加强人才队伍建设的对策

人才资源是科学发展的第一资源,人才资源开发对推进产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化具有重要的基础性作用。近年来,白银市在人才队伍建设方面力度不断加大,取得的成效也比较明显,但人才队伍结构还不尽合理,人才资源开发力度不够,高层次人才供需矛盾突出,部分人才作用发挥不充分。今后应把人才资源开发作为一项重要任务,按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》和全国人才工作会议对人才工作提出的新部署新要求,全面贯彻“服务发展、人才优先,使用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,创新体制机制,完善政策措施,不断提高人才工作的质量和水平,努力开创人人成才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面,为加快小康社会建设、实现跨越式发展提供人才支撑。     

为建设幸福美好新甘肃提供人才支撑

党的十八大报告强调，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。党的十八大把人才工作作为提高党的建设科学化水平的重要任务之一，成为党的十八大报告的又一新亮点。这是党中央为更好实施人才强国战略确立的指导思想和战略目标，     

警惕和解决当前人才引进工作中的四种不良现象

人才是知识经济的命脉,是推动社会创新进步的第一要素。近年来,各地政府普遍高度重视人才工作,把“千方百计引进人才”作为增创发展新优势的重要策略部署实施。但在轰轰烈烈的人才招引热潮中,一些不良现象影响了人才引进工作的水平和质效。     

加快转变经济发展方式要“四力”齐发

<正>加快转变经济发展方式,是实现科学发展的必由之路。党的十八大报告明确指出,"要适应国内外经济形势新变化,加快形成新的经济发展方式,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来",并进一步提出了"四个着力",即"着力激发各类市场主体发展新活力、着力增强创新驱动发展新动力、着力构建现代产业发展新体系、着力培养开放型经济发展新优势"新要求。这既是对以往关于加快转变经济发展方式论断的丰富和深化,也是促进经济持续健康发展的根本途径。"四个着力"的目标要求,抓住了转变经济发展方式的关键,为我市加快转方式调结构指明了方向。     

开辟人才“绿色通道”

浙江台州作为沿海经济比较发达地区,要加快全面建设小康社会的进程,提前率先实现现代化,关键在于人才。而人才的竞争,归根到底是用人机制竞争。为吸引人才,凝聚人才,用好人才,台州市实施了“三大工程”,努力形成三大优势,积极铺设人才引进工作的“绿色通道”。     

对做好当前人才工作的思考

立足新时期新阶段的新特点,人才工作要在理论指导、思想支持、机制完善、体制创新上下功夫。要科学认识人性,构建＂本我、自我、超我＂一体化的新人性假说,提供人才工作理论支持;牢固树立科学人才观,奠定人才工作思想基础;把握人才工作重点环节,构建人才发展高速公路;遵循党管人才原则,推进人才工作创新。     

树立率先发展理念 加快推进街道各项工作

市委第九次党代会提出要进一步加快滨海新区开发开放．实现天津科学发展、和谐发展、率先发展。东丽区委九届四次全会强调要积极抢抓滨海新区开发开放历史性机遇．实现“拼搏五年创百亿强区”目标．东丽区万新街道党委把认真学习贯彻好市委第九次党代会和区委九届四次全会精神作为当前工作的重中之重．立足万新街的优势。发扬“敢立潮头、迎难而上、锐意创新、永不服输”的精神，为实现率先发展扎扎实实推动各项工作的落实。     

全面实施“三带六区”新战略 努力实现道里区经济社会发展新跨越

哈尔滨市第十三次党代会提出了"坚定实施新战略,奋力实现哈尔滨科学发展新跨越"的宏伟目标,这是市委审时度势,着眼全局作出的重大决策。道里区作为哈尔滨市的中心城区,必须充分发挥主城区的优势,不断加快发展步伐,切实在全市实施新战略、实现新跨越中先行示范、     

加强天津人才创新创业联盟建设：现状、问题与对策

<正>习近平总书记站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，在全国人才工作会议上作出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的重大战略部署。天津一直以来不断探索建强人才创新创业联盟，推动政产学研深度协作，实现一批创新项目落地，加快创新人才高地建设，开展校企共育培养人才，构建起“创新强、产业兴、人才聚”的政产学研协同创新发展模式。     

宣传思想工作不能“隔着一条河”

正全面建成小康社会是贯穿"十三五"发展的主旋律,实现这个目标既是当前宣传思想工作积极作为的坐标参照,也对我们的工作提出了新要求。要跟上党的理论创新步伐,创新方式方法,宣传阐释好以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略。     

构建和谐社会宣传思想工作大有作为

胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话中指出．科学发展，社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求．是实现经济社会又好又快发展的内在需求．必须坚定不移的加以落实。这不仅是对经济工作．而且是对我们做好宣传思想工作提出了更高的要求。宣传思想工作要适应构建社会主义和谐社会的新形势新任务．就必须紧紧围绕中心、服务大局，按照站在新起点．再创新优势，实现新跨越的要求．创新工作的内容、形式、体制和机制.     

