新时代高校党支部考评体系建设探索

高校党支部是党在学校中各项工作和战斗力的基础,新时代对高校党支部建设提出了新要求,传统考评体系在一定程度上呈现出不适应性。基于考评体系的六条具体原则,通过考评体系的合理构建、考评指标的科学设计、考评结果的有效运用、长效机制的进一步完善等具体措施,加强和改进高校党支部考评体系建设,能够系统地回应传统考评体系在新时代的创新发展问题,从而突出高校党支部的政治功能,更好地发挥战斗堡垒的作用。     

高校班级管理目标构建刍议

在班级管理过程中,班级管理目标是起点也是关键环节。构建班级管理目标,应从班级组织的特殊性分析入手,弄清班级管理目标的外在约束和内在约束条件,着力解决好班级管理目标构建中的阶段性与层次性、民主性与科学性等基本问题。     

新时期高校机关党支部建设刍议

高校机关党支部是新时期党的基层组织建设的重要组成部分。要充分发挥高校机关党支部的战斗堡垒作用,必须紧密结合高校机关党员的特点,以增强党支部的凝聚力为重点加强思想建设,以提高党支部的战斗力为重点加强组织建设,以提高党支部的拒腐防变能力为重点加强作风建设,以增强党支部的执行力为重点加强制度建设。     

高校学生会功能型党支部建设刍议

功能型党支部是对党支部设置形式的创新,在学生会中建立功能型党支部有利于扩大党的组织和党的工作覆盖面、突出学生会思想政治引领作用、推动学生会进一步深化改革。在具体实施路径方面,必须厘清学生会党支部的性质、职责、归属、运转机制、党员教育管理平台、支部合作共建等几个关键问题。     

高校如何建设学习型党支部问题刍议

党支部作为党的最基层组织曾经在中国共产党处于在野党时发挥了巨大作用,在无任何权力资源的环境下,党组织的逐步扩大、党在群众中的影响力、党对群众的吸引力和感召力,几乎都是通过党支部在发挥作用。党取得全国政权后,党对全国的执政主要借助权力系统运行,而党支部的功能慢慢弱化。改革开放以来,中共中央高度重视党支部工作,不断对基层党的建设作出新的部署。     

从政府绩效管理看目标管理考评

所谓政府绩效,西方国家又称“公共生产力“、“国家生产力“、“公共组织绩效“、“政府业绩“、“政府作为“等,它指政府在社会管理中的业绩、效果、效益及其管理工作效率和效能,是政府在行使其功能、实施其意志的过程中体现出的管理能力.政府绩效可分为政治绩效、经济绩效、文化绩效和社会绩效等方面,而绩效管理则是运用科学的方法、标准和程序,对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价,在此基础上对政府绩效进行改善和提高.……     

党员目标管理刍议

目标管理,是现代企业管理重要手段之一,在企业管理实践中已经显示了它的科学性和实用性。把目标管理引入党员管理中,将会产生积极效果。党员管理,从广义上讲,就是党组织以     

整顿机关作风推进党支部目标管理

去年8月份,省教育厅集中一个月时间,在厅机关及厅直单位党支部开展了加强机关建设,改进机关作风活动。通过开展这项活动,深化了党支部目标管理工作,有力地推动了全厅系统机关作风建设。     

高校"学生党支部建在班上"刍议

“党支部建在班上”是新形势下高校探索科学设置党支部的得力举措。文章从“党支部建在班上”的理论基础入手,通过与传统的学生党支部设置模式的对比,分析了“党支部建在班上”的优势与不足,并提出了优化措施。     

德育考评功能刍议

《中国普通高校德育大纲(试行)》指出:“德育考评是高校德育工作的重要环节,是实现高校德育目标的必要保证。通过考评,全面了解和衡量学生的思想政治品德表现及其发展水平。各高等学校应以德育目标和普通高校学生行为准则为依据,建立和完善德育考评体系和考评办法,按照思想、政治、品德的分项内容及其标准进行考评”。过去由于种种原因,对大学生德育的考评研究较少,即使有研究,也很不全面,且在实践过程中,运用较少,这直接影响和制约着大学生德育工作的效果。为了提高德育工作的效果,完善大学生德育的管理体系,提高高等学校的办学效     

