构建“选育管用”干部全链条培养体系

<正>聊城市委、市政府高度重视化工行业安全生产整治提升专项行动工作,结合全市重点任务,聚焦干部队伍长远发展,构建“选育管用”干部全链条培养体系,着力在急难险重岗位锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍,为推动全市化工行业高水平安全和高质量发展提供坚强干部保证。精准“选”。市委组织部在全市抽调综合素质和成熟度较高的专业干部组成化工专班,明确抽调干部的年龄学历、专业经历、工作背景等条件,要求40岁以下大学以上学历,同时具有化工、安全生产专业或相关工作背景的专业人员纳入选派范围。     

全链条提升机构编制综合管理信息系统效能

<正>实行机构编制实名制管理是加强和完善机构编制管理的有效手段和重要途径。近年来,海阳市以扎实做好机构编制综合管理信息系统（以下简称信息系统）维护工作为抓手,从事前、事中、事后三个方面,不断加强信息系统日常监管,有效发挥其在机构编制管理中的作用。     

严预防促联动 强化“全链条”机构编制监督检查

<正>近年来,青岛市即墨区认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》,将监督检查作为机构编制管理重要内容和关键环节,建立“事前预防、事中监督、事后整改”工作机制,完善机构编制监督检查全链条工作体系。     

威海市“三个注重”打造机构编制科研高地

<正>近年来,威海市委编办紧紧围绕省委、市委重大改革攻坚任务,着力加强机构编制全局性、前瞻性问题研究,连续3年在全市机构编制系统开展课题联合攻关行动,7项研究成果获评第二届山东省机构编制优秀科研成果奖。一、注重问题导向,力求“选题”精。一是注重对策型课题与理论型课题相结合。重点聚焦高质量发展所急所需、基层治理堵点痛点、群众反映强烈的问题诉求等,主动靠前服务,找准科研切入点,梳理“问急问需清单”,靶向确定研究课题。     

东营强化监督检查构建机构编制全流程监管体系

<正>近年来,东营市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等党内法规要求,将监督检查贯穿机构编制工作全过程,探索构建“预防—审批—监管”闭环式工作体系。一、关口前移,夯实工作基础一是强化宣传教育,筑牢思想防线。聚焦“关键少数”,将《条例》及配套法规制度学习纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和领导干部任前谈话内容,推动领导干部树牢党管机构编制的法治意识。注重点面结合,     

全力打造机构编制全流程监管体系

<正>烟台市芝罘区委编办聚焦机构编制管理事前、事中、事后三个阶段,以制度监管、程序监管、问题监管为主抓手,强化过程监管手段,提升监管实效,着力打造全流程科学监管体系,不断巩固党治国理政的组织基础,为进一步优化机构编制资源配置提供有效依据和有力保障。     

关于构建科创企业“全生命周期”金融服务链条的建议

<正>科创企业是成都建设具有全国影响力科技创新中心,推动经济提质增效和产业转型升级的重要载体。科技成果研发、转化需要大量的资金投入,离不开金融的有力支持。近年来,成都不断加大金融支持科技创新力度,搭建“科创通”等一站式服务平台,有效解决科创企业金融服务难题,激发企业创新创业活力。但面对企业的成长需求,对照其他城市的先进经验,成都科创企业金融服务还有待健全和完善。笔者认为,应继续强化构建科创企业“全生命周期”金融服务链条,为创新成果转化提供金融支持,助力科创企业高质量发展。     

构建高质量“三全育人”体系

正铜仁幼专将持续深化三全育人核心理念,牢牢把握学生成长成才规律,牢记育人初心,担负育人使命,朝着特色鲜明、贵州一流、全国知名的高水平幼儿师范高等专科学校建设目标奋力迈进。近年来,铜仁幼儿师范高等专科学校(以下简称铜仁幼专)在立德树人、育人为本、知行合一、终身学习的办学理念引领下,坚持以理想信念教育为核心,以思想道德建设为基础,以促进学生全面发展为导向,以培养献身教育、回报山乡的四有好老师为标准,不断深化学校3456立体德育育人模式,统筹课程、科研、管理、服务、文化、网络、实践、组织、心理、资助十大育人体系,实施初心、齐心、匠心、暖心工程,铸牢育人使命,逐步构建高质量的全员育人、全程育人、全方位育人三全育人工作体系。     

