搞活企业的关键在于全心全意依靠工人阶级

广东大宝山矿是一个省属大型综合性冶金矿山企业。现有职工5000多人,党员1180人。在多年的实践中,我们围绕搞活企业、提高企业效益这个中心,从发挥好党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制和全心全意依靠工人阶级这三个方面入手,不断完善企业领导体制,使企业各方面工作都取得了可喜的成绩。1989、1990年的经济效益在全国同行业中都占第3位。至今已连续4年保持了全国思想政治工作优秀企业荣誉称号,连续3年被评为韶关市党风     

依靠法律45名工人四天讨回工资

厦门集美区法院4天审结一起劳动报酬案,一被告拒不执行被依法拘留。近年来,屡有民工以"跳楼自杀"方式催讨被拖欠工资,社会影响不好。而厦门集美45名工人,却通过法律渠道仅用4天就讨回了被拖欠4个多月的工资。据了解,为了让工人尽快领到工资,厦门集美区法院对拒不配合执行的被告进行了司法拘留,并直接与建筑公司协商支取结算款,为工人们要回38800元应得的劳动报酬。这45名工     

我们是怎样全心全意依靠工人阶级的

党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为核心的党中央多次强调必须全心全意依靠工人阶级,并相继发出了一系列重要文件。北内党委结合学习领会中央精神,认真总结实践经验,深刻认识到,全心全意依靠工人阶级是贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的基本途径,是办好社会主义企业的基本保证。北内能从一个不足百人的修械所发展成为全国最大的内燃机生产基地,就在于企     

搞活企业与转变观念

党和国家明确规定,企业是社会主义的商品生产者和经营者。搞活企业必须在坚持社会主义方向的条件下,根据发展社会主义有计划商品经济的要求,在企业内部树立几个观念。 (一)市场观念。商品经济问题实质上是市场问题。我们搞的是有计划的市场。企业必须面向市场,在国家计划指导下,根据市场变动的信号,进行经营决策,决定发展方向,选择生产要素,进行生产的扩张和收缩,从而真正建立起企业的自负盈亏制度,使企业成为名副其实的社会主义商品生产者和经营者。企业的市场观念,最终表现在企业产品占领市场。     

认真解放思想 进一步搞活企业

我国的经济体制,是五十年代初在学习苏联的基础上建立起来的。这种经济体制一般叫“集中型的管理体制”。从我们实行三十多年的情况看,它有一定的优点,主要是可以集中国家的财力、物力和人力,来保证党和国家一定时期战略目标的实现,有利于较快地改变不合理的地区布局和不合理的经济结构;并且能够在物资     

精简机构是搞活企业的重要一环

精简机构压缩机构编制,解决机构臃肿,人浮于事,工作效率和劳动生产率低下的问题,这既是搞活大中型企业的重点,也是难点。金川有色金属公司在企业改革中,组建了一个机构精简、职责明确、组织严密、运转灵活的生产经营管理体制。把原来的36个管理职能部门精简为18个。负责统管全公司的生产经营、技术改造、基建工程和精神文明建设。正式机构减少一半,几十个临时机构全部撤销,各项业务都纳入正常业务管理的轨道。作为下属30多个厂矿单位,拥有     

搞活企业关键在于人的积极性

企业活力问．题，是当前企业界谈论最多的话题。目前．企业发展的大环境已经改善多了，国家不仅扩大了企业的经营自主权，而且还给了企业许多具体的搞活政策，可有些企业还是活不起来。原因何在？除了企业老化、设备陈旧、技术落后、历史包袱沉重、机制不活、冗员过多、管理水平低、效益差等问题外，部分领导、职工自身素质不高．思想观念落后．工作积极性没有很好调动起来，也是一个极其重要的原因。当前在相当一部分企业中，存在着较为严重的重物不重人的现象，其主要表现；一是部分企业领导人不是把工诈的重心放在企业内部，在解决”内因…     

搞活企业必须强化自我约束机制

<正> 提高企业经济效益,是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。湖北汽车工程塑料厂在深化企业改革中,坚持走群众路线,抓住治理整顿的契机,把计划经济和市场凋节正确结合起来,努力增强自我约束机制,强化基础管理工作,提高企业自身素质,走内涵扩大再生产的道路,使企业充满生机和活力。1989年全厂共完成工业总产值4045.05万元,销售额3073万元,实现利润470.11万元。三项指标分别比上年增长19.19%、28.7%、14.57%。     

