“温暖加倍”情更浓

携手相扶，同沐阳光。在2010年的“两节”送温暖活动中，首都职工可以感受到超出以往的“暖”意。记者日前从北京市总工会媒体通气会上获悉，在近年来送温暖活动的基础上，2010年，北京市总工会的“两节”送温暖活动将以“暖”为整体形象，以温暖资金募集为依托，大力倡导“职工帮助职工、家庭帮助家庭、企业帮助企业”的帮扶理念，     

大同铁路分局湖东供电段工会“五个一”活动保施工

为了贯彻落实铁道部扩能改造大秦线的战略部署。大同铁路分局湖东供电段工会在大秦线一期扩能改造施工前夕,以“五个一”活动,做好职工的后勤保障工作,让职工家属放心,职工本人安心,共同筑起“保安全、保大秦线1.5亿吨运煤任务、保施工、保稳定”的坚固防线。 致职工家属一封信。此次施工任务     

职工安全“提素”有望“按需施教”

记者近日从北京市总工会经济技术和劳动保护部了解到，为适应全市各行各业职工安全水平和教育内容不尽相同的现实需要，弥补传统“安康杯”竞赛中职工培训工作在科学性和内容针对性上的不足，今年全市的“安康杯”竞赛活动将把“职工三个一测评培训活动”作为竞赛的重要内容。市“安康杯”竞赛组委会将借助现代化的技术手段，搭建工会组织、参赛单位和职工三方互动的学习评价平台，分步实施“首都职工安康素质评价及配套教育”活动，以解决全市工会系统劳动保护工作组织机构、人员力量、执行能力和技术服务手段远远不能满足一线职工安全生产需要的瓶颈问题。     

幸福小镇秀出我的幸福你的爱——北汽第三届职工“家”年华活动侧记

初夏时节的北汽产业研发基地比往昔更美,这里不仅有鲜花绿植、音乐喷泉、卡通玩偶、游乐场,还有职工家属幸福灿烂的笑容.5月16日,北京汽车集团有限公司工会举行以“北汽幸福小镇”为主题的第三届职工“家”年华,职工代表及家属2500余人参加了此次活动. 活动现场设在研发基地主楼广场,分为DIY精彩生活区,亲情成长区,休闲娱乐区,梦想和挑战区,“家”年华娱乐区.比较吸引人群的是“家”年华游乐场,游乐场分为“家”年华游戏区和家庭日活动区.     

石景山区评出5家“安康企业”

为迎接“12·4”法制宣传日、扎实开展“五五”普法工作，12月3日，全国总工会与北京市总工会共同开展送法进企业活动，先后在地铁运营公司和公交414路车队为职工送去了《中华人民共和国劳动合同法》学习材料1000本、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》学习材料500本、劳动法律法规汇编200本以及《劳动合同法》挂图400套。     

大同站工会开展“争当安全好后勤”活动

日前,大同铁路分局大同站工会在抓家属委员会工作和安全生产中。深入开展“家属保安全,争当安全好后勤”活动。该站工会在实践中体会到:安全生产靠职工,家属后勤是保证,互控联控是关键,确保安全强防线。该站工会的做法是:     

携手奋进新征程 心理关爱暖职工——“新形势下如何做好职工心理健康管理工作”大家谈

<正>“最近有些烦躁，总想发火”“感觉提不起精神，工作总是分心”“心里头难受，身体也觉得不太舒服”……面对职工来自工作学习、个人成长、家庭生活等多方面的压力，不同行业的不同企业都为职工给予了更多精神上、资源上的支援和协助。他们在关爱职工心理健康方面出实招、求实效，通过职工大讲堂、心理专项测评、主题团辅、一对一咨询等方式，     

中铁十六局集团工会 做好“娘家人” 从“新”做起

<正>时方七月，中铁十六局集团迎来了500余名昂扬向上、热情洋溢的新职工，为公司高质量发展注入了新力量。集团工会在广大新职工中，积极开展增强新职工工会会员意识教育活动，发挥桥梁纽带作用，实现了新职工与企业的双向奔赴。“我志愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动……”一声声响亮的宣誓声响彻礼堂，     

下沉基层 用心服务——首都工会主席“走基层 听心声 办实事”工作纪实

<正>“暑假马上来临，家里娃的看护还没着落。”“想在中午休息时间活动活动，不是没地儿就是太远。”“我们项目部共有10多位单身青年，我是其中一位，渴望工会能够给予关注和帮助。”……近年来，“面对面心贴心”倾听一线职工心声的工会主席走基层活动已成为各级工会组织每年的常态化工作之一。工会主席通过座谈会、交流会、联系日、谈心谈话等不同形式，深入基层一线，倾听职工心声，解决职工难题，保证每个职工提出的属于工会范围的事，     

渔淀国王会工委积极开展“送电影进企业”活动

海淀园工会工委大力推进职工文化建设，高度配合区总工会工作，积极开展“送电影进企业”活动，累计赴14家企业播放20余场电影。活动得到了企业的充分支持和职工的热情参与，在他们的肯定与鼓励下，今后海淀园工会工委将进一步加大工作力度，为职工带来更多更好的影片，满足职工的精神文化需求。     

