从严从实开展机构编制违纪违规预防工作

<正>一、纳入全市考核,机构编制违规违纪预防工作更加系统化、科学化为了适应新形势下机构编制监督检查工作发展的需要,蓬莱市编办以考核工作为抓手,将"机构编制管理情况"作为一项重要指标纳入全市科学发展观综合考核体系中,与全市科学发展考核同时部署,同步推进,提高部门重视程度,预防成效良好。(一)科学谋划,认真制定方案。蓬莱市编办     

找准招商着力点 实现引资新突破

格尔木市作为全省资源开发的前沿地区，要尽快变资源优势为经济优势，必须做好招商引资这篇大文章。近年来，格尔木市坚持把招商引资工作作为全市经济工作的重点，坚持走出去、引进来的办法，不断加大招商引资工作力度，仅2003年就签约项目106个，签订协议资金47．8亿元，实际到位资金5     

枣庄市提升机构编制工作法制化的实践

<正>近年来,枣庄市编办按照依法行政要求,不断规范全市机构编制管理,努力提高机构编制法制化管理水平。一、集中深入学习,增强法制意识为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,进一步提高机构编制法制化水平,实现机构编制工作又好又快发展,市编办制定了《学习活动方案》,方案规定学习时间每周不少于半天,方案涉及学习内容、     

强化机构编制服务保障功能 以高效能治理推进高水平现代化强区建设

<正>党的二十大报告就重要体制机制改革、转变政府职能、优化政府职责体系、优化机构编制资源配置作出重要部署,赋予机构编制部门光荣使命。新征程上,东营市垦利区聚焦产业强区、创新高地、生态之城、幸福家园发展定位,充分发挥机构编制部门服务保障作用,为高水平现代化强区建设提供体制机制和机构编制保障。一、聚焦“产业强区”建设,打造高质量发展“新引擎”一是协调联动汇聚合力。围绕招商引资、     

发挥优势为招商引资工作献计出力

洛阳市委统战部是市委、市政府确定的全市党群系统中唯一一家市招商引资重点单位。近年来，我们紧紧围绕市委、市政府“项目引资双带动”发展战略，把大力推进招商引资作为统一战线服务经济发展的第一要务，发挥优势，牵线搭桥，真诚服务，注重实效，实现了全市统一战线服务招商引资工作的跨越式发展。截至目前，统战系统共引进“百企入洛”项目累计98个，总投资48亿元。     

突出优势和特色 强化优质服务——枣庄市不断加大招商引资力度

近年来,枣庄市把招商引资作为振兴发展的必由之路、快捷之路,通过招商引资“走出去,引进来”,努力宣传枣庄的发展优势、区域经济特色和投资环境,推介合作项目,大力建设新型化工业城市,招商引资对全市经济社会发展拉动作用日益显著。     

踔厉奋发 勇毅前行 推动新时代机构编制工作再上新台阶

<正>党的二十大擘画了新时代中国发展的宏伟蓝图，鼓舞人心、催人奋进，为我们以史为鉴、开创未来提供了行动指南。泰安市岱岳区把学习贯彻党的二十大精神转化为做好新时代机构编制工作的强大动力，持续巩固机构编制重大改革成果，不断优化机构编制资源配置，扎实推动新时代机构编制工作再上新台阶。     

大力推进学习型机关建设

近年来,淄博市编办紧紧围绕改革、管理和法制化等重要任务,将学习作为立业之基,连续两年开展了全市机构编制系统"能力提升年"活动,大力推进学习型机关建设,形成了"内容多元、载体丰富、规范有效"的学习格局,为全市机构编制工作快速发展提供了有力保障。一、着眼于聚共识、求实效,实现学习平台的不断创新自机构编制工作体制调整理顺以来,淄博市编办高度重视学习型机关建设,积极倡导"学习为本"     

昌吉州投资环境分析及对策措施

加大招商引资力度对实施昌吉州优势资源转换战略和新型工业化战略，促进昌吉州经济又好又快发展有着重要作用。昌吉州地理位置优越，资源丰富，具有招商引资的环境优势。近几年来，昌吉州招商引资取得重大成就，经济社会全面发展。在今后的招商引资工作中，必须进一步优化投资环境，加快工业园区建设，提高政府服务水平和办事效率，使招商引资有重大突破。     

滨州市以“三个统筹”优化机构编制资源配置

<正>2020年以来，滨州市聚焦自身存在的机构编制资源结构不优、配置不均、存量不活、效益不高等突出问题，创新实施市直行政编制、县（市、区）事业机构编制、全市中小学教职工编制“三个统筹”，有效推动了机构编制资源跨部门、跨县域、跨层级统筹使用。     

