龙岩市侦防机制改革的现状与思考

本文对侦防机制改革中存在的认识上、操作上、保障上的问题进行了深入的分析,并对深化侦防机制改革提出了几点思路。     

关于建立派出所与刑警中队协作机制的思考

建立高效、完备、合理之队所协作机制主要在于制定科学、完备制度,使双方在工作配合上逐渐走上正轨,形成打防控一体化工程,在工作上密切配合、优势互补、相互联动。这些制度具体讲,即责任连带制度;队所联勤制度;案件移交制度;科学的考核制度。     

关于建立派出所与刑警中队协作机制的思考

近年来,全国各地基层公安机关进行了刑侦和派出所工作改革,基层战斗实体--派出所和责任区刑警中队在改革中能否做到既明确职责,又相互密切协作,是关系到这两项改革能否取得胜利的关键问题.如何在改革中建立高效的队所协调机制,更好地做好打防结合工作,这是公安机关面临的一个新的课题.     

关于建立派出所与刑警中队协作机制的思考

近年来,全国各地基层公安机关进行了刑侦和派出所工作改革,基层战斗实体———派出所和责任区刑警中队在改革中能否做到既明确职责,又相互密切协作,是关系到这两项改革能否取得胜利的关键问题。如何在改革中建立高效的队所协调机制,更好地做好打防结合工作,这是公安机关面临的一个新的课题。     

上海特大城市派出所警务机制改革的实践与思考

推进派出所警务机制改革，是上海公安机关为适应在动态治安形势下，站在新的、更高的起点上，促进派出所警务运作机制由静态向动态的转变，提高派出所动态管控治安能力的必然选择。为此，我们必须不断探索，牢固确立派出所作为综合性战斗实体的功能定位，逐步形成符合上海特大城市特点的新型派出所警务运作模式。     

上海特大城市派出所警务机制改革的实践与思考

推进派出所警务机制改革,是上海公安机关为适应在动态治安形势下,站在新的、更高的起点上,促进派出所警务运作机制由静态向动态的转变,提高派出所动态管控治安能力的必然选择。为此,我们必须不断探索,牢固确立派出所作为综合性战斗实体的功能定位,逐步形成符合上海特大城市特点的新型派出所警务运作模式。     

找准契合点 充分发挥矛利盾坚的整体攻防作用──关于深化刑侦、派出所改革的一些思考

景洪市公安局刑侦一体化和派出所的警务改革,在较短的时间内初见成效。但同时也出现了认识上存在误区,忽视了二者的协调性,相互隔离,缺少连接点,体制单一,管理出现“真空地带”等一些带有普遍性的问题。上述问题的存在使刑侦、派出所这两大力量出现了各自为政,分道运行现象,减弱了整体攻防能力。找准二者之间的契合点,采取提高认识,让群众满意,打防结合,理顺体制等相应对策,“合二为一”,“双改”才能得到不断深化。景洪市公安局经过摸索、实践、总结、提升,找到了契合点和解决问题的方法。     

对我省刑侦工作改革的调查与思考

自1997年开始,我省各级公安机关明确把改革和加强刑侦工作作为整个公安工作的重点,摆上了重要位置。在改革刑侦工作体制,优化破案运行机制,建立打击刑事犯罪的新格局等方面进行了积极探索,取得显著成效。但公安机关各级领导也应高度重视改革中出现的一些问题,并在今后的工作中采取切实措施,加以改进和解决。     

关于推进上海派出所社区警务机制创新的思考与实践

社区警务战略已成为今后上海公安工作的一个战略导向,但实践中其效能并未得到充分体现。因此,社区警务战略的推行不能只停留在浅层次上,而应跨越式地推进社区警务改革,通过管理、运作模式的最优化去实现警务效益的最大化。     

关于推进上海派出所社区警务机制创新的思考与实践

社区警务战略已成为今后上海公安工作的一个战略导向，但实践中其效能并未得到充分体现。因此，社区警务战略的推行不能只停留在浅层次上，而应跨越式地推进社区警务改革，通过管理、运作模式的最优化去实现警务效益的最大化。     

