要认真贯彻执行《集体合同规定》

新的《集体合同规定》于2004年1月20日公布,2004年5月1日起正式施行。贯彻新规定,对于进一步加强和规范集体合同工作,建立符合社会主义市场经济要求的企业自主协调劳动关系机制,依法维护广大职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,保护和调动广大职工积极性和创造性,促进企业的改革、发展,具有十分重要意义。一、新的《集体合同规定》体现了“三个代表”重要思想和科学发展观。新的《集体合同规定》体现了“三个代表”重要思想和科学发展观的基本精神。在《集体合同规定》的立法思想和宗旨中就明确规范集体协商和签订集体合同行为,是依法维护…     

浅谈签订平等协商集体合同的理性思考

加强推行平等协商集体合同工作，是社会主义市场经济法制化建设的必然选择，是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》，维护劳动者的合法权益，形成稳定和协调劳动关系的有效机制．是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度．是职工和工会的一项基本权利．是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中，我们觉得必须解决好以下三个问题：     

我省召开贯彻实施《湖北省集体合同条例》座谈会

《湖北省集体合同条例》经省九届人大常委会第32次会议通过,并于2002年6月1日起施行。2002年6月4日,省人大内务司法委员会、省委宣传部、省政府法制办、省经贸委、省劳动和社会保障厅和省总工     

《湖北省企业民主管理条例》七大突破

《湖北省企业民主管理条例》经2007年1月6日湖北省十届人大常委会第30次会议通过,自2008年2月1日起施行。这是一部继《湖北省实施〈工会法〉办法》、《湖北省集体合同条例》等五个地方法规之后,充分体现和贯彻党的十七大关于工会维护广大职工民主政治权     

与时俱进 锐意突破 努力推进工资集体协商

工资是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。近年来,我们切实贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针,紧紧依靠党的领导和职工群众的支持,以解放思想、与时俱进、开拓创新为先导,大力推进工资集体协商。目前,江苏省开展工资集体协商的企业有9.29万家,共覆盖职工750多万人。一、认识重要意义,抢抓三个机遇,强势推进(一)抓住地方立法和颁布实施相关法律法规的机遇。在省总的大力推进和参与下,近年我省人大常委会先后颁布实施江苏省《实施〈工会法〉办法》、《劳动合同条例》、《集体合同条例》、《工资支付条例》、《实施〈工伤保险条例…     

做好共保合同与集体合同的接轨工作

做好共保合同与集体合同的接轨工作江苏省总工会一、从实际出发，坚持并保合同与集体合同接轨的基本思路１９８７年以来，我省有近万家企业实行了共保合同制。我省贯彻《劳动法》，推行集体合同制度，不可回避的问题是原实行共保合同制的公有制企业怎样签订集体合同？通过...     

开拓工会劳动法律监督的新路

由广东省人大常委会制定的我国第一部关于工会劳动法律监督的地方性法规——《广东省工会劳动法律监督条例》（以下简称《条例》），于 2001年 1月 1日起实施。这是广东工会工作的一件大事。这项法规的实施，对贯彻执行劳动法律、法规，促进工会履行维护职能，使工会劳动法律监督工作走上法制化轨道，将产生积极的影响。 一、严峻的现实要求加大劳动法律监督的力度 自《劳动法》颁布实施以来，我省重视劳动立法工作，相继制定了《广东省企业职工劳动权益保障规定》、《广东省企业集体合同条例》等地方性法规。但是，一些用人单位侵犯职工…     

中华全国总工会办公厅关于认真学习宣传贯彻新颁布的《集体合同规定》的通知

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:在我国《劳动法》颁布十周年之际,2004年1月20日,劳动和社会保障部制定颁布了新的《集体合同规定》,并于2004年5月1日起正式施行。为认真学习宣传贯彻《集体合同规定》,特作如下通知:一、提高思想认识,把学习宣传贯彻《集体合同规定》作为当前工会工作一项重要任务新颁布的《集体合同规定》是一部重要的劳动法规。《集体合同规定》适应了社会主义市场经济发展的客观要求,根据我国经济关系、劳动关系发展变化的需要,总…     

河北省下发《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》

2006年6月,河北省劳动和社会保障厅、总工会、安全生产监督管理局、企业家协会联合下发了《关于加强女职工特殊保护专项集体合同工作的意见》。《意见》指出,平等协商和集体合同制度是市场经济条件下维护职工合法权益的重要机制,在全省大力推行女职工特殊保护专项集体合同工作是运用集体合同这一重要法律制度,有针对性地维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。对于构建企业与职工沟通协商、和谐共赢,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地保护、调动和发挥女职工的积极性和创造性,推动女职工权益法律法规在基层的落实必将发挥积极的作用。《…     

帮助指导企业签订好集体合同

帮助指导企业签订好集体合同许庆生，龙立勋武汉市总工会根据《工会法》、《劳动法》等法律法规中关于工会代表职工与企业签订集体合同的规定，及全总提出的有关要求，从１９９４年１０月起，就帮助指导企业签订好集体合同的工作进行了一些探索。一、起草制订好《关于企业...     

