北京市交通运输工会慰问首发集团一线职工

正近日,北京市交通运输工会主席贾卫国、常务副主席唐军到京沈分公司白鹿收费所对首发集团一线职工进行慰问,首发集团党委副书记、工会主席王可,首发集团工会办公室、京沈分公司相关人员陪同慰问。贾卫国一行代表市总工会、市交通运输工会为集团公司一线职工送来了慰问金及慰问品,查看了白鹿收费所职工之家建设和     

北京地铁公司召开职工创新工作室联盟成立大会

正近日,地铁公司召开职工创新工作室联盟成立大会。北京市总工会党组成员、副主席王敬东,北京市交通运输工会主席贾卫国,北京市交通运输工会副主席原立权出席会议,向联盟成员颁发证书。22名市级和公司级创新工作室领军人、公司两级工会干部参加了会议。会前,对22个市级、公司级职工创新工作室领军人进行了推介。     

北京建工集团工会 职工创新工作室激发职工创新创造活力

<正>职工创新工作室是北京建工广大职工智慧和创造活力的具体体现,是弘扬和传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的有效载体。集团自2009年成立第一家劳模工作室,经过多年探索、实践,稳步推进职工创新工作蓬勃发展。近十年,创建工作从“建成”走向“建好”,从“亮一点”走向“亮一片”,成为工会动员组织广大职工建功立业的一项品牌工作。截至2022年9月集团职工创新工作室达113家,其中,2家被认定为“国家级技能大师工作室”,2家获评全国示范性劳模创新工作室,13家获评市级示范性职工创新工作室,24家获评市级职工创新工作室。     

北京市牛街街道数家外地驻京办事处建立工会

北京市宣武牛街街道是少数民族聚集区,中央单位多,驻京办事处多。为使工会工作深入到每一个角落,做到“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”,今年牛街街道工会着生推进了驻京办事处的建会工作。     

集团工会助力劳模（职工）创新工作室

近日,建工集团工会主席焦玉锁分别慰问了三建公司徐伟劳模创新工作室、安装公司时代电梯安装工程有限公司陶建伟职工创新工作室和北京六建集团有限责任公司北京绿地中心项目部张莉莉职工创新工作室,并向3个创新工作室分别资助1万元活动经费。     

天津丰润工务段工会以创新为主题 加强工会基础工作

河北丰润工务段工会坚持以创新为主题,加大工作力度,不断加强工会基础工作。其具体做法是:一、加大岗位标准修订力度,完善考核机制。基层工会针对工务段线长点多,车间、班组分散的特点,     

以工作室为抓手 推动群安工作创新发展

正开展群众性安全生产监督活动,既是企业安全生产监督管理体系的重要环节,更是工会依法组织员工参与企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护员工、外协工在安全生产方面的合法权益的科学实践。巩固群安工作成果,发挥创新工作室的引领作用群安创新工作室是以股份公司、集团公司优秀群安员薜宝安的名字命名,由薜宝安担纲领衔,一线工程技术员、领工员和外协工唱主角,以企业安全生产活动、群众安全生产监督员培养和攻克安全管理工作中重点、难点问     

北京市东城区全部建立街道办事处与工会联席会议制度

根据2002年度北京市东城区人民政府与东城区工会联席会议决议,全区街道办事处与街道工会工作委员会全部建立联席会议     

“任振余职工创新工作室”筹备建立

正为提升公司职工的创新创效意识和创新水平,日前,地铁科技公司工会结合支援保障部日常维修工作实际,计划在支援保障部建立任振余创新工作室。一是学习相关制度、材料及满足创建的要求。地铁科技公司工会在政策与资金方面给予大力的支持和帮助。二是学习兄弟单位创建经验。地铁科技公司支援保障部组织任振余和庞旭等,相继走访了通号分公司杨才胜职工创新工作室、京港地铁电子工     

北京市宣武区工会为特困职工子女捐资助学

日前,为了救助特困职工子女入学,北京市宣武区工会为19名本年度考入大学的特困职工子女每人捐助了1000元助学金。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照六有标准开展创建工作,即:有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

以社会需求为导向的基层法律服务人才培养模式研究

现阶段我国基层法律服务人才培养模式存在不能和社会需求相匹配的问题.对基层法律服务人才的培养,需要系统地分析社会的需求,并以此为导向,深刻剖析当前人才培养中存在的问题,从课程设置、课堂教学、实践教学和考核体系等方面构建基层法律服务人才培养模式,提升基层法律事务人才培养质量.     

