“头雁”领航显担当 “群雁”齐飞练本领——首都工会以工匠品牌引领职工技能提升

<正>挂牌5家首都工匠学院、培育职工匠师63名、选树“北京大工匠”68名、建立市级以上职工创新工作室791家……近年来，北京市总工会多措并举，以工匠品牌引领职工提升技能水平，在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。头雁领航，群雁齐追。北京经济技术开发区总工会、北京奔驰汽车有限公司工会、首钢矿业公司工会积极打造特色工匠品牌，充分发挥示范、引领、带动、     

“十八般武艺”比一比试看技艺谁更强——2010年北京职工技能大赛纪实

<正>近年来,北京市总工会联合有关部门通过开展职工技能竞赛、成果展示等各种丰富多彩的活动,为职工提供了交流、学习、提升技能的平台,充分调动了职工     

首都职工教育培训示范点 打造技能人才培养新高地 助力首都高质量发展

<正>为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革工作要求,北京市总工会自2020年起在全市建立首都职工教育培训示范点（以下简称“示范点”）,通过在企业、院校、培训机构和行业协会等各类机构中,按照专业（工种）特色设立示范点,主要服务北京“四个中心”建设,适应高精尖产业结构、城市运行与发展、高品质民生需求对技术技能人才的需要。2020年,北京市总工会出台《北京市总工会关于加强首都职工技能人才培训的实施意见》,首次提出创建“首都职工教育培训联盟”,树立“大学校”职工教育培训理念,     

爱心·凝聚·力量 来自我们身边的特色志愿服务

<正>为进一步深化“身边的志愿”理念，全面梳理2018年至2022年全市职工志愿服务工作，挖掘工作亮点，发挥职工志愿服务队伍、职工志愿者和职工志愿服务项目的引领示范作用，综合提升全市职工志愿服务工作水平，北京市总工会职工服务中心首都职工志愿服务运行中心开展了市级特色职工志愿服务队、特色职工志愿服务项目和优秀骨干职工志愿者的评选活动。     

2010年北京市工会要闻盘点

2010年,对于北京市总工会来说是不平凡的一年。2月6日,北京市总工会迎来了60华诞。60年来,市总工会为首都工人运动史写下了光辉的篇章;4月20日,北京市劳动模范和先进工作者表彰大会隆重举行,评选出1241名劳动模范和先进工作者,他们将在各自的岗位上带领职工发挥更大的作用;5月28日,北京市职工职业技能大赛启动,市总工会一直坚持人才强国战略,从技能入手,在培养中、高级技能人才工作上取得了可喜成绩;8月9日起,职工工间操恢复,意味着北京职工跟着大喇叭集体做操的场景,重现京城;12月1日,市总工会等单位设立了时传祥环卫工人专项温暖基金,此举对传承和弘扬劳模精神,起到了积极推动的作用……2010年,十一五精彩收官。站在十二五开局之年,北京市总工会将继续风雨兼程、发展壮大。     

上月内存

<正>北京工会打造技能形成体系今年上半年,北京市为1133名获得国家职业资格证书的职工共发放职业发展助推金142.32万元。这是记者从近日召开的北京市总工会十三届七次全委会上得到的消息。至此,北京市总工会2013年9月开始在全市范围开展的"首都在职职工职业发展助推计划"普惠服务,已为13304名职工发放职业发展助推金1829.78万元。"在职职工职业发展助推计划"只是北京市总工     

北控燃气荣获首都职工足球联赛精英组冠军

<正>7月9日,为期3个月的首都职工足球联赛决赛在北京工人体育场拉开战幕,北控燃气职工足球队以1:0的比分战胜对手,取得了精英组冠军。北京市总工会举办的职工足球联赛到今年已经是第八届了,8年来随着赛事竞技水平、知名度、影响力的不断提升,报名参赛的队伍越来越多,竞争力也越来越强。北控职工足球队     

解读推进首都职工素质建设工程

核心观点《北京市总工会关于推进首都职工素质建设工程的实施方案(试行)》中明确提出,建立和完善以职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系为基本框架的首都职工素质建设工程,加快建设一支知识技能型、技术技能型和复合技能型的技能人才队伍。到2013年,全     

北京市总工会大事记

<正>(2010年8月23日-2010年9月22日)◇8月25日,北京市职工职业技能大赛卫生系统医院营养治疗技能大赛举行决赛。北京市总工会党组书记、副主席     

北京环卫集团技术工人职业培训启动

近日．北京环卫集团工会召开了“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”启动会。 首都职工素质建设工程2014年将“技术工人职业培训项目”纳入到技能人才培养体系之中。为促进北京环卫集团汽车驾驶员和汽车修理工的技能水平．集团公司结合2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛汽车驾驶员和汽车修理工初赛、复赛和决赛培训工作,从参加汽车驾驶员和汽车修理工比赛的职工中。精选200名汽车驾驶员、100名汽车维修工,参加北京市总工会职工大学培训中心举办的“首都职工素质建设工程技术工人职业培训”项目。     

