梧州市抓住重点突破难点做好就业服务工作

本刊讯(通讯员卢军)2012年以来,梧州市多措并举,大力推进就业服务工作,取得良好成效。一是统筹推进,实抓重点。2012年上半年,人社部门共举办各种招聘会30多场(次),有200多家(次)企业进场,提供就业岗位49670多个(次),通过招聘会录用和安排就业9950多人。除此之外,还帮扶大龄就业困难人员(4050人员)实现再就业1823人,扶持下岗失业人员实现再就业4985人;实现农村劳动力转移就业41552人(次);各级机关考录公务员     

搞好国有大中型企业要走改革的路子

搞好国有大中型企业要走改革的路子搞好国有大中型企业，必须走改革的路子，建立一个好的经营机制。现在，不少企业热衷于股份制。股份制是一个重要手段，但并不能从根本上解决问题。企业有了自主权后，他还是按计划经济那一套经营管理，这是麻烦事；还有，他有了自主权后...     

抓住重点扎扎实实推进思想道德建设工作

党中央印发《公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)，是贯彻落实江泽民总书记把依法治国同以德治国紧密结合起来重要思想的重大举措，是加强社会主义道德建设的基础性工作，是动员社会各方面积极参与道德建设的有效措施。建立与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系，对形成追求高尚、激励先进的良好社会风气，保证社会主义市场经济的健康发展，促进整个民族素质的不断提高，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，具有十分重要的意义。     

搞好国有大中型企业是建立市场经济体制的攻坚战

国有大中型企业是我国国民经济的骨干和国家财政收入的主要来源,是我国经济振兴的主要依托。把国有大中型企业培育成为市场经济的主体,增强其在市场经济中的竞争能力,提高经济效益,增加活力和发展后劲,是建立社会主义市场经济体制成败的关键。     

抓住热点难点实施重点突破——山东省深化改革的探索

十几年改革的实践,使我们对改革的特点和规律的认识在逐步深化。我们有一条很重要体会就是,必须把影响生产力发展的热点难点问题作为改革的重点,实施重点突破,带动和影响整个改革不断向前推进。 一、及时发现和把握影响生产力发展的热点难点问题,选准实施改革的突破口 马克思主义认为,现实矛盾体系中有众多矛盾同时存在,其中必有一种主要的矛盾。主要矛盾居支配地位,起着主导的、决定的作用,由于它     

以人为本，加强管理是搞好国有大中型企业的根本途径

以人为本，加强管理是搞好国有大中型企业的根本途径林志，吴春芳搞好国有大中型企业，是近来困扰我国经济发展的一个严重问题。最近，我们到抚顺矿务局老虎台矿调查研究，发现他们几年来坚持以人为本，严爱相济的管理思路，实现了由物的管理向人的管理的转变，建立和完善...     

抓住重点热点难点 加强跟踪监督

全国人大常委会委员长李鹏在海南考察工作时指出,人大监督工作和立法工作一样重要,地方各级人大及其常委会要根据宪法、法律的规定和各地的实际情况,积极稳妥地推进监督工作。通过学习这     

国有大中型企业人力资源管理刍议

加强国有大中型企业人力资源管理是知识经济和企业竞争国际化的要求 ,也是企业提高自身竞争力的需要。当前国有企业人力资源管理存在着观念陈旧、职能分散、方法不当、激励不足和培训落后等问题 ,应采取积极有效的对策加强国有大中型企业的人力资源管理     

突破难点重点 整体推进厂务公开

烯烃厂是齐鲁石化公司的龙头生产厂 ,是全总十三大表彰的全国模范职工之家。现有职工 2 10 0多人 ,1999年实现工业总产值 2 1亿元 ,全员劳动生产率 115 5万元。 1999年初 ,烯烃厂被确立为公司推行厂务公开工作的试点单位。我们以此为契机 ,不断完善厂务公开制度 ,以重点难点项目的公开 ,带动厂务公开工作的整体推进 ,进一步深化了企业民主管理 ,完善了民主监督机制 ,突出了厂务公开的效能。一、以公开难点重点为突破口　调动职工参与厂务公开的积极性在市场经济大环境和企业改革大气候的影响下 ,职工的思想动态越来越活跃。社会不良风气的蔓…     

国有大中型企业改革要扎实稳步

国有大中型企业改革要扎实稳步国有大中型企业改造首先要狠抓内部管理，要认真学习江泽民同志有关国有大中型企业改革的讲话。国有大中型企业目前存在的许多困难是历史遗留的问题，不能企图运用一种方法或一个模式一下子解决，要在实践中不断总结成功经验。此外，国有企业...     

