沂南县编办创新事业单位监管

<正>一是创新模式--内部监管与外部监督相结合,强化监管力度。实行内部监管,逐一排查"山东省事业单位监督管理信息系统"中该县200多家独立法人事业单位信息,对内容不完善、存在缺失或与实际不符的信息条目,联合事业单位及时对登记信息进行补充和修正,确保信息准确、完整。加强外部监督,建立"无纸化"登记管理新模式,事业单位办理登记业务统一实行网上申报、     

济南市市中区着力完善事业单位监管体系

<正>为促进和规范事业单位监督管理工作,提高事业单位公益服务水平,济南市市中区编办不断强化措施,推进事业单位监管体系建设。一是建立事业单位监督管理工作联席会议制度。区编办联合区法院、检察院、公安、教育、财政、人社、质监等17家部门,建立联席会议制度,进一步完善全区事业单位法人     

事业单位监管方式创新的思考

一、建立科学的管理模式是有效监管的基础(一)建立完善法人治理结构,变分散监管为集中监管。过去政府职能部门对事业单位的管理是各自为政的,例如:人社局负责事业单位的人员调动、招考;编办负责事业单位的用编计划审批及实名制管理;财政局负责事业单位专项资金的审批等。按照法人治理结构建设的要求。     

关于取消事业单位法人年检完善监管机制的通知

<正>鲁编办发〔2013〕14号根据省政府《关于推进政府职能转变简政放权减少行政许可的意见》(鲁政发[2013]15号)精神,切实转变职能,改进管理方式,为事业单位提供优质服务,现就取消事业单位法人年检、完善监管机制的有关问题通知如下。一、规范年度报告公开     

事业单位监管专栏

<正>青岛市完成工商质监事业单位清理规范青岛市对下放的工商质监事业单位进行清理规范,由下放时的18个减至9个,编制减少了93名。一是精简事业机构编制规模。撤销青岛市广告事务所、青岛市商标事务所和青岛市计量仪器供应站等7个事业单位,整合设立青岛市计量技术研究院和青岛市特种设备检验检测研究院,按照实有人数重新核定各事业单位编制数。二是规范事业机构编制事项。按照《青岛市事业单位     

事业单位监管专栏

<正>新疆巴州若羌县:举办事业单位法人网上登记培训班。近日,新疆巴州若羌县委编办举办事业单位法人网上登记管理培训班,全县180个事业单位业务人员参加培训。若羌县委编办结合实际,精心设计培训课程,重点就新修订的《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《事业单位法人年度报告公示办法(试行)》中对完善管理体系、提升管理水平、规范运行行为等方面提出的新要求、新内涵     

事业单位监管专栏

惠民县编办"三跟进"完善事业单位监管工作一是宣传部署跟进。县编办加强与举办单位联系、沟通,利用网站等多种渠道广泛宣传事业单位监管工作的重要性,并举办了事业单位法人培训班。二是服务落实跟进。根据山东省编办《关于取消事业单位法人年检完善监管机制的通知》(鲁编办发〔2013〕14号)精神。     

事业单位监管专栏

<正>鱼台县"三加强"推进事业单位法人登记管理一是加强制度建设。明确事业单位登记工作职责,制订《事业单位登记流程图》,实现事业单位登记工作的标准化、规范化。建立服务承诺制、限时办结制和一次性告知制,对前来办理业务的人员实行"一站式"受理。二是加强依法登记。严格程序,认真做好设立、变更、注销登记工作。工作中严把"申请、受理、审核、核准、发证、公告"六关。在受理和审核阶段,认真把握审     

事业单位监管专栏

<正>滨州市编办创新评价方式强化公益服务近日,滨州市编办在事业单位绩效考核中,通过设置"监管意见箱",探索将"集中评价"转变为"日常评价"。选择了市人民医院、市中心医院、市中医医院和实验学校4家单位作为试点,共设置6个意见箱。监管意见的主要内容是征求社会公众对事业单位在服务环境、工作态度、办事效率、业务能力、管理水平等方面存在的问题及意见建议。     

事业单位监管专栏

<正>沂源县编办注重群众参与推进事业单位绩效考核一是重点把握选择考核单位的公益类、与群众利益关系密切等原则,选取83家事业单位作为考核对象。二是综合指标中包含的社会评价,积极征求了党委、政府,单位班子、职工及村两委、村民代表的意见与建议。三是在实地考核过程中,现场征求了广大服务对象建议,还采取电话随机抽查的方式,面向不同区域、不同层面的人群,综合评价了各系统单位在群众心中的满意程     