奋力新时代 谱写新篇章 全力推动机构编制工作发展升级

<正>党的二十大为做好机构编制工作指明了前进方向，提供了根本遵循。济南市济阳区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的全面领导为统领，认真贯彻党的二十大重大部署，务实落实全国编办主任会议和全省机构编制工作会议精神，创新思路，细化举措，知势明责，担当重效，全方位推动机构编制工作提质增效、发展升级。知势而为：以党的二十大精神为引领，牢牢把握机构编制工作政治使命机构编制部门要始终坚持在思想上、     

诸城市推进机构编制数字化管理的实践与探索

<正>为主动适应政府数字化转型需要，诸城市积极推动数字系统集成与机构编制业务深度融合，以数提效、以数辅策，不断激发数字应用在机构编制工作中的创新活力和创造潜力，为机构编制工作高质量发展添能加彩。一、以“数”为基，全面维护信息，打牢数据基础。将数据作为机构编制数字化的重要“基石”，依托山东省机构编制综合管理信息系统，压实数据质量管理责任，构建全面精准的数字平台，筑牢机构编制数据服务“底座”。     

泰安市委编办扎实开展“四优四创”活动 建设高素质专业化干部队伍

<正>今年以来，泰安市委编办聚焦新时代机构编制工作职责使命和目标任务，在全市机构编制系统扎实开展“四优四创”活动，机关党的建设更加坚强有力，干部队伍建设得到全面加强，各项工作质量水平显著提升。创建“忠诚编办”，政治功能优坚持和完善“第一议题”制度，持续深化理论学习中心组—党支部—党员干部“三学联动”，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、     

实旋工业强市战略 强力推进招商引资

近年来。吴忠市招商系统按照市委、政府的统一部署，以实施“工业强市”战略为目标，认真贯彻落实科学发展观，始终把招商引资作为加快吴忠市发展的第一动力，以推进吴忠市跨越式发展为第一重点，抢抓发展机遇，坚持招商引资、招才引智、招朋引气“三招并举”，牢固树立全市招商引资一盘棋的思想，着力构建上下共谋、齐抓共管、全民共招的大招商格局，重点营造科学、高效、务实的招商引资环境，全市上下齐心协力抓招商、凝心聚力促招商的局面已经形成，招商引资保持了强劲的发展态势。     

严预防促联动 强化“全链条”机构编制监督检查

<正>近年来，青岛市即墨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》，将监督检查作为机构编制管理重要内容和关键环节，建立“事前预防、事中监督、事后整改”工作机制，完善机构编制监督检查全链条工作体系。     

务实创新 提升效能 助力县域经济社会高质量发展

<正>2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，阳谷县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党的二十大对机构编制工作的新部署新要求，立足部门职责，强化使命担当，主动融入经济社会发展大局，着力优化党政机构职责体系，优化编制资源配置，破解深层次体制机制障碍，将制度优势转化为治理效能，为县域经济社会高质量发展提供体制机制保障。一、深学笃行，在落实党管机构编制上勇担当     

淄博市建立机构编制监督检查联席会议制度

<正>为进一步加强全市机构编制管理,建立和完善机构编制部门与相关部门的联动工作机制,强化协调配合,形成齐抓共管的良好工作格局,近日,淄博市编委印发了《关于建立淄博市机构编制监督检查联席会议制度的通知》,成立了由市编办牵头负责,市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市审计局、市法制办等七部门组成的联席会议制度。一、建立联席会议制度的现实意义     

济南市济阳区探索全流程评估监管

<正>济南市济阳区委编办深入贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法(试行)》有关要求，切实打通机构编制管理前端末梢，推动机构编制资源统筹使用和动态调整，持续提升管理水平和使用效益。一、构建论证机制，强化风险评估坚持用法治思维和法治方式开展机构编制事项调整审核审批工作。研究制定《济南市济阳区机构编制事项风险评估办法》，将提请研究的各类机构编制事项，机构改革、     

深入学习领会 奋力攻坚突破 为更好潍坊建设提供坚实保障

<正>习近平总书记在二十届中央编委第一次会议上的重要讲话,从党和国家事业发展全局的高度,系统总结党的十八大以来机构编制工作取得的重大成就和宝贵经验,对新时代机构编制工作高质量发展作出重要部署,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。潍坊市机构编制系统高度重视、精心组织,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作,奋力谱写机构编制工作高质量发展新篇章。一、把加强党的全面领导贯穿机构编制工作始终。     

创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。