乡镇基层民主选举的制度创新及其完善

乡镇基层民主选举,对于推动了农村基层民主政治的发展,进而推动中国宪政进程,促进政治文明建设,具有极其重要的意义。然而,由于我国缺乏一个适合民主生长的传统文化基础,也没有足够的、训练有素的、理解选举和自治真谛的农村公务人员队伍,因此,在当前农村民主选举中出现了一些不容忽略的问题,如个别基层干部重指派轻选举、一些地方选举程序不合法,甚至个别地方存在贿选等腐败现象。它对于村民自治的质量和推进中国农村基层民主的发展产生了一定的负面影响。文章分析了乡村基层民主选举过程中出现的问题,提出了完善农村民主选举的对策。     

关于完善国有企业审计制度的几点思考

随着经济体制改革的深入和资本市场的发展,无论是审计机关还是社会审计中介机构,作为市场经济的要素,在社会主义市场经济条件下的作用日趋明显.     

国有企业监事会制度亟待完善

随着股权结构多元化的加快推进,国有企业监事会虚化的弊端逐渐凸现,加强和完善国有企业监事会制度的基本思路应该是,党的领导必须避免既当运动员又当裁判员的习惯模式。     

关于国有企业改制后建立和完善职代会制度的思考

国有改制企业应充分认识实行民主管理和坚持职代会制度的必要性;紧密结合非公有制企业的特点,合理确定职代会的职权;正确处理职工代表大会与股东大会、董事会的关系;积极探索国有改制企业民主管理的新思路、新方法。     

关于完善我国信用法律制度的探讨

以主张建立一个全新的信用法律制度体系为目的,利用经济学、经济信用学等方法和论点,对目前我国社会主义市场经济发展初期存在的诚信失衡、信用制度缺陷、法律制度不完善等问题和现状进行了剖析和归纳。在分析、研究的基础上,提出了发展经济信用就必须保护债权,就必须遵守信用交易规则,就必须对信用权进行设计,就必须讲究信用限制等建议和措施。     

关于完善我国信用法律制度的探讨

我国社会主义市场经济发展初期存在着的诚信失衡、信用制度缺陷、法律制度不完善等问题。要发展经济信用,就必须保护债权,遵守信用交易规则,对信用权进行设计,讲究信用限制等。为此,有必要建立一个全新的信用法律制度体系。     

关于完善未成年人社会帮教制度的探讨

未成年人社会帮教制度符合我国保护未成年人的刑事司法基本原则，是少年司法处置现状的必然要求，可以有效缓解未成年违法犯罪人的社会疏离感。我国当前未成年人社会帮教制度存在着主体不明、职责不清、缺乏规范化的组织形式与管理制度以及帮教覆盖率低等问题。根据对社会帮教存在问题的考察，有关未成年人社会帮教的立法应当注意解决帮教的组织机构与管理、帮教人员的资格与职责、帮教对象与帮教方式等方面的问题。     

“找厂长”与“厂长找”

偶然听来一件事,引起我的深思,随手写下这个题目。听朋友讲,他所在工厂一名工人家乡遭了灾,揭不开锅了,这职工凄凄惶惶找到厂里,请求救济。一领导说,“这个季度刚讨论过,你等下一批吧!”职工说:“讨论补助的事,领导也该通知一下呀。”厂长满脸不高兴地说:“你个人的事,你不惦着,还让领导找你!”还有一     

浅析国有企业职工持股制度的完善

职工持股制度是股份公司治理结构完善的重要环节。这一制度的推行有利于平抑贫富差距、缓和社会矛盾,提高劳动生产率,但是它也存在着许多不足。本文从其产生、发展和存在的必要性谈起,对现状进行分析,指出这一制度的不足,进而提出一些完善的措施。     

论国有企业现代企业制度的完善

国有企业现代企业制度建设中存在诸多问题,完善现代企业制度的重点和难点在于“一个减少、两个规范”,深入剖析这些问题产生的根源及其深层次的矛盾,提出完善现代企业制度的若干政策建议,对建立完善的现代企业制度至关重要。     

关于完善我国刑事回避制度的探讨

关于完善我国刑事回避制度的探讨／姜小川刑事诉讼中的回避，是指与案件或者案件当事人有某种利害关系或其他特殊关系的侦查、检察和审判等人员不得参加对该案处理活动的一项诉讼制度，旨在保证刑事诉讼的客观、公正进行。本文试就这一制度中亟待完善的几个问题作如下探讨...     

经理市场与国有企业经理行为的激励问题

现行国有企业经理市场激励机制存在着一定问题 ,要进一步发挥经理市场对国有企业经理人员的激励作用 ,应规范经理市场激励机制的主体 ;加快国有企业经理市场化、职业化的进程 ;建立经理市场的声誉激励机制 ,发挥声誉对经理长期化行为的激励作用。     

关于完善公务员职务与职级并行制度的探讨

正2015年1月15日,中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,在公务员法规定的制度框架内,保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变,建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度,发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用,实行职级与待遇挂钩,实现职务与职级并行。现结合广西南宁市实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度(以下简称:职务职级并行制度)的情况,探讨如何     

关于建立和完善我国宪法宣誓制度的探讨

探寻宪法宣誓的实质,应从契约、制度和法律三个层面剖析.建立和完善宪法宣誓制度,必须首先确定该制度的具体载体,并重点思考宪法宣誓的组织者、宣誓制度的设计要素、誓言监督及责任追究机制等问题.     

关于完善国有企业腐败治理对策的思考

改革开放以来，国有企业腐败高发频发态势未得到有效遏制，国有企业腐败已成为国有企业深化改革、继续发展的重大障碍，为此，既要完善国企权力的制衡机制，消除国企中的绝对权力，减少国有企业腐败发生的机会，又要零容忍惩治国有企业腐败，使国有企业腐败高发频发态势在有效预防与严厉惩治的良性互动中得到有效遏制。     

关于完善国有企业员工激励机制的对策思考

员工激励是企业人力资源管理的核心职能之一,对于吸引、选择、培养企业精英和优秀人才具有极为重要的意义。本文通过对国有企业员工激励现状的分析,指出了我国国有企业在员工激励机制建设过程中存在着企业文化建设相对滞后、平均主义制约员工激励质量、重物质激励轻精神激励、员工激励机制不够合理等方面存在的问题。在此分析基础上提出了加强激励制度和方案的顶层设计、以激励机制建设提升员工激励效果、发挥绩效考核和薪酬待遇功效、培育打造和谐的企业激励文化等四个方面的对策建议,以期对提升我国企业员工激励机制的建设水平有所裨益。     

关于完善国有企业监督体制机制的思考

国有企业监督主体包括党内监督、出资人监督、法定监督、社会监督等四个方面。加强对国有企业的监督,推进国有企业治理体系和治理能力现代化,就必须从健全完善公司法人治理结构、整合监督资源、明确权责边界、创新方式方法等方面入手,建立完善监督的体制机制,构建大监督格局,做到依法监督、科学精准监督,提高监督效能。     

关于完善人民代表大会制度的思考

人民代表大会制度是我国的一项根本政治制度,它是不断发展成熟的。新时期人民代表大会制度应该从理顺党与人大的关系、加强人大的自身建设、强化人民代表大会的监督权等方面不断完善。