当前基层党管干部存在的问题及对策

我们在调研中发现,当前大部分基层党支部管干部力度较大,较好地发挥了教育、管理和监督作用,但也存在着一些不容忽视的问题,需要引起高度重视,采取有力措施加以解决。     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

积极发挥选培办党支部的作用 努力提高驻校选培干部的素质能力

驻高校选培办是落实国防生培养工作的一线单位,编制人员少,业务敏感,常驻地方办公,远离部队,对选培办党支部教育管理驻校选培干部提出了很高的要求。加强对这些干部的教育管理需重点把握以下几个问题。强化使命责任,切实增强教育管理驻校选培干部的现实紧迫感。一要强化责任。驻校选培干部的素质直接关系到国防生的质量。要从加强党的先进性建设、保证党对军队绝对领导的高度,充分认清新形势新任务对驻校选培办党支部教育管理干部提出的新要求,使