威海市强化机构编制事中事后一体化监管

<正>为推动机构编制决策事项落地生效,快速产出效益,威海市坚持“四个突出”,创新建立机构编制决策事项执行报备机制,推动决策批复、执行落实、跟踪问效3个环节无缝衔接。截至目前,市县两级应报备事项133项,经报备问效,95%的事项均按时高质量落地生效。     

威海市文登区编办扎实做好机构编制核查工作

<正>一是加强部门联动。同组织部门沟通,实现副科级以上领导干部职数及实际配备人员信息共享;建立与人社、财政部门信息数据库资源共享机制,规范工资统发范畴,实现编制、人社、财政相互配合制约的有效机制。二是抓好问题整改。对集中核查中发现的超编、超职数配备领导干部等问题进行梳理归类,通过与各部门沟通协调,了解具体情况,认真分析研究,严格执行机构编制政策规定,     

“四个三”打造机关职能运行全链条监管体系

<正>临沂市兰山区以坚持和加强党的全面领导为统领，以创新创优抓改革为主线，以推动部门履职尽责为目标，严把职能界定、职能履行、职能监管、职能问效“四个环节”，打造机关职能运行全链条监管体系。一、坚持“三张清单”，在职能界定上提质量一是流程更明晰，职责任务清单实现“线上查”。按照“科学合理、应拆尽拆”的原则，     

微山“三三三”模式构建机构编制“大监管”格局

<正>机构编制监督管理是机构编制工作的重要环节和有力抓手。近年来,微山县委编办坚持“优势互补、凝聚合力”原则,创新“三三三”工作模式,着力构建机构编制“大监管”格局,有力提升机构编制管理效能。一、夯实“三项基础”,着力构建“大监管”体系（一）明确办法、细化标准,抓实机关职能运行监管。制定《微山县机关职能运行监管实施办法（试行）》,聚焦部门主责主业,围绕履职“全面度”“时效度”“成效度”“配合度”,确保全覆盖、全流程、全方位监管。明确《县级机关职能运行监管评价标准》,细化日常监管、     

严把“三关”实施机构编制全周期管理

<正>为更好发挥机构编制部门服务中心、保障大局的职能作用,解决严控总量与满足发展之间供需矛盾,乳山市委编办坚持“瘦身”“健身”相结合,围绕优化配置提高机构编制资源使用效益,探索规范机构编制事项调整,打造机构编制“事前严格审查、事中科学论证、事后扎实问效”全周期管理模式。一、严把“事前审查关”,解决“调什么”     

垦利积极探索机构编制事前评估

<正>两年来,东营市垦利区围绕黄河重大国家战略实施、紧密型区域医共体建设、全面从严治党工作落实落细、管好用活机构编制资源等方面,以推进机构职能优化协同高效为目标,对全区25家中小学校进行走访调研,深入了解全区中小学校实际运行、教师队伍管理、教育教学等情况,统筹调整中小学教职工编制。     

强化机构编制保障 推动构建“大消防”工作格局

<正>为有效防范化解重大消防安全风险,全面提升全市消防工作质效,切实筑牢应急救援安全屏障,泰安市坚持系统思维、有解思维,从塑强体制机制和强化编制供给维度靶向发力、综合施策,助力市县乡三级消防救援服务体系建设,推动构建多方共治的“大消防”工作格局,成功解锁现代城市消防救援“高效密码”。     

构建全周期全链条党性教育模式的实践路径研究

中国共产党在革命建设和改革开放的各个历史时期,始终强调对党员的党性教育。党性教育是中国共产党人修身养性的必修课。随着中国特色社会主义理论体系不断丰富、发展和习近平新时代中国特色社会主义思想的确立,对党性教育提出了更高的要求。习近平总书记指出,党校承担着为党育才、为党献策的重任,探索全周期全链条党性教育模式也是党校发展的内在要求。构建全周期全链条党性教育模式,就是要实现党性教育在时间上、空间上紧密衔接,党性教育各环节、各方面相互协调,从而进一步提升新时代党性教育的针对性、实效性,践行好为党育才的党校初心。