基层党支部建设要以目标管理为突破点

为有效加强学生党员的管理和教育,充分发挥学生党员的先锋模范作用,经管学部立足现状,根据学生党员的实际,创新管理模式,将传统的党员教育管理工作经验进行升华,实行了党员目标管理制度。通过目标制定、实施、考评等运行过程和相应的奖惩措施教育、管理党员,实现了党员管理的动态化,使学生党员教育管理更具科学性。同时,加强了大学生党员目标管理的研究,努力探索大学生党员目标管理的思路和具体方法,使学部的党建工作有了长足进步。一、     

健全高校二级学院党支部工作目标管理考核体系的实践与探索

高校二级学院党支部工作实行目标管理考核活动,对于提高党支部的凝聚力、战斗力、创造力,发挥党支部的战斗堡垒作用与共产党员的先锋模范作用具有十分重要的作用。其基本做法是:设定党支部工作考核目标,并分解为11项子目标和附加1项支部创新工作目标,科学设置考核指标,开展考核活动。新时期高校二级学院党支部工作目标管理考核体系只有不断探索创新,采取相应的策略,才能确保党支部建设取得实效。     

高校管理队伍建设刍议

培养大批拔尖创新人才,努力建设一支高素质的高校管理干部队伍,是新时期推进高等教育事业发展的一项重要而紧迫的任务。因此,高校要深刻认识     

加强高校意识形态管理刍议

高校作为知识分子和青年学生汇聚之地,历来是各种思潮传播激荡的重要场所和意识形态斗争的前沿阵地。深化高校意识形态管理研究,加强高校意识形态阵地管理,对丰富和发展意识形态工作理论、坚持马克思主义在高校的领导地位、坚定社会主义办学方向、抵御西方敌对势力的"西化"与"分化",有着深刻的理论意义和现实意义。     

略论目标管理在高校学生党支部建设中的应用

目标管理是一种以绩效为价值导向的科学管理模式,被广泛应用于社会各领域。在高校学生党支部建设中实施目标管理,是新形势下加强和改进高校党的基层工作、创新学生党建思路和提高工作绩效的有益探索。文章通过对目标管理意义和原则的分析,就高校学生党支部建设中实施目标管理的诸多问题如目标的制定与内涵、目标的实施与监督、目标的考评与奖罚等阐述了自己的观点。     

目标管理：加强党支部建设的重要措施

党支部是党的基层组织,党的路线方针政策和各项工作任务都是通过党支部来落实的。因此,加强党支部建设对于推动党的基层事业的发展具有重要意义。党支部实施目标管理是加强党支部建设的重要措施。对于促进党支部工作的制度化、规范化和科学化具有重要意义。     

基于目标管理的高校学生党支部工作创新探索

新时代对高校学生党支部建设提出了新的要求,要充分发挥学生党支部战斗堡垒和模范带头作用,学生党支部建设应既遵循党要管党、全面从严治党的要求,又要有利于激发学生党支部战斗力。文章分析了基于目标管理的学生党支部工作的理论基础、目标管理对学生党支部建设的积极作用,同时结合高校学生党支部的工作特点,提出了学生党支部目标管理考核体系建设意见。     

自媒体时代高校党支部书记选优配强工作刍议

加强高校党建是中国共产党在新的历史形势下开展高校青年工作的必然选择,也是高校立足自媒体时代建设学习型、服务型、创新型党组织的重要内容,而高校党支部书记选优配强又是加强高校党建工作的重中之重。新形势下,面对复杂多变的党建工作环境,党支部书记选优配强必将对高校党建产生更加重大的促进作用。文章对自媒体环境下高校党支部书记选优配强工作面临的主要问题进行了分析,并就高校党支部书记选优配强工作提出了相关建议。     

新时期高校学生党支部建设刍议

高校学生党支部建设是高校党建工作的重要组成部分.目前,高校学生党支部建设中存在一些问题.必须采取有效措施,从理论学习、制度化建设和方法创新等多方面入手,加强学生党支部建设,发挥学生党支部的战斗堡垒作用.     

出版企业目标绩效管理方法刍议

绩效管理是一个完整的管理系统,是一个闭合式管理模式。现代出版企业实行绩效管理,应紧紧抓住以下四个环节:一是以发展战略为导向确定企业绩效评估指标体系;二是借鉴目标责任制管理方法把绩效指标层层分解;三是借鉴360度反馈评价方法进行绩效综合评价;四是强化绩效考评结果,充分发挥绩效管理的激励约束作用。