春节后求职须提防招聘陷阱

正每年春节之后的3月是求职热潮期,针对各求职者的招聘诈骗也进入了活跃期。招聘会上,有将从大学校园走出来的稚嫩面孔,有饱经生活沧桑的农民工,也有踌躇满志谋求更好发展的跳槽族。然而,除了各类现场招聘会外,各种花样百出的网络招聘,在给求职者提供了机会的同时,也有一些别有用心的招聘企业,在招聘和签约过程中悄悄设下陷阱。那么,如何才能在求职过程中规避"求职陷阱"呢?小     

石景山区首场“春风行动”招聘会爆棚

近日．石景山区举行的首场“春风行动”招聘会，在区人力资源市场大厅举行，400余名提前返京的务工人员及就业困难人员等挤爆招聘会现场。上午9点，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的石景山区2013年“春风行动”专场招聘洽谈会隆重召开。一早就在门外等候的求职者一涌而入，人力资源市场大厅一度爆棚。区总工会职工服务中心作为“春风行动”专项活动的合作单位，     

招聘会应该谢绝“月薪面议”

成都市人才市场近日出台一项新的招聘准入政策,规定进入市场招聘的企业禁止待遇面议,入场招聘必须通过公告明确薪资待遇,对于坚持使用月薪面议等字眼并且拒绝修正的企业谢绝入场。除了考虑岗位适不适合自已的专业和兴趣爱好、有没有发展的空间外,求职者     

春节“不打烊” 关爱“不打折”

<正>春节假日期间，很多企业的生产线“不打烊”，不少职工放弃休假选择坚守生产一线，企业也推出一系列暖心举措，让职工充分感受到企业的关爱。本刊记者们走访6家企业，感受到了企业“不打折”的关爱和浓浓“年味儿”。北京城建投资发展股份有限公司工会副主席宋妍“有人情味儿”让职工“三感”叠加     

“云招聘”为企业及求职者开辟“直通车”

正疫情期间,北京各级工会组织多措并举出实招,确保抗疫情、促发展"两不误",纷纷推出"互联网+"手段,利用"云服务""云招聘"即时将招聘信息通过网络送到求职者身边,解决企业招工难题助力企业复工复产。"一支一叶总关情,职工就业记心头。"疫情期间,北京市总工会依托"工会就业"服务号,发布涵盖261家单位的5.3万人用工需求,提供"点对点"     

美债上限“闹剧”无止境

<正>正如多数人所预测的，美国两党最终在违约期限最后时刻就提高联邦政府债务上限达成一致。至此，这场折腾美国政坛多月、屡占财经头条、搅动金融走势的2023年上半年债务上限“闹剧”渐渐落下帷幕。如此荒唐的所谓“谈判”闹剧，早已不是第一次，也肯定不是最后一次。自1917年《第二自由债券法案》首次提出“债务上限”概念以来，     

邢台市总工会“云上”求贤急“春风”送岗来

正日前,邢台市总工会组织全市工会系统开展网上招聘活动,为企业和求职者提供用工信息与求职就业"双对接"服务。邢台市总工会要求,各县级总工会通过微信公众号、网站等平台实时发布求职、招聘、开复工时间等信息,工会需组织信誉度好、工作待遇和福利高的优质企业参加市总工会举办的线上招聘活动,每个县不得少于5-10家企业参会。工会要组织农村富余劳动力、未就业大学毕业生和     

石景山“春风行动”招聘会完美收官

日前，2013年度最后一场“春风行动”招聘会在石景山区人力资源市场大厅举行。至此，石景山区职工服务中心通过本年度“春风行动”，共向企业成功推荐求职者120人次。     

被“流失”的未来

1988年2月16日,广东省委书记林若同志在办公室阅读一份内部情况摘报:新华社记者在东莞市的采访中发现:不少“三来一补”企业雇用童工问题严重。“夜晚的凤岗镇街头,我们遇上了4个正在闲逛的小姑娘。最大的一个才16岁,其余3个都是14岁,来自紫金县农村,小学4年级还未念完,就已经在这里的一家毛织厂打工1年多。……据悉,惠阳地区联合调查组去年对13家企业的调查,也发现类似问题。”尽管国家《义务教育法》明令禁用童工,然而,在一些地方童工现象却屡禁不止。省委书记动容了。     

“官崇拜”别解

“官崇拜”，视其构词形式，显然是主谓结构，因而应理解为“官”对什么的“崇拜”。然而，现实中人们更多地将其视作介宾结构——对“官”的“崇拜”，或者动宾结构——“崇拜官”。在我看来两种理解似乎都说得过去。因为现实中为官之人的确也还会“崇拜”一些什么，当然哕，无官之人中也有不少人会“崇拜官”。     

馋人老孟给您“报菜名”

每到3月份，各种招聘活动都开始频繁登场了。此时，无论是应聘方还是招聘方都会为寻找心仪的“另一半”而开足马力，然而却往往是应聘方感叹于“理想的工作难找”，招聘方遗憾于“合适的人才难得”。     

聚焦延迟退休三大焦点问题

正近日,人社部专家对"逐步延迟法定退休年龄"实施原则的权威解析,引发社会高度关注。改革后就业会不会更难?养老金领取会吃亏吗?年轻人生孩子会没人带吗?就公众关切的其他政策焦点问题,大家听听相关专家怎么说。焦点1:会否加剧"就业难"?当前,不少企业和单位都将35岁作为普通岗位招聘招考的年龄上限。延迟退休意味着工作人数增加,腾出的岗位减少。有些人担心,供给结构变化叠加"35岁+"职场困境,会不会令今后找工作更难?     

