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<正>区委编办以支部三个党小组为基础,成立由班子成员担任队长的争先创优工作队,把机构编制各项重点任务交到不同组队,推动机关党建与业务工作深度融合。一是开展事业单位登记监管培训。第一党小组创新开设事业单位登记监管“服务讲堂”,分批次对机关事业单位登记赋码服务专列、事业单位法人登记、年度报告公示和山东省事业单位监督管理信息系统新建模块等高频次内容进行专项培训,及时告知办理流程、操作方法、 相似文献
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<正>为进一步服务全区高质量发展,滨城区委编办聚焦事业单位法人登记、变更、监管、注销等全生命周期,强化数字驱动,打造衔接事前、事中、事后全环节的监管服务机制,全面提升事业单位公益服务水平。一、优化服务方式,开通准入环节“快车道”一是编制“1+1”事业单位登记管理服务事项清单。包括法人登记、印章管理、章程、业务范围、年报公示等高频办理事项,针对每个事项编制业务流程图,细化分解申请、审核、 相似文献
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贵阳市工商局白云分局切实践行“三个代表”重要思想,以整顿和规范市场经济秩序为中心,以建立工商行政综合管理体系和市场主体信用体系为重点,推进两项改革,做好三项工作,获得了社会各界好评。 推进“两项”改革 一是加强市场主体监管。在强力推进企业信用建设的同时,严格执行登记管理的条件和程序,注册登记工作正确率达100%;在监管制度的创新上,转变工作作风,改进监管方法,主动帮助中小企业完善在改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等转换形式中的相关手续和法人治理结构,积极协 相似文献
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<正>阳信县委编办建立“1+3+N”履职效能考评与编制动态调控指标体系,探索以“履职效能指数”为参考对部门单位编制进行动态调控,取得初步成效。一、定性定量结合,构建考评体系。融合机构编制评估、监督检查、事业单位监管、主责主业绩效考核等监管事项,建立起“1+3+N”(1项“框架指标”、3项“整体指标”、N项“具体指标”)履职效能考评与编制动态调控指标体系。“定性+定量”结合,能用数字量化的尽可能量化,坚持用数据、 相似文献
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一、以法人登记为先导,推进政事分开,重塑事业单位法人实体长期以来,对事业单位的管理仍停留在传统计划经济体制模式上,事业单位作为机关的附属物,政事不分,不能以独立法人身份自主经营、自我管理和自我发展。推进政事分开、转换事业单位运营机制、促进事业单位与经济建设紧密结合,就必须以法人登记为先导,重塑事业单位法人实体。为此,我省在全国率先建立起事业单位登记管理制度,分别建立了事业单位登记制度、申报制度、评估制度和法定代表人离任审计制度等配套管理制度。 相似文献
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<正>为深入贯彻落实"放管服"改革要求,进一步提高工作效率,提升服务水平,西宁市城西区事业单位登记管理局以更快更好方便区属各事业单位办事为导向,积极创新事业单位法人年度报告工作,抓好"软硬件"建设,推动服务理念、制度、作风全方位深层次变革,实现了全区事业单位法人年度报告"不见面"审核。抓好"硬件"升级,借力"不见面"网上在线平台。 相似文献
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