关于搞活企业资金问题的探讨

<正> 搞活企业资金是搞活企业的重要内容和必要条件。在商品经济条件下,企业的一切生产经营活动都是借助于资金运动来进行的。企业的再生产过程,也就是企业资金的一种价值运动。要使企业勃发出应有的活力,必须实现企业供产销等环节资金的良性循环。企业资金是同企业经济性质和商品货币关系以及体制密切相联的一个经济范畴,有着丰富的内涵和外延。企业资金是否搞活,     

搞活企业必须进行深层次的改革

我国企业存在的困难是严峻的.各级政府为渡过困难所采取的措施是有力的,这对企业走出目前的困境将起到积极的作用。但是,我国企业存在的问题,许多是长期沉积下来的。例如,对我国企业普遍存在的低效益问题,长期以来,我们为改变这种状况采取了许多措施.作了大量的努力,但成效并不理想,近10年来存在着下降的趋势。下表是我国工业企业1980—1989年几项主要经济效益指标的变动情况:     

依靠

五轮淘汰过后，上千名应聘者只剩下了4名。毫无疑问，这4名是高手中的高手，能人中的能人，可上九天揽月，可下五洋捉鳖，个个有飞天入地的本事。     

利用市场调节,高进高出,搞活企业

我们安庆石化总厂在加工经营国贸价原油和进口原油的道路上,已经走过了九年的历程。九年来,从开始购买每年10万吨,以后逐年增加,到1990年计划外高价油加工经营80万吨,年加工量近30％。组织自营原油329万吨,其中进口原油263万吨,出口成品油78万吨,自营创汇3.11亿美元,增加利税3.9亿元,销售收入累计增加26.3亿元,使企业在严峻的挑战面前连续八年,年年递增经     

搞活企业是推进社会主义市场经济的基础

<正> 小平同志南巡谈话中提出:计划多一点,还是市场多一点,不是社会主义与资本主义的本质区别,计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划,市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场。计划与市场都是经济手段。小平同志讲话以后,在我们国家的经济活动中,已经出现了许多符合市场经济规律的新事物。诸如“政府搭台,企业唱戏”,把政府功能与企业行为有机地结合,人们称之为“放开了”。我国经济体制改革的目标,是培育和发展社会主义市场经济,以优化资源配置为核心,按照市场经济规律的要求,改造计划工作,转     

不尚空谈为搞活企业做几件实事

<正> 《黄石企业管理》1991年第4期刊载了《企业管理报刊通讯》评论员撰写的丈章:《不尚空谈为搞活企业做几件实事》。现摘要如下: 能否搞活国营人中型企业、事关我国经济发展的全局和第二步、第三步战略目标的实现。也关系到政局稳定和社会主义制度优越性的发挥,这不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。十多年的实践经验证明。搞活企业必须在认识上和行动上解决以下一些问题。     

企业劳动人事制度改革是搞活企业的重要环节

何谓搞活企业?其标准是:企业具有完全自立独立的生产经营权利,包括人事、生产、供应和销售等诸多权利;企业应具有灵活的适应性,以便能应付企业内部、外部经济环境的变化;企业具有自我发展的动力机制,这种动力以利益为基础;企业具有自我约束和自我扩张的机制;企业具有较高的劳动生产率,较高的经济效益。企业是由人、财、物三个基本要素所组成。要搞活企业,提高劳动生产率,增加经济效益,最重要的也是首要的是使人充满活力即调动人的积极性。人有了积极性,企业的财、物才能很好发挥作用,能够高效率地运转,从而能够创造更多价值。企业经济效益好了,分配增加了,反过来又能更好调动人的积极性,进而再创造更多价值,收到更好经济效益,从而形成良性循环。但从目前企业存在     

以搞活企业为中心加快恢复经济常态

江苏是经济大省,经济总量占全国十分之一;江苏是实体经济大省,先进制造业占比接近50%;江苏是开放大省,利用外资全国第一,对外贸易全国第二。新冠肺炎疫情几乎影响到国民经济的方方面面,在抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成效的背景下,江苏经济加快恢复常态,对于江苏决战建成高水平全面小康社会、开启基本实现现代化建设新征程具有关键作用,对于稳定全国发展大局也具有举足轻重的意义。     

炼钢工人

“钢铁工业是国家的基础工业，要建设一个富强、民主、文明的社会主义强国，钢铁工业就必须向前发展以带动整个国民经济的发展。特别在当今倡导建立节约型和谐社会．钢铁工业的潜力还会逐步发掘出来一”张国华对炼钢工作有自己的诠释．     

全心全意依靠职工群众

《十五届四中全会关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定 》中明确指出,推进国有企业改革和发展要全心全意依靠出职工群众。国有企业不论实行什么样的经营管理制度,都要保证职工的参与权和管理权,保证职工当家作主的权利,维护以工会和职代会为基本形式的民主管理制度,做好下岗职工的再就业工作。