浅谈推动职工之家实体化建设创新发展

正近年来,以"会家合一"的形式普遍开展职工之家实体化活动,推动了职工服务网络的全覆盖和"暖、新、实"的工作目标的实现。根据北京市总工会的统一部署,京煤集团各级工会组织按照职工之家实体化要求进一步加强职工之家建设,在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用。一、坚持思想统一,充分认识职工之家实体化建设的重要性     

金隅千名职工技能大比拼

正北京金隅2016年职工技能大赛职工营养烹调、企业财会、电工维护三项比赛于9月14日圆满收官。来自北京、河北、天津等地的1000多名基层企业职工参与比赛,创公司历次技能比赛之最。北京金隅2016年的职工岗位技术技能大赛今年3月份启动,历时半年,经过了初赛、复赛和决赛。在此过程中,大赛得到了北京市总工会、北京市职工技术协会的指导,以     

让“工匠精神”成为社会发展的共识

正十月,金菊飘香,红叶画情。以制造业、建筑业为主的北京首批"大工匠"评选活动,近日在京拉开帷幕。不久,一大批技艺精湛、勇于创新、诚实劳动的优秀职工将脱颖而出,成为助推首都职工学好技术、提升技能,引领首都行业创新发展的"大工匠"。据悉,获得北京"大工匠"者将享有一定数额资金奖励的同时,也将享有研修学习、疗休养等机会,还将为"大工匠"切磋技艺、展示技能、国际交流等提供机会。由此可见,北京市总工会开展的"大工匠"评选活动,不仅是职工技术大赛或岗位练兵活动,也是在首都职工中加大培育和弘扬"工匠精神"的具体实践;不仅     

“云培训”按下技能提升“快进键”

正疫情防控期间,北京市各区、产业推动职工职业技能提升的脚步没有停止。2月17日,人社部、财政部出台《关于实施职业技能提升行动"互联网+职业技能培训计划"的通知》,决定在2020年至2021年实施职业技能提升行动"互联网+职业技能培训计划",鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。2月22日,北京市总工会出台的《北京市总工会关于进一步支持企业复工复产保障职工权益的若干措施》指出,     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

解读加强工会法律服务工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会法律服务工作的实施方案(试行)》明确提出,以三级服务体系为载体,建立和完善劳动争议调解、劳动法律监督、劳动法制宣传教育和工会法律援助等各项机制;以引入社会化维权力量为突破口,建立完善法律服务体系,全面提升工会法律服务工作水平,不断满足职工需求、维护职工合法权益,推动劳动关系和谐稳定。     

北京市總工會十大服务品牌项目

<正>近年来，北京市总工会找准服务企业、服务职工的着力点，突出强化服务职能。依托三级服务体系工作平台，树立精品，全力打造企业支持、职工欢迎、体现工会组织特点的“十大服务品牌”，主要包括：技能助推、法律服务、文体推介、医疗互助、健康促进、职业康复、意外保障、心理关爱、困难帮扶、母婴关怀。市总工会“十大服务品牌”服务，提高了工会组织的影响力和美誉度，开创了工会工作的新局面。     

市总工会领导慰问环卫一线职工

<正>春节前夕,北京市总工会副主席韩世春,北京市总工会服务业工会主席王丽明莅临北京环卫集团北京机扫公司,慰问职工、与职工座谈并走访生产一线,在送上春节祝福的同时进一步关心环卫企业发展及一线环卫职工诉求。集团公司副总经理崔程久以及机扫公司领导班子成员、一线职工代表参加了座谈会议。     

全面提升职工素质 追求企业持续发展

正在北京市总工会和集团党委的领导下,5年来,工会紧贴安全生产和经营管理,围绕服务职工这一工作重心,坚持全过程零缺陷管理文化,倾力打造建筑精品工程生产线,努力拓展幸福空间,扎实开展"争做学习型企业,争做学习型职工"活动,通过纵向联动搞竞赛、横向联合提素质,提高职工的学习热情和技能水平,增强项目和企业盈利能力,实现"科技兴企,人才强企"的战略。     

14个项目、31条具体措施 北京市总工会制定2023年《推进两新组织工会工作项目清单》

<正>为持续深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体工会工作，4月10日，北京市总工会发布2023年推进两新组织工会工作要点，将从四个方面抓好两新组织工会工作。一是深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化对两新组织的思想政治引领，具体包括推动党的创新理论走进两新组织、丰富职工精神文化生活、大力弘扬“三种精神”三项措施。二是坚持分类施策推进工会组织建设，着力提升两新组织“两个覆盖”水平，全面落实“重点建、行业建、兜底建”工作要求，