活动异彩纷呈 职工幸福感爆棚——首都各单位呵护职工身心健康提升职工幸福感工作纪实

<正>职工对美好生活有什么向往？当然是“快乐工作，健康生活”。快乐与健康是每一个职场人所追求的工作生活理念。一项有关倡导“快乐工作”的调查表明，有为数不少的职场人工作着但“不快乐”。近年，我国上班族群体健康调查表明，诸如亚健康、过度劳累、心理疾病等现象已不是个案。为了不断提升职工身体素质，营造健康、快乐的工作及生活氛围，越来越多的企业、单位结合自身实际，积极开展有益职工身心健康的体育活动和心理关爱活动，让职工在紧张忙碌的工作之余，获得一种疏解情绪、张扬情怀、放飞自我、追求理想的归属感、获得感、幸福感，同时推动职工以更加健康的体魄、更加饱满的热情、更加乐观的心态和更加进取的精神，为各单位高质量发展凝聚力量。     

首农集团打造职工精神家园

按照北京市总工会关于学习宣传、贯彻落实十八大精神的要求和职工文化阵地建设的工作部署，形成了北京市服务工会《“绿色北京、科技北京、人文北京”职工文化阵地建设活动方案》，通过“评价交流”、“颁牌仪式”、“媒体宣传”“发挥作用”四个阶段的工作整体推进职工文化阵地建设。首农集团结合本产业特点，全力推进本集团的职工文化阵地建设。     

因地制宜开设职工“国书角”——北京报刊发行局职工书屋

“这里，有我们喜欢看的各种书，有时我们在工作上遇到问题想看书查资料时，可以随时来这里，非常方便。”在北京报刊发行局职工书屋里，十余名职工正聚精会神地翻阅着各种书籍，这是报刊发行局职T利用休息时间不断接受新知识的一个缩影。“图书角”图书交换资源共享报刊发行局担负着万余种、40多亿份报刊、图书、音像制品向全国各地的分发任务。全局共有8个生产科，35个班组，共有职工942人，分散在全市13个报刊分发点上。报刊发行局工会根据职工及班组，不同的生产任务和人员构成，产生的不同需求，在建设职工书屋的同时，还开设了9个职工小家“图书角”，并且会每年定期为职工小家“图书角”配发图书，充实图书品种、数量。还定期开展“图书交换”活动，组织全局职工小家“图书角”根据各自藏书情况，开展图书交换，充分挖掘资源，做到图书购置减少重复，资源共享。另外，发行局工会每年都将职工书屋建设列人工作计划，专门设立了职工书屋建设发展基金，每年更新职工书屋书籍、电子音像制品，开展喜闻乐见的职工读书活动；做到职工书屋和“图书角”都有专人管理负责，每周开放时间不少于三次，职工书屋每次不少于6小时，职工小家“图书角”每次不少于2小时；坚持对图书管理员进行考核，做到有制度、有考勤、有记录、有评比。     

北京建工新材三分公司职工书屋 职工移动的“充电器”

近期，北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹，尤其每逢周三，职工小家的人流量就更多了，原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家，吸引了大批职工。今年伊始，新材公司为加强职工文化阵地建设，更好的服务职工，进一步改善职工的精神文化生活，促进职工队伍精神文明建设，根据年初工作计划安排，决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动。     

电信事业部统一职工小家园地

本刊讯为推动工会整体工作水平的提高,进一步深人开展建设“职工之家”、“职工小家”工作,日前电信事业部为22个班组统一制作了“职工小家”园地,把职业道德规范、“建小家”考核条件、文明职工标准、班组工作计划和工作目标、班务公开栏、岗检得分情况以及职工的工作照片等都列人园地的内容,     

2023年初任职工匠师研修班开班

<正>5月24日至26日,2023年首都工匠学院初任职工匠师研修班（第一期）在市总工会职工大学（草桥校区）举办,全市85名劳动模范、工匠、创新工作室领军人参加研修。通过培训,打造职工匠师劳模精神、劳动精神、工匠精神和技术技能精品示范课,讲好职业故事和职工故事。近年来,市总工会职工大学积极发挥“工会大学校”作用,助力全市劳模、工匠、创新工作室领军人等高技能人才由“匠”到“师”,     

劳动颂——首都职工纪念改革开放45周年主题创作活动创作展

<正>人民创造历史，劳动开创未来。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年。为纪念改革开放45周年的光辉历程，深入学习贯彻中国工会十八大精神，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，带动首都职工学习劳模精神、劳动精神、工匠精神，北京市总工会联合中央美术学院举办“劳动颂——首都职工纪念改革开放45周年主题创作活动”展览。     

西城区总工会积极推进首都职工素质工程

日前。西城区总工会召开工会工作会，确定今年的工作思路。一是围绕发展，创新服务．为全面实现“十五”计划作出贡献。继续深化“创建学习型组织．争当知识型职工”活动，全面推进首都职工素质教育工程。以“技术技能竞赛”为抓手，针对企业和不同职工群体．不断提升职工的政治素质和技术技能水平。认真组织好2005年劳模评选和宣传工作。     

顺义区二百名职工登台展才艺

为认真学习贯彻好党的十八大精神，全面展示顺义区职工健康向上的精神风貌，进一步丰富广大职工的文化体育生活，推动全区职工文化事业的繁荣与发展，团结凝聚广大职工当好主力军，建功“十二五”、贡献新北京，日前，顺义区总工会在文化宫剧场举办了第二届“当好主力军建功新顺义”职工才艺比赛。     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