非公有制企业职工民主管理操作指南

86、集体合同的内容有哪些?《湖北省集体合同条例》规定,集体合同应当包括以下内容:(1)劳动报酬、社会保险和福利;(2)工作时间、休息休假;(3)劳动安全与卫生;(4)女职工和未成年工的特殊保护;(5)经济性裁员的条件和程序;(6)合同争议的处理和违约责任;(7)双方约定的     

强化立法参与 提升工作质量 着力职工权益源头维护

2002年到2012年，是江苏工会参与和推动保障职工合法权益立法最多的时期，先后制定出台了“一办法七条例”，即《江苏省实施（中华人民共和国工会法）办法》、《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省集体合同条例》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《江苏省工会劳动法律监督条例》。     

重要工作动态

吉林省就推行区域性行业性集体协商签订集体合同工作出台指导意见为进一步贯彻落实《劳动法》和《集体合同规定》,积极推进集体协商和集体合同工作的深入开展,依法维护劳动者和企业的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,保护和调动广大劳动者和企业经营管理者的积极性和创造性,促     

三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法

近日，河南省三门峡市推行集体合同制度工作领导小组制定了《三门峡市推行集体合同制度工作评价考核办法》。该《办法》分别对县 (市、区 )、行业和企事业单位的集体合同工作提出了具体的评价考核内容，包括领导机制、工作机构、协调机制、制度措施、档案资料健全，协商机制、监督措施、代表培训办法完善等等，同时还规定了自我评价与上级评价考核相结合的评价考核办法。这一《办法》对推动集体合同工作的健康发展，实现集体合同工作的制度化和规范化，具有积极的促进作用。 三门峡市出台推行集体合同制度工作考核办法$三门峡市总工会…     

认真研究解决推行集体合同制度中遇到的新情况和新问题

认真研究解决推行集体合同制度中遇到的新情况和新问题湖北省总工会《劳动法》颁布实施以来，我省各级工会按照全总十二届二次执委会提出的思路，在积极主动争取党委、政府的重视支持和劳动部门配合下，认真推行平等协商和签订集体合同的工作。一、在国有大型企业率先推行...     

进一步完善集体合同制度

进一步完善集体合同制度潘戈新近两年来，我们在推行平等协商、签订集体合同工作中取得了显著进展。伴随集体合同制度的建立与推广，也有效地推进了《劳动法》的贯彻实施，促进了我国劳动用工制度朝着适应社会主义市场经济发展的方向深化改革，改善了企业的劳动关系，把企...     

简谈新《集体合同规定》的十大变化

劳动和社会保障部新颁布的《集体合同规定》已于今年5月1日正式实施。它的颁布和实施,对进一步推进我国企业劳动关系自主协调机制的建立和完善,对进一步加强劳动关系的管理,更好地维护企业、职工的权益,将发挥重要的作用。结合自己对新《集体合同规定》的学习理解,谈谈新《集体合同规定》的变化。一、提高了立法层次。原《集体合同规定》是劳动和社会保障部的规范性文件,而新《集体合同规定》(以下简称新《规定》)则上升为部颁规章,法律效力提高了。二、突出了“双维护”的立法宗旨。新《规定》明确将规范集体协商和签订集体合同行为,依法维…     

我国集体合同制度存在的不足及完善

集体合同是增进劳资双方的理解,防范劳资冲突,并在劳资争议出现之后对其予以解决的基本依据。我国不少人对集体合同制度有不正确的认识,观念陈旧;政府在推行集体合同制度中未转变职能;有关集体合同制度的法律法规远远滞后于调节劳动关系的实际需求,缺乏操作性。我们应从强化工会的独立性与代表性,确立集体谈判是工会与企业的法定义务,制定《集体合同法》或《集体合同条例》等三个方面入手,不断完善我国的集体合同制度。     

关于湖北省推行集体合同制度存在的问题及对策

关于湖北省推行集体合同制度存在的问题及对策湖北省总工会民主管理部《劳动法》颁布实施以来，我省各级工会以贯彻《劳动法》为契机和突破口，采取措施，创造条件，积极稳妥地推行集体合同制度，收到了明显的效果。截止目前，全省已有５２７家企业签订了集体合同，还有约...     

突出平等协商 坚持依法维护

武钢矿业建设有限责任公司工会依据《劳动法》、《工会法》和国家有关法律法规,按照充分酝酿、认真准备、分步实施、平等协商的原则,于2002年7月与公司行政签订了企业改制后的第一轮《集体合同》,这也是武钢矿山二级单位中唯一一份在现代企业制度前提下的《集体合同》。新一轮《集体合同》签订一年多来,公司工会建立健全了《集体合同》履行的监督检查机制,有针对性地组织开展《集体合同》履行情况的监督检查活动,提高《集体合同》的履约率,维护广大职工的合法权益。总结公司新一轮集体合同和平等协商工作,我们的主要体会如下:一、坚持依法维…