地铁公司劳动竞赛带动职工岗位成才

近五年来,地铁公司有效整合竞赛资源,全心全意依靠广大员工,发挥群众性劳动竞赛的激励作用,立足于建设＂新地铁＂目标,引导职工不断更新观念,爱岗敬业、执著进取、拼搏奉献、追求卓越、争创一流、岗位成才,充分调动了积极性和创造性。     

地铁公司劳动竞赛带动职工岗位成才

<正>近五年来,地铁公司有效整合竞赛资源,全心全意依靠广大员工,发挥群众性劳动竞赛的激励作用,立足于建设新地铁目标,引导职工不断更新观念,爱岗敬业、执著进取、拼搏奉献、追求卓越、争创一流、岗位成才,充分调动了积极性和创造性。     

华光商厦开展职工劳动竞赛

日前，海淀区教育工会召开五届五次委员(扩大)会议．大会表彰了2004年度宣传工作先进工会和优秀信息员，选举产生了参加北京市教育工会第八次代表大会的15名代表，同时对照在保持党员先进性教育活动中所征求的意见和建议，细化和调整了今年工会的具体工作。     

北汽集团劳动竞赛聚职工促发展保稳定

今年以来,特别是党的“十八大”召开前后,北汽集团工会结合企业经营发展形势,找准工会组织在团结职工、促进发展方面的工作职能定位,立足首都经济社会发展和稳定需要,大力开展具有群众特色的经济促进活动,用带领组织广大职工群众全力投身企业经营发展来保证职工队伍的稳定,促进企业发展。     

企业劳动竞赛要创新

随着我国经济体制由计划经济向市场经济过渡,经济增长方式由粗放型向集约型转变,特别是面对入世后的新形势,对国有企业的劳动竞赛提出了更高更新的要求,劳动竞赛不仅不能舍弃,     

浅析企业劳动竞赛激励方式的调整

在实际工作中，多数企业会经常组织各种形式的社会主义劳动竞赛，其目的是为了挖掘职工的聪明才智，激发职工的生产热情，促进生产发展，提高企业经济效益。劳动竞赛效果如何，除了竞赛的内容和形式之外，还取决于参赛者的参赛热情。一般情况下，竞赛组织者激励方式正确与否，一定程度上左右着参赛者的激情，即激励方式正确可行，能激发劳动者的工作劲头和主人翁责任心，充分调动职工的主观能动性；     

创新劳动竞赛助力企业发展

北京六建集团有限责任公司是个有着55年历史的国有企业,是全国建筑业第一个实行产品保修制、用户回访制的企业,是全优栋号的发源地.在组织开展群众性经济技术创新活动中,工会坚持不断创新竞赛形式和内容,将劳动竞赛从生产型向经营型延伸发展.从2010年开始,工会就组织开展了总部机关13个部室、17个管理系统人员每年一届的重学习、比技能、做贡献,人人争当岗位能手主题竞赛活动,为企业的管理人员创造了良好的竞赛氛围.三年来共有51名职工荣获岗位能手称号,提升了企业各系统管理人员的业务素质能力和系统管理水平,得到了管理人员的认可和党政领导的支持.     

积极探索努力实践劳动竞赛创新

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,经济增长方式由粗放型向集约型转变,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻变化,这对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战。北京市政集团三处工会努力适应变化了的形势,围绕企业中心工作,转变观念,积极探索,在劳动竞赛创新上大胆     

北京联通启动“我是主力军、建功新联通”劳动竞赛

本刊讯近日,北京联通公司工会为贯彻落实北京市《健康北京人——全民健康促进十年行动规划（2009～2018）》,实施北京市总工会、市体育局、市卫生局联合下发的《京工发[2010]5号》文件精神,全面启动了“体育先进单位”、“健康之星”和“健康家庭”创争活动。     

石景山区职工岗位技能竞赛启动

本刊讯日前,石景山区总工会与区商务局、区劳动和社会保障局、区妇联等单位,联合开展了商业、餐饮业系统职工岗位技能竞赛。来自沃尔玛超市、物美集团、仙鹤楼酒家等单位的187名职工参加了此次竞赛。     

立足本岗降本增效北开电气职工岗位创新活动增效4000万

日前,北京北开电气股份公司工会相关负责人表示,“立足本岗,降本增效”职工岗位创新立项竞赛活动自今年6月开展以来,得到公司各部门领导的支持和广大员工的积极响应,共收到各个岗位员工申报的项目187项,工会对其进行审核,最后确认142项。     

劳动竞赛面临的挑战与创新

社会主义劳动竞赛,是充分发挥社会主义劳动者的积极性和创造精神而开展的群众性生产活动,是提高劳动生产率和工作效率的重要方法。在社会主义市场经济条件下,市场竞争日趋激烈,     

职工岗位创新活动成为京城机电工会组织的“主营业务”

<正>五一国际劳动节前夕,北京京城机电控股有限责任公司工会系统各单位负责群众性经济技术创新工作的同志共聚一堂,以职工岗位创新活动推进会的方式迎接劳动者节日的到来。会议就前期全系统职工岗位创新活动开展情况进行总结,对下一阶段工作进行部署。会上宣布了新一期控股公司职工创新工作室助推名单,8家基层优秀创新工作室榜上有名,每家将     

航天203所职工摄影作品选登

正~~     

航天203所职工摄影作品选登

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创新劳动竞赛模式对工会工作的影响

2011年,北京一轻控股有限责任公司工会在开展劳动竞赛中,不断探索劳动竞赛在新形势、新任务下的有效模式,找准服务企业的切入点和结合点,与企业的中心任务、生产经营紧密结合,使竞赛活动取得了丰硕成果,也为工会工作的开展发挥了作用.一、劳动竞赛的模式创新去年是十二五开局之年,根据一轻控股公司十二五规划和2011年的任务目标,配合一轻开展的营销年活动,控股公司工会决定在系统内开展我为‘营销年’做贡献劳动竞赛.从制订到下发竞赛方案、向职工发出倡议,都得到了职工的积极响应.     

北京友谊商店开展“拚搏30天 岗位创效益”劳动竞赛

为力争完成今年双向经营指标,北京友谊商店抓住“十月黄金月”旺销契机,于近日开展了“拼搏30天,岗位创效益”劳     

宜昌购买公益性岗位给下岗失业职工

日前,湖北宜昌市政府在城区购买公益性岗位,援助再就业困难群体的工作已全面启动。这些公益性岗位确定后,将重点用于援助有劳动能力和就业愿望的“4050”人员。目前,该市     

朝阳区各单位举办职工岗位技能大赛

北京市朝阳区各级工会组织认真贯彻北京市工会第十一次代表大会精神，大力营造安全生产的良好氛围，喜庆十一大的召开。朝阳公园工会举行安全生产月启动仪式，市总工会安全生产部部长吴孟群为朝阳公园荣获全     

岗位做出贡献——北京城建集团优秀职工风采

袁忠起：三百次冲在抢险第一线的虎胆英雄掐指算来,袁忠起来北京已经27年了,从19岁什么都不懂的毛头小伙子到今天,眨眼就过去了人生的一半。用他的话说,能有今天这样的成绩还要感谢曾经的大大小小三百次多的抢险工作。