石景山区举办集体合同工资专项协议业务培训班

5月29日,“2014年民营企业招聘月”活动在石景山区人才中心拉开序幕，本次活动由石景山区总工会、石景山区人保局和石景山区工商联联合举办。来自全区的25家民营企业提供了近300个就业岗位，400佘人进行了就业咨询与信息登记，现场达成意向72人。图为求职者现场填写个人信息。     

民进党“新世代”群体研究

民进党自1986年9月成立以来，其政治骨干的世代交替进展快速。目前，一大批出生于1960、70年代的“新世代”也已走上了重要岗位并发挥着越来越重要的作用。笔者在此选择了民进党中年龄在30-45岁、目前和曾经在党、政、社运团体担任重要职务及各级民选公职和少数专业人才等共332人为考察对象，其中行政系统64人，民选公职133人，党务系统53人，其他重要人士82人。     

职场云面试的“酸甜苦辣”

正云面试在疫情中悄然"壮大",宅在家中就能找工作,不用四处奔波,无需采买行头。这一切看上去很美,但这种低成本招聘在带来便利的同时,也让一些招聘企业感觉有些摸不着头脑。上海一家企业从2月10日开始云面试,迄今其采购经理职位的5个候选人中有3个拒绝了offer。尽管这已经是目前环境下的最优解,但人力资源专员孔丽还是感到自己的很多努力白费了。     

“投诉”马拉松

自1992年底广州市电信局开办第一家电话信息服务台《又称“声讯台”》之后,声讯台在广州迅速发展起来。然两,随之而生的一些问题也令不少人担忧:一是一些声讯台播放-迷信、伪科学、“性热线”等不健康的内容,二是由于声讯台未与电信局计费系统联网,计费不受监控,出现了一些“乱计费”、“乱收费”的现象与奇闻。目前,广州市对声讯台的清理整顿已取得明显效果,但是,也有一些市民投诉仍未得到妥善处理。本文披露的便是一个投诉者的心路历程……     

存款“货比三家”不如择“基”

央行6月在三年来首度不对称降息的同时,还有史以来首次放开了存款利率上限,一年期定存最高利率上限达3. 57596,甚至超过降息前利率。不少储户为了增加利息收入,"货比三家"后准备将存款转移到利率更高的银行。事实上,频繁转存往往得不偿失。笔者建议,不妨选择货币基金这类中短期储蓄替代品.不仅可以享受远高于活期甚至定存的利率,同时还能获得更高流动性和更多便捷性。     

灰色技能 让人灰头土脸吗？ 职业需要的“灰”曾让我灰头土脸

“灰色技能”一词早在2007年就进入教育部公布的汉语新词，主要指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备诸如喝酒、搓麻将、打牌、唱歌等“特殊技能”。实际上，不仅求职中，在职场竞争中也有一些员工苦练“灰色技能”以期获得机会。当然，也有人对此十分鄙视，将其视为歪门邪道，对其猛烈抨击。不过，相比于“灰色技能”，有识之士指出，一些人在面对职场竞争时产生的“灰色心理”，才是更值得社会重视的事情。     

请“李时珍”们给用工荒看看病

“用工荒”正成为一种定期发作的社会疾患。这两年，每到春节过后，一些城市尤其是东部沿海地区城市，“用工荒”愈演愈烈，各类病象接踵而至。而今年，病情进一步扩散，在用工荒发作的同时，东西部不少城市还出现了农民工争夺战，这使得一些地方的用工荒如同釜底抽薪、雪上加霜，痛苦不堪．     

广州“的士”拒载之谜

今年一月十六日,《羊城晚报》发表《‘花园’的士为何拒客?》消息,说陈某因无兑换券而遭拒载。此类消息,实在发过不知多少次了。外省人在火车站广场找“的士”,往往要领教司机的摇头摆手而不得其门而入;本地人在街头扬手叫车,常因无法支付兑换券而被难堪地“请”了下来;纵使一些持有兑换券的港客,也往往因路程过短而受到莫名其妙的冷遇。多如过江之鲫的街头“的士”,曾给广州带来对外开放的早春信息,如今却招来不少有损改革声誉的责备和愤懑。“的士”为何拒载?这问题为何总也解决不了?简直成了一个谜! 繁荣背后的危机对外开放前,广州市的出租汽车似乎只是外宾和港客的专用品,一般市民很少有机会与这个“骄傲的公主”结缘。1979年11月,白云小汽车出租公司这个首家中外合营的出租汽车企业应运而生,率先实行扬手停车、沿途载客、计程收费,出租汽车才逐渐与庶