以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

推进人才工作 服务科学发展——学习市委九届六次全会精神的心得体会

市委九届六次全会是在国内外经济形势继续发生深刻变化、天津发展处在关键时期召开的一次十分重要的会议。全会对进一步加强和改进新形势下我市党的建设作出了全面部署。全会提出，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，创新人才工作体制机制，统筹抓好各类人才队伍建设，加快培养创新创业创优人才，大力引进海内外领军人才和团队。     

以“三个工程”推动人才工作

西双版纳州实施"体制机制创新、人才成长成才、人才创业载体"三个工程,既重视扩大人才队伍数量,更重视提高人才队伍质量;既注重人才培养,更注重人才引进;既致力引进人才,更致力留住人才,努力构建人才工作新格局。实施体制机制创新工程,确立人才工作新理念。以激发动力为导向,建立人才管理制度框架,以制度建没引领人才队伍建设。一是创新人才选拔机制。以公开、平等、竞争、择优为原则,建立有利于优     

巫山县：农村人才重在“实用”

重庆市巫山县抓好人才选拔、培养和使用三大环节，着力打造一支适应农村、扎根农村的实用人才队伍。夯实基础，拓宽视野抓选拔。他们以乡镇、村社为单位进行摸底调查，建立人才台账，采取群众评议、民主推荐、组织审定的方式，把那些政治上靠得住、致富能力强的人纳入农村实用人才库实行统一管理。提供保障。政策扶持抓培养。     

“我与改革开放30年”征文评选结果

为深入实施人才强市战略，促进天津科学发展和谐发展率先发展，大力引进创新创业领军人才，由市人事局会同有关部门，研究出台的《天津市引进创新创业领军人才暂行办法》，日前正式以市政府名义下发。     

关于南昌市构筑领军人才队伍的对策建议

南昌要率先在中部地区崛起,必须大力实施“人才强市”战略,政府应该发“挥看得见的手”的作用,来开发、培养及使用好领军人才,形成具有南昌特色的高层次人才群。但南昌市的领军人才队伍建设在观念上、机制上、管理上、服务上都存“在瓶颈”。因此,在构建领军人才队伍建设上,创新机制,拓宽渠道,开放政策,完善服务,充分发挥政府对全市领军人才资源宏观调控的能力和效率,走出一条南昌特色的道路,推动南昌和谐快速发展。     

育强将 任贤才 厚植干部人才成长沃土

<正>长春市双阳区委深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕全省“一主六双”、全市“六城联动”、全区“三大战略”“三大攻坚”“四项行动”的战略布局，以落实优秀年轻干部“314151”选育工程和“双百双千双万”工程、人才工作会议要求为契机，聚焦干部人才“引育管用”全链条工作，精准施策、积极创新、狠抓落实，采取“三个坚持”务实举措着力建强干部人才队伍，为加快推进高质量发展提供干部保障、积蓄人才力量。     

加快人才资本转变打造创新示范基地

绵阳市以“建成人才资源迅速转化为现实生产力的中国西部重要的创新示范基地”为目标，坚定不移地实施人才强市战略，坚持观念、体制、机制、制度和培养五大创新，在打造领军型人才队伍、构建科技创新人才团队以及充分释放驻绵国防科研单位人才潜能等工作中取得明显成效，人才资源向人才资本转变步伐进一步加快。我市先后建立“军地联席会议制度”，成立“绵阳市-中国工程物理研究院院地联合工作委员会”，吸引1200余名国防科研单位高科技人才服务地方经济建设；在全省第一家采取“网上在线、随机组题、统一阅卷”考核方式，开展电子政务全…     

贵州：人才流动喜见入大于出

人才强省战略的提出，成为贵州人才工作和人才队伍建设新的起点，为我省人才工作和人才队伍建设指明了方向，奠定了政策和战略基础。     

辽宁实施高层次人才特殊支持“双千计划”

为加快实施人才强省战略,辽宁省决定组织实施高层次人才特殊支持"双千计划"。从2013年起,计划用10年时间遴选2000名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和优秀专家、青年拔尖人才,形成与辽宁海外高层次人才引进"千人计划"暨"十百千"高端人才引进工程相衔接的高层次人才队伍建设体系。省人才工作领导小组将按照3个层次7类人才研究制定辽宁"双千计划""1+7"配套意见。     

