,南通市把有效防止和纠正用人、用财、用编上的不正之风和腐败现象,作为干部监督工作的重点,创新监督手段,整合监督力量,联动实施用人责任审查、经济责任审计、编制责任审核,探索建立了党政主要领导干部“三联审”监督新机制,打出了干部监督的“组合拳”,明显地增强了干部监督的效果。 相似文献
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提高领导干部和公务员队伍推进科学发展的能力,是适应中央提出的进一步加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬优良作风的迫切要求,是积极应对挑战、促进经济社会平稳较快发展的现实要求,是加快高素质干部队伍建设特别是构建山西人才支撑体系的必然要求.为此,要加强领导干部和公务员队伍的世界观、人生观、价值观教育,提高理论素养,夯实理论基础,注重业务能力培养,适应工作岗位需要,重视现代知识培训,进一步开阔视野. 相似文献