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随着年轻干部选用工作力度的不断加大,近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言,仍须谨防以下“四种危险”:一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看,选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应,更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手,强调培养过程和培养效果,规范能力素质的硬性要求,切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度,如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。 相似文献
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目前正处于领导干部队伍新老交替的高峰时期,一大批年轻的知识型专业型干部走上了各级领导岗位,为适应事业发展的需要,大力加强年轻干部队伍建设,不断提高年轻干部的素质,这成为当前干部工作的当务之急。年轻领导干部必须在行为观念、行为修养和行为关系等三个方面加强自己的修养。 相似文献
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前不久,刘云山同志在出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上讲话,强调好干部是教育培养出来的,也是管理监督出来的,好人主义培养不出好干部,要坚持从严管理,加强监督约束,引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念,心存敬畏、手握戒尺,清白做官、踏实做事。这使人们深刻认识到,加强品德建设不仅是个人修养问题,也是世界观、权力观、政绩观的具体体现,更是党性的集中反映。因此,重视和加强年轻干部的品德建设,是组织部门的头等政治任务。 相似文献
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党的十七大报告和十七届四中全会《决定》中都指出:“继续加强党的执政能力建设,着力建设高素质的领导班子”。“加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。”这就指明了组织干部工作的方向,也揭示了干部成长的规律。我们在工作实践中深深感到,加强领导班子后备人才培养和力量积蓄, 相似文献
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今年2月.党中央制定了《2009--2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,对新一轮培养选拔年轻干部工作进行了部署。3月底,党中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会,提出了要以改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作并要不断取得新的进展。从4月14日起,《人民日报·党建周刊》推出“关注年轻干部探讨成长规律”系列述评,聚焦年轻干部健康成长问题。从中央这些战略举措所传递出的信息来看.坚持德才兼备、以德为先的用人标准.让年轻干部过好成才第一关;确立重基层、重实践的用人导向.让年轻干部练就执政真本领,已经成为了当前培养选拔年轻干部的关注点。 相似文献
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习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部,既是新形势下加强干部队伍建设的要求,也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部,笔者认为应努力做到五方面: 相似文献
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邓小平做为中国改革开放的总设计师,十分重视年轻干部在现代化建设中的重要作用,并以政治家的非凡智慧和胆略,就为什么要培养选拔年轻干部、培养选拔什么样的年轻干部、怎样培养选拔年轻干部等问题,提出了许多新的观点和理论,这对于加强我国干部队伍建设,推动改革开放和现代化建设的进程起到了重要作用。 相似文献
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人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前,在我们积极推进领导班子年轻化,面向21世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中,一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位,在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是,毋庸讳言,当每一位年轻干部从党和人民手... 相似文献
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加强干部队伍建设是马克思主义执政党建设的重要内容。十六大以来党的干部队伍建设的新思路、新举措主要有:更加注重以德为先,把干部的德放在首要位置;大规模培训干部,大幅度提高干部素质;重视在基层和实践中锻炼年轻干部,格外关注艰苦地区的基层干部;着力加强干部队伍作风建设;加强领导班子建设,提高干部领导科学发展的能力;不断提高干部队伍制度化建设水平。 相似文献
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习近平总书记指出:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安.加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作.”市委书记韩正强调:“要为年轻干部成长创造条件,让他们在改革开放的实践中经受磨练,在为人民服务的实践中增长才干,在基层一线的实践中接受考验.”这些论述充分说明了当前上海年轻干部培养工作的重要性.在上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和现代化国际大都市的过程中,面临着各种新挑战和新考验,特别需要一大批有志有识有为的年轻干部,来担当历史责任.本课题旨在通过对市委组织部及部分区县、企业的调研,对现有年轻干部培养工作进行分析和研究,提出优化年轻干部培养方式的建议. 相似文献
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大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部.是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设.必须可实解决好的重大问题,近年来,从中央到地方在培养选拔优秀年轻干部工作中制定了一系列行之有效的政策和制度.各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准. 相似文献
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同志们:
今天我们召开完善年轻干部培养机制工作座谈会,主要任务是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的一系列重要讲话精神,总结交流我省近几年培养年轻干部工作经验,研究完善年轻干部培养机制,对当前和今后一个时期全省年轻干部培养工作作出进一步安排部署。 相似文献
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培育选拔优秀年轻干部,造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍,是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要,是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养,必须从分析年轻干部的特点入手,深入研究年轻干部的教育规律,采取针对性的教育措施,提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处,又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律,就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首… 相似文献
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靳勇 《湖南行政学院学报》2001,(4)
随着市场经济体制的建立和改革的深化,对干部素质的要求愈来愈高;年轻干部健康成长、不断提高综合素质,对于实现我国21世纪的发展战略具有极其重大的意义。各级领导和组织人事部门要充分认识加强青年干部队伍建设的重要性和紧迫性,要认真研究年轻干部的特点及其面临的挑战,并采取有效的途径与得力的措施,加强年轻干部队伍建设:①加强青年干部的思想教育;②要解放思想、更新观念,选贤任能;③要营造青年干部成长的良好氛围;④要加强青年干部队伍的廉政建设。 相似文献
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自1995年中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》下发以来,各级党委采取一系列措施,使得年轻干部的培养选拔取得了明显成效,一大批德才兼备、奋发有为的年轻干部走上了各级领导岗位。但是,从总体上看,年轻干部的总量偏少、质量不高、结构不尽合理的问题仍然比较突出。不难看出,当前,年轻干部选拔工作面临着三大瓶颈。 相似文献