人才规划：贵州人才强省战略的基石

十六大以来，贵州坚持用科学发展观统领人才工作，确立了实施人才强省战略，成为贵州人才工作和人才队伍建设新的起点和重大转折，为贵州人才工作和人才队伍建设指明了方向，奠定了政策和战略基础。     

聚焦建圈强链 优化产业人才政策

<正>人才是创新的第一资源，没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。近年来，成都一直在积极探索人才助力产业升级转型的协同机制，形成“以人才链促进创新链、以创新链服务产业链、以产业链集聚人才链”的闭环生态圈。建圈强链是勇担国家使命的责任所在，是推动产业升级的必然要求；也是吸引高端人才的有力抓手，是稳定扩大就业的重要依托。本文围绕建圈强链背景下成都产业人才发展进行思考，提出优化建议。     

实施领军人才工程 发展新闻出版事业

国以才立，业以才兴。古人说，“能安天下者，惟在用得贤才”，“兴贤育才，为政之先务”。新闻出版业是信息密集、知识密集和智力密集的产业，湖南要在发展中抢占先机，在竞争中赢得主动，最根本的是建设一支德才兼备的人才队伍。为此，湖南省新闻出版局党组作出了实施领军人才培养工程的战略决策，旨在全省新闻出版行业逐步建立一支涵盖学术、业务、管理、经营、技术等门类的领军人才队伍，繁荣发展湖南新闻出版事业。     

笔谈人才工作新思路实施“345人才工程”建设高端人才队伍

为了更好地适应天津城市规划建设交通事业快速发展对高端专业人才的迫切需求，市委规划建设交通工委结合实际，研究确定了未来几年规划建设交通系统人才工作的总体思路：坚持“补齐短板、做强优势、创新亮点”，以落实全市中长期人才发展规划为目标，以深化拓展“345人才工程”为主线，大力推进人才体制机制创新，加快报尖领军人才的引进培养步...     

以“三个代表”重要思想为指导开创专业技术人才队伍建设的新局面

人才是最宝贵的资源，是综合实力竞争的决定性因素。面对新世纪人才竞争日趋激烈的严峻形势和我省全面建设“大而强、富而美”的社会主义新山东的需要，我们必须比以往任何时候都更加重视人才工作，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，建设一支宏大的、高素质的专业技术人才队伍。一、充分认识新形势下加强专业技术人才队伍建设的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感以江泽民同志为核心的党中央，对培养、吸引和用好人才的工作极为重视。江泽民同志在“七一”重要讲话中明确指出：“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”…     

大力推进河西高层次人才队伍建设

天津市河西区深入贯彻落实科学发展观，将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍，呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。     

关于加强人才队伍建设的几点思考

建设一支数量庞大、素质优良、结构合理、分布均衡、聚集能力强的人才队伍,是新时代新阶段人才工作的新任务,也是构建和谐社会的内在要求。因此,一要更新观念,树立科学的人才观;二要改善结构,促进人才队伍的建设;三要抓住关键,加快高层次人才队伍的建设;四要促进流动,建立和完善人才市场体系。     

建设宏大文化人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。党的十七届六中全会《决定》从更好地实施人才强国战略的高度,对我国文化人才队伍建设作出了全面部署。一、充分认识加强文化人才队伍建     

天津市引进创新创业领军入才暂行办法

第一章 总则 第一条 为深入实施人才强市战略．为天津科学发展和谐发展率先发展大力引进创新创业领军人才．根据国家和本市有关规定，制定本办法。     

加快人才强省建设的推进方略

<正>当前,安徽正处于全面转型、跨越发展、加速崛起的新阶段。我们应该把加强人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要,坚持以科学发展观为统领,以人才资源能力建设为核心,以人才结构调整为主线,以高层次人才和高技能人才为重点,以创新人才发展体制机制为动力,以优化人才发展环境为保障,加快推进人才强省建设。在实际工作中,需要坚持"八个结合"推进方略。