现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

要强化对国有企业领导干部的监督

要强化对国有企业领导干部的监督○本刊评论员国有企业是我国国民经济的支柱。能不能管理好国有企业，事关我国社会主义建设事业的成败。随着改革开放的逐步深入，我们的国有企业特别是国有大中型企业，正在不断地焕发出生机与活力。但是，在经济体制转换过程中，由于内部...     

加强能源立法工作 助力湖北跨越式发展

能源安全事关可持续发展，事关国家安全。节能成为当今世界的共识，也是我国的基本国策。本文围绕能源问题及我省能源立法实践，和大家交流探讨。     

浅议非公企业劳资关系不和谐的原因及其应对

非公有制企业劳资关系是否和谐,事关劳动者和企业的根本利益,事关经济社会的健康发展。我国经济发展正处于转型跨越的关键时期,劳资关系主体受国内外经济变化的影响越来越大,劳资关系矛盾已进入凸显期和多发期。政府和市场的关系、公有制企业和非公有制企业的关系、初次分配中效率和公平的关系、"先富"和"后富"的关系深刻影响着劳资关系,正确处理好这"四大关系"是创造良好的社会环境、构建和谐劳资关系的必要保障。     

目前我国私营企业中工人阶级的状况

目前在我国，私营企业的就业人数达1亿多。在私营企业中，劳动者处于被支配地位，相当一部分劳动者的劳动条件差，工作又苦又累，劳动时间长，工资收入水平低于劳动力价值。公有制为主体、多种所有制经济共同发展是我国社会的基本经济制度。在发展公有制经济的同时，我国私营经济将进一步得到发展。目前私营企业管理水平低，劳动者权益得不到保护，具有阶段性特征；有些问题随着法制的健全和管理水平的提高，可以逐步解决。劳动者是生产的主力，劳动者的技能提高和积极性发挥是生产力发展的源泉。私营企业只有尊重工人，关心工人，给工人以应有的报酬，创造更好的劳动环境和条件，才能调动他们的积极性，使企业兴旺。国家要进一步健全法制，加强监督引导，保护劳动者的合法权利。     

我国劳资关系矛盾及其症结分析

随着社会主义市场经济的深入发展,我国的劳资关系问题日益突出,"血汗工厂"频现,由劳资矛盾引发的群体性事件和重大冲突时有发生。劳资关系覆盖面极广,在各种社会利益关系中具有普遍性和广泛性,事关广大劳动者的基本权益。妥善处理劳资双方的利益矛盾,对于和谐社会的构建具有至关重要的意义。     

法治：劳动者合法权益的保护神

我国是一个人口大国，劳动力资源十分丰富，这为我国社会主义建设和发展提供了可靠的保证。但由于近年来经济结构的调整。城镇下岗失业人数增多．农村剩余劳动力增加，大量的大中专毕业生进入社会。使我国劳动力市场供大于求的矛盾比较突出。也使得劳动者常处于弱势地位。一些用工单位在充分利用着廉价劳动力的同时，却无视《劳动法》。采取种种手段损害穷动者的合法权益，给社会稳定带来了隐患。维护劳动者的合法权益是贯彻落实“三个代表”要求，保持国家长治久安、经济发展的一项重要工作，应引起各级党委、政府的高度重视。     

县级财政困境与选择

县级财政是我国现行五级财政的重要环节。它事关我国基层政权组织建设与巩固，事关我国最广大弱势群体的福祉。目前，我国县级财政大多处于收不抵支、人不敷出的困难境地，已导致部分地区出现集访、阻碍学校正常行课、围攻基层政府及相关部门的恶性事件，己引起各级政府高度重视。     

深入实施西部大开发战略

7月5日至6日，中共中央、国务院在北京召开西部大开发工作会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。胡锦涛强调，深入实施西部大开发战略是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要任务，事关各族群众福祉，事关我国改革开放和社会主义现代化建设全局，事关国家长治久安，     

再就业须破除几个旧观念

再就业工程是我国就业工作的一个重要组成部分,事关改革、发展、稳定的大局.因此,实施再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题.党和政府应采取切实的措施,完善社会保障体系,帮助失业人员和下岗职工转变就业观念,提高劳动者素质,动员全社会力量,共同解决再就业问题.     