聚力全周期监管激活事业单位高质量发展一池春水

<正>近年来,东营市河口区坚持登记管理和监管服务并重,聚焦构建事业单位法人全生命周期监管服务体系,不断激发事业单位服务高质量发展新动能。一、打造“四个规范化”登记管理,前移监管“关口”（一）做细“规范化登记管理”,系好事业单位发展“第一粒扣子”。一是优化登记流程,提升登记服务质量水平。     

创新干部选任方式 完善全程监管机制

近年来，沈阳市和平区委积极创新选人用人方式方法，完善于部监督机制，初步实现了对干部选拔任用全过程、全方位、多层次的有效监督和对区管领导干部的日常管理监督，有效地提高了群众“对干部选拔任用工作的满意度”和“对整治用人上不正之风的满意度”。     

创新干部选任方式 完善全程监管机制

近年来,沈阳市和平区委积极创新选人用人方式方法,完善干部监督机制,初步实现了对干部选拔任用全过程、全方位、多层次的有效监督和对区管领导干部的日常管理监督,有效地提高了群众对干部选拔任用工作的满意度和对整治用人上不正之风的满意度。     

兖州区举办事业单位监管培训班

<正>兖州区编办采取授课讲解、上机操作、现场答疑等方式,重点就省事业单位监管信息系统的操作使用,对全区400多家法人事业单位及其举办单位进行了培训。具体包括5个方面内容:一是事业单位监督管理相关政策法规和业务知识;二是2014年度事业单位年度报告公开工作要求;三是监管信息系统的使用和操作流程;四是监管信息系统智能密钥的使用和管理;五是因     

纲举目张抓预防 创新模式搞监管——山东省滕州市不断创新安全生产监管模式

山东省滕州市围绕发展搞监管．立足预防搞服务,落实责任严执法,不断创新安全生产监管模式,全市上下呈现出经济蓬勃发展,社会欣欣向荣,企业安全生产的好局面。2004年全市国民生产总值预计实现215．09亿元,同比增长23．6％,事故起数、死亡人数、经济损失与上年相比大幅度下降。     

创新机制 拓宽渠道 着力构建事业单位事中事后监管新格局

<正>按照简政放权转变政府职能的要求,中央和省部署取消事业单位法人年检后,淄博市为适应事业单位监管工作新常态,积极创新工作机制,不断拓宽监管方式,通过开展事业单位年度报告审查、现场核查、绩效考核、联合监管和法人治理建设试点等工作,实现了工作重心由登记管理、资格准入向加强事中事后监管的转变,逐步构建起了多元参与,     

事业单位监管“五位一体”探析

<正>近年来,我们通过建立健全事业单位信用等级评定、事业单位绩效考评、年度报告公开、事业单位监督管理联席会议以及日常专项监督检查五位一体的监管模式,为事业单位的健康、有序发展保驾护航,有效提升了事业单位公益服务质量和水平。一、主要做法(一)发挥信用等级评定的自身激励作用信用等级评定按照自查申报、评价主体评价、等级确定、公示备案、信用公告的程序进行。实行百分制,评定结果根据综合得分情况分为A、B、C     

事业单位网上登记监管工作浅析

<正>一、开展事业单位网上登记监管取得的成效(一)有效规范登记工作程序。网上监管信息系统针对各项登记业务工作,设立规范严格的登记流程和数据标准,登记机关不能随意删改或增加,工作人员也不能任意操作和随意改变数据。开展网上登记监     

创新模式打造大健康医药全产业链

正面临新需求、新技术激发新产业模式的重大机遇,拥有生态环境、气候条件、生物资源、民族医药、药品品种等多重优势的贵州,推进产业转型升级、发展大健康医药产业正当其时。"黔地无闲草、夜郎多灵药"。作为全国四大中药产区之一的贵州,气候条件和自然环境得天独厚,中药材资源极其丰富,素有"天然药物宝库"之称。经过多年发展,医药产业成为贵州省"五张名片"特色优势产业之一。在此基础上,贵州着力推动医药产业升级,加快培育以大健康为目的的医药养生产业成为贵州