民营经济挑战与突破：抓住民营科技企业这一重点

中国的现实国情决定了发展民营经济的必要性,而对地处中国西部的贵州,更具有极其重要的意义。在改革大潮中应运而生的民营科技企业,更显示出其特有的活力和蓬勃的生机。民营科技企业展示出的灵活的经营机制与科技第一生产力的结合,将为贵州形成最有希望的经济增长点。     

谈国有大中型企业改革与发展

国有企业改革是我国经济体制改革的重点,也是难点所在。从1984年中央关于经济体制改革的决定开始,就是这么讲的。这个问题到现在,就从全国来说,还没有完全解决。辽宁省是一个老工业基地,国有企业比重大,老企业多,过去为国家作出过很大贡献,现在面临不少困难。辽宁省在改革和发展方面取     

搞活大中型企业的难点与对策

最近吕政、金碚撰文指出,搞活大中型企业的难点是:1.怎样使国有大中型企业从“一肩双挑”的超重负状态下解放出来。我国大中型企业实际上承担着双重责任。作为企业,它必须承担经济责任,从事生产经营活动,创造社会财富;作为一级社会组织,它还要承担社会责任,如职工的社会保险、医疗和福利、住房建设与分配、子女入托、学校     

抓住社会重点、热点、难点问题参政议政

参政议政是各民主党派成员的主要职能之一。如何适应新形势的要求 ,更好的参政议政、建言献策 ,是各民主党派面临的一个十分重要的课题。只有贴近社会 ,就社会经济发展中的重点、热点、难点问题 ,有针对性地开展调研活动 ,才能实现参政参到点子上的目标。     

济南市国有大中型企业党员队伍思想状况调查报告

一、当前我市国有大中型企业党员队伍的总体思想状况在本次调研中 ,有关部门提供了 10 0 0名党员接受调查的无记名问卷 ,其中 ,生产一线的党员占 36 8% ,技术岗位的占 2 1 1% ,行政管理的占 2 8 8% ,党务政工的占13 3%。基本涵盖了全市国有大中型企业党员队伍各个层面 ,通过调查分析和数据汇总 ,可以得出如下结论 :当前全市国有大中型企业党员队伍的总体思想状况 ,健康平稳 ,积极向上。主要表现在以下几个方面 :自觉拥护党的基本路线和方针政策。在“你认为建设中国特色社会主义事业最重要的是什么”一项中 ,5 6 6 %选择的是“坚持党的基…     

要充分认识国有大中型企业肩负的重大责任

国有大中型企业是整个国民经济的支柱,是社会主义现代化建设的骨干力量,是国家财政收入的主要来源,也是我国经济参与国际竞争和合作的基本力量。国有大中型企业增强了活力,优化了素质,对于增强国家的经济实力,提高人民生活水平,保持社会稳定,巩固和发展社会主义制度,以至迎     

试论提高云南国有大中型企业的活力

论文认为,提高云南国有大中型企业的活力,是面对新世纪新形势新挑战的需要,并提出在六个方面努力,才可能完成好搞活国有大中型企业这一战略任务。     

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授本刊特约记者田应奎自从去年党的十四届三中全会提出在我国国有大中型企业逐步建立现代企业制度的任务以来，现代企业制度问题成为理论界与企业界的一个热门话题。为此，笔者就当前我国国有大中型...     

关于搞好国营大中型企业的对策思考

增强国营大中型企业的活力,是我国经济体制改革的中心环节,是今后十年乃至更长时间内经济工作的一项主要内容。我们认为,进一步搞好国营大中型企业,应跳出单纯放权让利的圈子,把工作重点切实放在改革企业内部的经营机制上,以转变企业经     

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革晓亮国有企业、特别是国有大中型企业搞得不活，长期亏损，确实是困扰国民经济健康发展的一个大问题，是谁也无法否认的客观事实。近些年来，全国上下都在想办法，采取措施，但是收效甚微。我认为要解决这个问题，必须治本和治...