关于领导干部述廉问题的思考

建立领导干部的述廉制度对政治文明建设将起到积极的推动作用。述廉是政治文明建设的理论创新成果。建立述廉制度,要搞清楚述廉的前提、内容、主体、范围、方式等。并通过述廉评价,进一步加强政治文明建设。     

关于职代会民主评议监督企业领导干部的思考

随着社会主义市场经济的发展，企业改革步步深入，企业自主权逐步扩大，企业正在成为自主经营的法人实体和市场竞争的主体，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。企业如何按照现代企业制度的要求，建立起决策、执行和监督体系，形成有效的内部监督和自我约束机制；企业领导人如何珍惜和用好党与人民赋予的权力，自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督；企业职工如何当好家做好主，发挥好职代会的作用，履行好参与民主管理的职能，确保企业改革和发展的顺利进行，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处是当前十分重要的问题。本文就加强职…     

关于提高企业领导干部决策水平的思考

关于提高企业领导干部决策水平的思考江琪在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业将逐渐摆脱计划经济条件下的依附关系，转变为独立自主的法人实体。自主决策成为现代企业经营管理的重要内容之一。企业领导者决策水平的高低，直接关系到企业在市场竞争中的兴衰成败。如...     

关于领导班子的团结问题

毛泽东同志说过:"书记和委员之间的谅解、支援和友谊比什么都重要。"互相沟通,交心谈心,是加强班子团结的有效途径。在一起工作,磕磕碰碰总是难免的,有不同意见也是正常现象。这就要求班子成员多交心,多通气。俗话说:"话明气散",只有多交心通气,才能消除误会,增进了解,化解矛盾,从而达到团结统一的目的。     

对企业不称职领导干部下岗问题的思考

对企业不称职领导干部下岗问题的思考玉门石油管理局党委组织部刘晓明同志来稿就我国现行企业不称职领导干部下岗问题，谈了几点想法。（一）就目前企业领导干部状况来看，不称职领导主要包括：（１）决策水平低，组织能力差，同所任职务的要求不相称，完不成本单位生产工...     

关于领导干部能上能下问题的几点思考

推进干部能上能下,是当前干部制度改革的重点和难点。本文试图从领导干部这一角度,通过访谈、座谈、抽样调查等方法,对领导干部能上能下工作的现状、存在的难点问题和主要原因进行分析(重点在“能下”),旨在探索建立与我国政治、经济、文化体制相适应的,以民主化、规范化、法制化为目标的干部管理体制,使干部人事管理更好地由“人治”走向“法治”。     

关于加强领导班子团结的思考

关于加强领导班子团结的思考程满仓一个地方、一个部门、一个单位，工作搞得好不好，关键在于有没有一个好的领导班子；而领导班子有没有凝聚力和战斗力，首先取决于班子的团结状况，取决于领导成员能否以正确的态度和方法妥善处理相互之间的关系。本文拟就领导班子团结问...     

关于企业所有权问题的思考

传统经济学理论和管理学理论注重企业狭义的物质形态所有权的研究,把企业的性质局限在对生产资料的狭义物质形态的所有权占有上。其实,企业存在两种形态──物质形态和价值形态,企业物质形态的所有权和价值形态的所有权在不同企业制度的归属所导致的结果也不同。     

关于公开选拔少数民族领导干部的思考

关于公开选拔少数民族领导干部的思考田江平，李闽榕公开选拔领导干部，是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革，对于提高领导干部的素质和领导班子领导社会主义市场经济的能力与水平，有着十分重要的意义。在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济体制的新形势下，民...     

