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实行用人失误失察责任追究制度探析 总被引:2,自引:0,他引:2
实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》 ,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现 ,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度 ,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为 ,其主要原因有以下几方面 :1 .责任标准难把握。要追究用人失察失误 ,首先要判断使用哪类干部属用人失察失误 ,即失察失误的标准是什么 ?客观情况是比较复杂的 ,准确界定这一问题并不是一件容易的事 ,干部的优点、成绩、错误或缺点… 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为,其主要原因有以下几方面。 相似文献
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中共中央颁布的《干部任用条例》,要求实行严格的用人失察失误责任追究制度.这既是依法治国要求在干部工作中的体现,又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证.《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度,但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决.笔者认为,其主要原因有以下几方面:…… 相似文献
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实行用人失察失误责任追究制度,体现了权力和责任相统一的原则,有利于增强选人用人的责任意识,提高选人用人的准确性。去年,中央纪委、中央组织部联合查处了曹忠武造假骗官案,经中央同意,中央纪委对在曹忠武任用上负有失察失误责任的4名省部级干部分别给予党纪处分,并责成有关单位追究了20多名局级干部的责任,中央纪委和中央组织部还 相似文献
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袁聪 《共产党员(沈阳)》2004,(3):22-23
近来,中共四川省委组织部严肃查处了一起用人失察失误的典型案例:四川省达县人民法院原副院长袁成萍,在刚被任命半个月之后,竟趁去省城开会之机与司机同室嫖娼,被省城警方当场抓获,造成了极为恶劣的影响。这是一起十分典型的用人失察失误案例,严重败坏了党员领导干部在人民群众中的形象。四川省委经专门研究,责成有关部门进行了严肃处理,除当事人袁成萍被开除党籍、开除公职外,有关用人失察、失误的责任者也都受到了党纪、政纪的严厉追究。 相似文献
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在干部选拔任用中实行失察追究制度,主要有四个方面的内容:一是党政领导个人推荐干部失察追究制度。对在推荐干部中违反规定,向被推荐人泄露推荐意向或许愿的,推荐明显不具备条件人选的,推荐明知有严重问题人选的,推荐跑官要官者造成不良后果的,党组织要严肃批评教育直至追究推荐人的责任。二是干部考察失察追究制度。对在考察中工作不严谨,作风不扎实,考察不负责任造成失误的,要给予批评教育直至必要的处分;对因能力水平不胜任考察工作,出现两次以上考察失误的,要调整其 相似文献
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管理不严格、监督不到位、处罚不逗硬、用人责任不追究,就是贪官长期潜伏的沃土。查办案件千千万,查处贪官万万千。追究领导用人失察的责任没有?没有。 相似文献
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张世俊 《党的生活(青海)》2005,(9):9-9
近年来,西宁市委及其组织部门在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的同时,大胆实践,积极探索,建立健全了党政领导干部选拔任用工作责任制度和用人失察失误责任追究制度。由于制度科学可行,责任明确,具有操作性,在执行中态度坚决。有效地杜绝了选拔任用干部不正之风和用人失察失误问题的发生。 相似文献
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中央纪委和中央组织部前不久联合举行新闻发布会,通报了一批贪污受贿和违反组织人事纪律的典型案件,并强调“用人失察失误也要追责”。中央纪委副书记刘锡荣在会上说:“要采取有效措施,认真解决在选人用人方面存在的突出问题,努力创造一个风清气正的换届环境,用严明的纪律确保地方各级党委换届工作顺利进行。对‘跑官要官’制止不力,造成用人严重失察失误的,要严肃追究责任。”这番话,向人们发出了一个信号,“用人失误”也要被追究责任。尤其是各级党政领导干部,一定要记住,如果你对“跑官要官”制止不力,如果你在用人上出现严重的失察和失… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2005,(1)
消息 中央将出台干部述职述廉制度 中共中央组织部将会同中央纪委等单位,围绕贯彻落实《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓紧出台一些急需而又可行的制度,包括领导干部述职述廉制度,领导干部谈话和回复组织函询制度,对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》行为的处理规定和用人失察失误责任追究办法等。 (摘自《学习时报》) 相似文献
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领导者要承担用人责任 总被引:1,自引:0,他引:1
领导者要承担用人责任童中贤用人问题是一个带根本性、战略性和长期性的政治问题,它体现着一个领导者的政治方向、政治立场、政治纪律政治鉴别力和政治敏锐性。领导者只有承担用人责任,才能尽可能减少用人上的失察和失误,不断提高用人水平;才能积极坚持民主集中制,在... 相似文献
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中共中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度的出台,进一步健全和完善了干部监督制度体系。组织部门作为干部选拔任用和监督的重要职能部门,必须牢固树立规矩意识,抓好四项监督制度的落实,在四个方面下工夫:一是要提高认识,在自觉遵守上下工夫。贯彻落实好四项监督制度,对于提高组织部门严格贯彻执行相关政策法规的自觉性,防止用人失察失误,深入整治用人上的不正之风,进一步提高干部选拔任用工作水平,具有十分重要的意义。 相似文献
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酒泉地纪委近两年来,从选人用人等环节上不断加强对领导干部的监督工作,防止和纠正用人上的不正之风,取得成效。———建立健全各项规章制度,推动领导干部选拔任用和监督管理的法制化、规范化和科学化。为加强干部监督工作,从去年开始,地委先后制定下发了《干部监督工作责任制》、《用人失察失误追究制度》、《关于不胜任现职领导干部淘汰制暂行办法》、《关于建立干部监督工作督查员制度的办法(试行)》、《关于加强干部监督工作的若干规定》等涉及干部选拔、使用、管理、监督、考核、追究方面的制度。上述制度,规定了实施监督的对… 相似文献
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近几年来,各地普遍开展了推行任前公示制试点,收到了积极的效果。把扩大民主从干部推荐、考察环节延伸到任用决策阶段,把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众,体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。有利于更全面、准确地了解干部,减少用人失察失误,提高选人用人质量。 相似文献