创新服务要在需求导向上做文章

正把广大职工吸引到工会组织中来,切实维护好职工的合法权益,实现工会价值。最近,读到牛有成主席在海淀区调研时的讲话,笔者眼前一亮。把职工吸引过来,去实现工会的价值,要在创新服务职工上下工夫,而创新服务职工就要把握好需求导向,掌握职工会员有什么需求,以此确定工会工作内容。这或是牛主席此次调研的目的。这一创新服务职工的思路,也是习近平总书记最近一系列讲话思想在工会工作中的具体实践。     

北京市海淀公安分局工会支前行动为一线民警排忧解难

在抗击“非典”期间,北京市海淀区公安分局工会根据市、区两级工会布置的支前行动开展工作,在全局范围内对民警家庭困难进行了摸底,要求基层工会逐一进行解决。特别是对民警家属是     

北京市朝阳区各级工会落实百日创新竞赛活动精神

朝阳区各基层工会近日积极落实“迎难而上促发展,创新立功比贡献”百日创新竞赛活动精神。燕丰商场工会开展了以抓服务水平、商品质量、营销     

北京市国防工会贯彻十六大精神 立足创新求发展

北京市国防工业工会日前召开常委(扩大)会,组织常委们学习宣传贯彻党的十六大精神,并结合工作实际,畅谈了自己的学习体会。     

北京市交通运输工会召开贯彻落实“1+6”文件重点工作交流研讨会

<正>本刊讯北京市交通运输工会一届二次委员会(扩大)会议暨贯彻落实1+6文件重点工作交流研讨会日前召     

关于完善工会财务管理工作的几点思考——以海安县国土系统、交通运输系统工会财务工作为例

目前工会财务管理工作中,存在一些实务问题,迫切需要解决,以便为工会活动健康畅快运行提供必要的物质保障,为此,要不断加强工会财务业务知识学习,巩固财务管理水平,才能更好地适应工会工作的新要求。下面针对目前海安县国土系统,交通运输系统工会财务管理工作中存在的常见问题相应地作几点思考。     

以机制创新提升工会科学化管理水平

统一思想提高认识为建体奠定基础将工会工作纳入党建质量管理体系是一项专业性强、操作程序严谨的全新工作.如何认识并做好这项工作,是工会建体工作顺利推进的关键.厂工会首先从自身转变思想观念,引导各分会干部用创新的精神理解和掌握ISO9001管理理念、认识和接受ISO9001管理方法,树立工会工作科学化的管理理念,并通过向各分会阐释工会参与建体与推进工会工作科学化管理的关联性,着力提升三个认识:一是把工会管理引入ISO9000质量体系,导入科学标准,是形成工会管理长效机制的重要保证;二是清晰工会工作管理流程、明确责任主体、规范业务推进、严格工作标准的重要措施;三是全面提升工会科学管理水平,培养练就工会干部专业能力、夯实工会基础管理的必然要求.通过把握建体内涵,深刻认识建立质量管理体系的重要性、必要性和紧迫性,为工会参与党建建体工作的开展夯实了思想基础.     

对职工创新工作室实行动态管理，好！

正职工创新工作室不合格可以摘牌,其他工作亦然,特别是那些需要某种形式或数据支撑、证明的工作,尤其需要强调注重实质内容。没有什么安排是一劳永逸的,没有什么称号是不可更易的。错了就必须纠正,考核不过就应该调整,求真务实,自行纠错的态度和做法更应该得到鼓励。《工人日报》报道,日前,北京市总工会对全市市级以上职工创新工作室开展复评审核工作后作出决定,撤销了37家审核不合格的市级职工创新工作室。