西城区房地中心：职工职业道德培训班开班

为进一步弘扬奥运精神，传播奥运理念，展示全区职工“迎奥运、讲文明、树新风，争做文明职工”活动和窗口行业奥运培训工作的成果，日前，西城区职工迎奥运成果展示活动在西城区法院四层大法厅隆重举行，市总工会副主席曾繁新、区委副书记刘跃平出席活动并讲话。部分基层主管书记、工会主席、工会干部和部分啦啦队员近400人参加了活动。活动由区总工会副主席李颖主持。     

职工安全“提素”有望“按需施教”

记者近日从北京市总工会经济技术和劳动保护部了解到，为适应全市各行各业职工安全水平和教育内容不尽相同的现实需要，弥补传统“安康杯”竞赛中职工培训工作在科学性和内容针对性上的不足，今年全市的“安康杯”竞赛活动将把“职工三个一测评培训活动”作为竞赛的重要内容。市“安康杯”竞赛组委会将借助现代化的技术手段，搭建工会组织、参赛单位和职工三方互动的学习评价平台，分步实施“首都职工安康素质评价及配套教育”活动，以解决全市工会系统劳动保护工作组织机构、人员力量、执行能力和技术服务手段远远不能满足一线职工安全生产需要的瓶颈问题。     

北汽集团工会举办职工保险培训班

近日．北京北汽出租汽车集团有限责任公司工会举办了职工保险培训班，来自14个分公司的保险办事员参加了培训。今年的培训不同往年，采取的是先答卷、后讲解的互动方式。培训前，培训教师先根据续投保及理赔工作中的重点和难点编制下发“职工保险知识答卷”．然后针对答卷情况逐题讲解，对易错、易漏、易混淆的内容进行详细说明。此外，辅助“职工住院理赔温馨提示”宣传页，明确了理赔时，企业和职工各自应该做些什么。参加培训人员纷纷表示，此次培训实用、解渴。     

150名职工罢免董事长

5月29日下午，河南四铃啤酒有限公司职工自发召开职工大会，以董事长64个月不给职工缴纳社保基金、92个月不给职工缴失业保险金等为由，“罢免”了该厂董事长兼总经理徐锡昌，并通过民主投票，选举出了新的“董事长”。     

工会如何为办职工艺术节创新意

创意融合需求才能聚来人气中建一局工会主席 王希强 中建一局已经成功举办了七届职工艺术节.在举办的例届职工艺术节中,大家也发现一个特点,只有融合了各方面需求的创意,才能吸引职工前来参加.所以,这七届职工艺术节,每届都有不同的主题、形式、内容,吸引了不同层面的职工群体的积极参与. “我们在举办职工艺术节时,都会根据企业文化建设的新要求和职工群众发展变化的新特点,坚持艺术节活动在提升职工幸福指数上下工夫.”经过七届的探讨,中建一局总结出三个创意,即以一局发展目标和宣贯一局先锋文化相融合、以工会工作重点和开展职工文体活动相结合、以职工精神文化诉求和展示员工风采相适合的工作原则.     

让孩子开心 让职工安心——“高质量带娃”精准化服务为职工幸福感“加分”

<正>暑假期间孩子的托管，一直是企业和职工的关切事。随着暑期来临，许多单位有效利用现有资源，为职工子女提供托管服务，引导孩子度过一个安全、快乐、有意义的假期，帮助职工解决假期子女“看护难”的问题，最大限度实现职工“上班带娃两不误”。今年，暑期托管班形式多样、内容丰富、各具特色。尤其是在课程设置、师资配置、安全保障等方面精心安排，有的在服务方式、服务内容等方面也进行了升级优化，除了涵盖课业辅导、手工实践、传统文化等课程外，还根据职业特色，开办民警子女夏令营，组织化身“首儿小医生”等特色托管活动，     

北京京城国际融资租赁公司打造温馨职工之家

近日，北京京城国际融资租赁有限公司工会针对员工每天在写字楼办公．上班的运动量不足的问题。在创建“职工之家”活动中，采取积极有效措施，为职工购买动感单车等几种便捷的健身器材，让职工在工作之余能够加强锻炼，强身健体，舒缓压力，劳逸结合，使职工能以健康饱满的精神状态投入到工作当中去。     

兴调查研究之风 谋服务职工良策——企业工会围绕提升职工生活品质主题开展调研工作纪实

<正>近期，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，并就“大兴调查研究之风”做出专题部署，提出具体要求。党的十八大以来，习近平总书记高度重视调查研究工作，发表了一系列重要论述。首都工会一直以学习贯彻落实习近平总书记重要论述、重要指示批示和党中央决策部署为重点，深入开展调研工作，深入基层听真话、察实情、出实招、破难题，扎实做好职工维权服务工作，推动解决职工群众的“急难愁盼”问题，切实提升职工生活品质。     

北京铁路分局承德车务段工会维护职工利益做好生活保障

北京铁路分局承德车务段工会紧密围绕段改革、发展和稳定的大局,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神,切实履行和落实“第一责任人”职责,以维护职工利益为己任,自觉把做好职工生活保障工作作为工会的一项重要工作抓好、抓实,较好地发挥了工会组织的特色作用。     

建“职工之家”就是建“维护”机制——我当工会主席的几点体会

我是1994年到邮区中心局来组建工会组织的,经过几年的努力,我和同志们本着在职工中树立“工会形象”,在企业中建“职工之家”的原则,走一条建“职工之家”实是推动企业进步,创“职工之家”质是建立维护机制之路,发扬服务大局,甘当配角的奉献精神;心系会员,维权建制的务实精神;抓住时机,重点突破的攻坚精神;勇于探索,主动进取的创新精神,在这四种精神激励感召下,完成了谱写创建全国模范“职工之家”的美妙乐章。