公交第三客运分公司工会 “开展服务质量大家谈”征文活动

本刊讯自实施IC卡工作以来，为配合企业确保实施IC卡关键阶段工作顺利进行，各单位工会按照集团公司工会的要求，深入一线，了解职工生产、生活情况，为职工送温暖办实事，进一步发挥了工会组织的作用。一是向广大职工发出《感谢信》，感谢他们顾全大局、无私奉献的精神。二是先后投入工会经费51万元，为职工购买润喉片、胖大海、矿泉水、防晒帽等物品，缓解职工疲劳，送去组织的关怀。三是利用民主接待日、悬挂温馨提示牌等方式，化解职工怨气，为职工“降火”。四是坚持“真情面对面”活动，及时了解职工生活。到目前为止。家访慰问了3400余名职工，对家庭出现困难的职工使用送温暖基金给予帮助，为他们解决了实际困难，解决了后顾之忧，使他们全身心地投入到工作之中。     

500名单身职工开启“寻爱之旅”

<正>情满八月,浪漫七夕。近日,首钢文馆中到处充满着爱的浪漫。由中华全国总工会女职工部主办,北京市总工会女职工部、北京广播电视台生活频道承办,首钢集团有限公司支持的“会聚良缘——爱在北京”工会职工交友联谊活动举办,来自机关、企事业单位约500名单身男女职工开启“寻爱之旅”。此次活动的主要特点是采取线上线下相结合方式,线上相识、线下相聚,使交友活动更加符合职工需求及特点。线上活动阶段,专门搭建了职工线上互动交流专区并建立微信沟通群,组织大家进行更有针对性的信息共享、互动聊天、展示风采等。     

平谷区总工会用“四结合”保“两个普遍”

为确保真正实现“两个普遍”，平谷区总工会开展了“四结合”活动，即：与“双亮”活动相结合，与深入开展服务职工活动相结合，与基层规范化建设相结合，与建家活动和会员评家活动相结合。活动的开展取得丰硕成果。今年．平谷区新增企业独立工会组织52家。联合工会146家，涵盖3426家小微型企业．     

2013年北京市总工会“送温暖”活动亮点多

★宣传政策措施 针对此次送温暖工作,市总工会要求,务必力戒形式主义,要深入基层、深入职工家庭实打实地为职工做好事、办实事,努力帮助职工解决各种实际困难.在送温暖活动中,要向企业和职工宣传党的十八大精神、党和政府有关改善和保障民生的重大政策措施、工会为职工会员提供的各项服务项目和文化娱乐活动,让广大职工进一步感受到党和政府的关怀与温暖.     

石景山区总工会聚焦“四方面”开展送温暖活动

正日前,石景山区总工会春节送温暖活动启动。据了解,今年区总工会将聚焦"四方面",开展春节送温暖活动。聚焦一线广泛开展慰问活动深入一线慰问节日期间坚守工作岗位的职工和困难职工家庭开展走访慰问和送温暖活动。对困难职工比较集中、或因生产经营困难对职工生活造成较大影响的企业,有针对性地落实帮扶措施,帮助做好维护职工队伍稳定工作。聚焦普惠开展"迎新春"专享活动通过三级服务体系工作平台和     

北京铁路局“十百千万”标准化先进职工休养工作启动

近日，6列满载着1964名标准化班组长、先进职工及家属的列车驶出，分别赴赤峰、北戴河、南戴河、承德、石家庄平山、北京房山十渡等地休养，这也标志着我局“十百千万”标准化先进职工及家属休养工作正式启动。     

石家庄站工会坚持送温暖“三进家门”

在两节期间送温暖活动中,石家庄站工会坚持“三进家门”。不让一名困难职工有“过冬难”的困扰,使困难职工切实感受到组织的温暖。一是访贫问苦,政策宣传进家门。石家庄站工会组织开展了“进百家门,知百家情,暖百家心”活动,走访了解职工家庭生活现状,为进一步做好帮扶工作提供可靠依据,让职工了解当前面临的形势和任务及各级组织的帮扶救助措施,     

春节“不打烊” 关爱“不打折”

<正>春节假日期间，很多企业的生产线“不打烊”，不少职工放弃休假选择坚守生产一线，企业也推出一系列暖心举措，让职工充分感受到企业的关爱。本刊记者们走访6家企业，感受到了企业“不打折”的关爱和浓浓“年味儿”。北京城建投资发展股份有限公司工会副主席宋妍“有人情味儿”让职工“三感”叠加     

北京电控“四新”活动丰富多彩

2007年北京电控系统“新北京、新奥运、新电子、新职工”的大型主题活动圆满结束。 “四新”活动历时8个月，3万多职工参加，内器丰富多彩，成效显著其中，3万多名职工参与的1496个项目的经济技术创新活动，预计可为企业降低成本1.8亿，为企业技术进步，效益提高，提供了支持，注入了活力；     

北京西单商场领导慰问战斗在一线的医务人员家属

为切实做好“支前”,工作,近日,北京西单商场开展为一线医务工作者的家属送温暖活动。据统计,商场职工家属中共有39位医务工作者工作在这场没有硝烟的战斗中,其中有9位家属奋战在非典一线。