充分发挥高校资源优势 主动融入天津产业发展

<正>2021年8月，天津市委、市政府出台《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，提出将天津打造成全国自主创新重要源头和原始创新主要策源地、全球创新人才汇聚发展高峰高地，为实现天津高质量发展，全面建设社会主义现代化大都市提供坚实人才保障的总要求。高校作为人才重要聚集地，应主动融入天津产业发展，进而为推动天津经济社会高质量发展贡献力量。     

加大海外高层次人才引进力度

正党的十八大以来,习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一系列新思想、新论断、新要求。习近平总书记深刻指出,"我们要实行更加开放的人才政策,在大力培养国     

思想政治教育的时代诉求与守正创新

思想政治教育作为中国共产党的最大政治优势,在中国特色社会主义进入新时代的历史方位中,应承担新的历史使命,发挥强优势,提出新要求。思想政治教育要守正,坚守马克思主义根本立场,守住社会主义核心价值引领重心,贯彻党的教育方针,立德树人;思想政治教育要创新,占领时代前沿,坚持以人为本,把握理论与实践两个维度,以领导干部和青年大学生为对象,兼具理念创新和行为塑造,培育德学兼修、德才兼备的高素质人才,为早日实现社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴提供智力保障。     

不断开创后发展地区人才工作新局面的思考

人才是推动区域科学发展、提升综合竞争实力的战略资源。坚持党管人才原则，不断提高人才工作科学化水平是实现人才优先发展的前提和保证。当前，在知识经济全球化和人才竞争日益加剧的新形势下，作为经济后发展地区，受经济、地域、环境等因素影响，人才工作面临着一定的劣势、压力和困惑，如何在空前激烈的人才争夺战中抢得先机、赢得主动权，各级党委组织部门作为肩负人才工作牵头抓总的责任部门，应着力转变观念，努力把人才优势转化为科技优势和竞争优势，不断开创人才工作新局面，为实现以人才优先发展引领经济跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

应用型本科院校创新文化建设探析

党的十八届三中全会提出全面深化改革的总目标,全面深化改革就是要加快创新驱动,创新驱动对应用型创新人才的培养提出了客观要求。作为培育应用型创新人才重要因素的创新文化,其构建顺应经济发展需要,符合应用型本科院校的内在要求,为应用创新人才的培养提供了丰厚的土壤。但当前应用型本科院校创新文化建设还存在诸多问题,需要从多个层面探索一条符合应用型本科院校实际的创新文化之路。     

创新驱动背景下河北省高层次人才引进问题研究

创新驱动发展是河北省转变经济发展方式,抓住京津冀协同发展机遇,实现自身跨越式发展的必然选择,而高层次人才队伍建设则是河北省实现创新驱动发展的重要保障。本文分析了河北省高层次人才工作的现状和存在的问题,为创新驱动背景下河北省高层次人才的引进工作提出了相应建议。     

构筑党的宣传思想工作新格局

正宣传思想工作是我们党的一大工作特色和政治优势,在党的事业发展全过程,特别是在重大历史时刻,始终发挥着统一思想、凝聚力量、振奋精神、激励干劲的重要作用。新形势下,宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,在丰富和发展过去经验的同时,抓好工作创新,突出理念创新、手段创新、基层工作创新,以新     

进一步创新人才工作运行机制

当前，秦安县委、县政府加快实施人才强县战略，为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持，把进一步创新人才工作运行机制作为着力解决的一个重大课题。     

努力为推动全省经济社会科学发展提供强有力的人力资源支撑

事业靠人才推动，发展靠人才支撑。当今社会，人才资源是最重要的战略资源，谁拥有人才资源优势，谁就拥有社会竞争优势。甘肃经济社会要实现又好又快发展，关键在于人才，重点在于人力资源开发与利用。省十一次党代会提出“发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建”、“强化基础设施建设、特色优势产业培训、人力资源开发三大支撑体系”的“四抓三支撑”总体思路，