关于提高领导干部素质的思考

江总书记在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质子部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键”。结合学习党的十五大报告和江总书记关于“建设高素质干部队伍”的重要讲话,本文就这一     

关于领导干部加强党性修养的思考

加强党性修养,是每个共产党员的终身课题。党的三代领导集体对党性修养的论述是领导干部加强党性修养的主要内容和根本要求。不断加强政治理论和业务知识的学习,解放思想、更新观念、勇于创新,加强人生观、世界观、价值观的改造是领导干部加强党性修养的具体措施。     

关于领导干部信息素质教育的思考

信息素质，是信息社会中人们对信息及其价值进行感知、识别、获取、利用、管理以及创造性加工等各方面的综合素养。良好的信息素质是信息社会中人们最基本的素质之一，尤其是担负着领导和管理责任的领导干部的必备素质。领导干部在社会活动中树立强烈的信息意识、熟悉基本的信息知识和掌握良好的信息技能、提高领导决策水平和工作效率，是信息时代的基本要求。     

关于跨世纪领导干部自我完善的思考

关于跨世纪领导干部自我完善的思考朱海风跨世纪领导干部的一个重要特征就是任重而道远。因此，他们应当清醒地认识到自己所肩负的历史重任，以高度的自觉性、能动性和时不我待的紧迫感加强自我修养，按照党对跨世纪干部的要求努力塑造和完善自身，以适应当前与未来形势发...     

关于民主选拔领导干部的思考

关于民主选拔领导干部的思考文＼李淳领导干部选任制度的改革，是干部制度改革的重要内容，也是政治体制改革的重要组成部分。干部任用制度改革的核心是建立民主机制。毛泽东在１９４５年对黄炎培先生说过，只有让群众起来监督政府，政府才不敢懈怠；只有人人起来负责，才...     

国务院关于新公私合营企业的领导干部工资问题的通知

近来许多省、市询问,新公私合营企业的领导干部增加工资过低要求照顾以及是否可从1956年4月起补发工资等问题。兹综合答复如下:领导干部工资增长的控制问题,党中央和国务院早已作过决定,各省市必须认真贯彻。有些省市对此自行作了决定,显然是不对的。新公私合营工业企业的正副厂长,脱产的党支部书记和工会主席,商业企业中区店及总店(中心店)正副经理、脱产的党支部书记和工会主席,他们的增资幅度,应该按照企业平均工资增长的幅度计算,如果企业平均工资增长的幅度超挝13%,企业领导干部增资的幅度最高也不得超过本人原工资     

关于领导班子团结和统一的哲学思考

领导班子的团结问题,在马克思主义的建党学说中,是一个极为重要的课题。目前在我党面临“外有压力,内有困难”的新形势下,加强与维护各级领导班子的团结和统一,更具有现实针对性和极端重要性。 班子的团结,既是个实际问题,又是个理论问题;既需要借鉴历史的经验,更需要借助马克思主义哲学这个伟大的认识工具,进行分析和研究。本文拟结合自己的工作实践,运用唯物辩证法的观点,对此进行一些剖析和探讨。     

关于铁路运输企业融资问题的思考

制约铁路运输企业发展的因素很多,而铁路建设和发展资金相对不足是最主要的问题之一。本文试图通过拓展和理顺筹集渠道,促进运输企业转换经营机制,加快铁路运输企业发展方面谈几点认识与思考。     

关于领导干部经济责任审计的思考

领导干部经济责任审计是指审计机关接受干部管理部门的委托,依据国家法律法规和有关政策,对党政机关、人民团体、事业单位的党政干部或国有及国有控股企业领导人员任职期间经济责任履行情况进行的监督、评价活动。领导干部经济责任审计加强了对领导干部的管理与监督,为各级干部管理部门正确使用干部提供了客观依据。因此,必须高度重视,采取积极有效措施,     

关于企业兼并的若干问题思考

企业实行跨行业、跨地区、跨所有制的兼并，这已经成为企业改革的有效途径，同时也成为企业走上集约性、规模性经营的有效手段，更成为企业在市场扬优成势的有益探索和实践。事实证明，企业通过兼并来达到上规模、上水平、上档次的目的已经成为企业改革的潮流，并且越来越...