临猗县深化派出所警务改革的实践与思考

山西省临猗县公安局主要从以下几方面着手认真扎实地进行了派出所警务工作的改革和实践:构建农村防范的系统工程;推行警务公开;接受群众监督;做好事,办实事,真情为民服务。     

关于建立派出所与刑警中队协作机制的思考

近年来，全国各地基层公安机关进行了刑侦和派出所工作改革，基层战斗实体——派出所和责任区刑警中队在改革中能否做到既明确职责，又相互密切协作，是关系到这两项改革能否取得胜利的关键问题，如何在改革中建立高效的队所协调机制，更好地做好打防结合工作，这是公安机关面临的一个新的课题。     

关于深化公安派出所改革的几点思考

派出所改革是公安改革的重中之重。只有通过深化派出所改革,推进社区警务战略,把城镇派出所做大做强,突出抓好社区民警、刑侦、巡警等中队建设,强化基层基础工作,才能建立打、防、控有机结合的警务运行机制,增强公安机关服务人民、打击犯罪的能力,从而切实提高人民群众的满意率。     

关于公安派出所警务机制改革的思考——以绍兴市公安局上虞区分局为例

党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大部署。公安派出所作为基层社会治理的第一级平台,在全部公安工作中具有基础性、先导性、根本性的战略地位。新形势下加强派出所警务机制改革是提升社会治理体系和治理能力现代化水平的必然要求,是防控社会风险的必然要求,是坚持以人民为中心的必然要求。传统的派出所警务机制存在理念意识不够匹配、机构机制不够匹配、能力素质不够匹配、考核评估不够匹配的问题。派出所警务机制改革要以创建"枫桥式公安派出所"为抓手,以构建现代警务机制实现基层治理体系和治理能力现代化为目标,以情指行一体化改革为牵引,配套刑侦责任区体制改革,做好"加减乘除"四篇文章,切实打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。重溯内设机构,再造工作流程。通过减事项、减处警、减考核,做准"减法"释压力;通过加警力、加保障、加素质,做大"加法"添实力;通过信息化深度应用、灵敏情报信息触角、加强协作互助,做实"乘法"激活力;通过清除数据壁垒、剪除办案压力、免除后顾之忧,做精"除法"挖潜力,切实推动改革落地见效。     

改革公安机关联系指导派出所的工作机制探析

为了进一步加强公安派出所建设 ,做大做强派出所 ,有必要对现行公安机关联系指导派出所的工作机制进行改革。改革设想五个方案 ,为了理想与可能相结合 ,当前宜实行第五方案。实行新的联系指导派出所的工作机制 ,需要转变观念 ,走出误区 ,与时俱进。     

围绕“人”字突出“动”字 深化派出所改革理论与实践的思考

文章以市场经济新形势下派出所工作的不适应症为切入点,提出深化派出所改革的重点应是围绕“人”字,突出“动”字,以提高动态管理和全天候控制治安的能力,整体作战能力和工作效率为出发点和落脚点,从理论和实践结合上深化派出所工作的改革。     

关于地方党委决策机制改革的调查与思考

地方党委如何改革和完善决策机制 ,南京市玄武区进行了有益的探索 ,取得了明显成效。当前 ,地方党委决策机制改革中存在着动力不足、决策的科学性和民主性不够高、决策制度不完善、程序不规范、信息工作比较薄弱等问题。因此 ,深化地方党委决策机制改革 ,必须在构建改革的动力机制 ;决策咨询、论证和预决策机制 ;集体决策机制和监督机制等方面下工夫。     

关于做好工资决定机制改革的思考

国务院发布的关于改革国有企业工资决定机制的意见,为解决长期困扰国有企业激发活力的工资管理提供了政策保障。为落实好该政策,国有企业应从制定实施好工资总额预算管理、工资分配机制改革和工资改革保障措施三个方面入手做好相应的工作,实现与企业发展目标和经营业绩目标相匹配。     

刑侦改革“晋江模式”的行政本质与实践风格

刑侦改革“晋江模式”的行政本质和最大特色 ,就是实行刑事侦查主体完整统一下的分权管理 ;其改革实践格外突出的风格和特色是 ,以“内涵发展”的思想策动改革创新 ,实现超常规的跳跃式发展 ;积极探求中外警务的“珠连璧合” ,顺应现代刑侦发展的大趋势