调查研究是践行群众路线的重要抓手

群众观是马克思主义的基本观点。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。高校践行党的群众路线有一个重要阵地,就是宣传思想工作。由于我国正处在新的历史时期,面临的挑战和困难前所未有,高校已经走在争夺意识形态主战场的前台。今年8月19日,全国宣传思想工作会议召开,习近平总书记发表了重要讲话,强调了意识形态在党的工作中的重要性。做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚     

论劳动合同争议解决的途径

劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。实行劳动合同制度,是为了维护企业和劳动者双方的合法权益,加强社会主义民主与法制的需要。由于立法、执法和劳动者自身素质等原因,造成目前我国劳动合同争议的大量存在,影响我国的经济和法制建设,本文就劳动合同中的相关概念、法律特征、当前劳动合同产生争议的主要原因以及争议的解决途径等问题进行分析和思考。     

未与用人单位签订劳动合同，可拿双倍工资？

读者朋友：你好!你说的工作要签合同是指用人单位与劳动者需签订书面的劳动合同。我国《劳动合同法》规定，用人单位必须在用工之日起一个月内，与劳动者签订劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，你说如果单位不签合同，     

论农村社会转型中的弱势群体

一、当代农村社会转型中的弱势群体在我国农村社会转型期 ,由于社会分化的加速、现代社会保护系统的不健全 ,以及由于历史、自然条件、个人素质等方面的原因 ,形成了在经济收入、社会地位、权益维护、竞争能力等方面处于不利地位 ,需要社会关爱的弱势群体。主要包括 :1 农业劳动者中的贫困人口。按照社会学家陆学艺的划分 ,在社会转型期 ,我国农村社会内部可以分为 :农业劳动者、农民工人、雇佣劳动者、智力型劳动者、个体工商户与个体劳动者、私营企业主、集体企业管理者、农村社会管理者等八个阶层。其中 ,农业劳动者占农村社会的 77%左右…     

简论人大代表的形象

作为人民代表，应当具有怎样的形象？这是每一位人大代表都要认真思考和实践的问题。在我国，当一名人大代表，不仅光荣，而且负有重大的历史使命。当好人大代表，充分发挥人大代表的作用，这不仅是个人的思想、品德、作风和工作的综合体现，也是事关各级人民代表大会权威、事关人大制度不断完善、事关我国社会主义民主政治建设全局的大问题。《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》规定，“全国人民代表大会代表是最高国家权力机关的组成人员，地方各级人民代表大会代表是地方各级国家权力机关的组成人员。”这就…     

构建“校企合作”背景下高等职业教育课程体系的思考

目前，我国高等职业教育面临的主要问题是：人才培养的实际效果与市场需求之间存在严重偏差，技能型劳动人才的数量、结构远远不能满足和适应市场需求，高技能人才短缺问题仍然是制约我国经济社会发展的瓶颈之一；现有的劳动者素质无论是数量还是质量均不能满足就业要求，劳动者还不能成为人力资源，不能胜任新的就业岗位。     

努力为天沣文化大发展大繁荣提供优质人才服务

在我国进入全面建设小康社会的关键时期，在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十七届六中全会以文化改革发展为主题，出台《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，是事关小康社会建设新胜利、事关中国特色社会主义事业新局面、事关中华民族伟大复兴的一次重大抉择，是中国文化发展史上一个重要里程碑。全会通过的《决定》，为我们描绘了一幅文化大发展大繁荣的宏伟蓝图。     

《德意志意识形态》的幸福意蕴初解

《德意志意识形态》显现了丰富的幸福观思想，折射出马克思主义经典作家对劳动者幸福的深切关注。幸福的本质是自由的劳动，是一种不受束缚的生活状态。在以往的社会历史中，由于劳动的不自由，分工和私有制构成了幸福的障碍，导致了劳动者悲惨不幸的生活。只有在未来的生产力高度发展的共产主义社会，才能消除劳动的自发性和被迫性，实现劳动的自觉和自由，劳动者也才能真正实现生活的幸福。     

保障安全生产 促进社会和谐

保障安全生产，提高安全生产水平，遏制生产事故的发生，是党和全国人民共同关心的话题。安全生产事关人们的幸福生活，事关构建和谐社会。目前，我国的安全生产形势不容乐观，文章从安全文化、安全责任制、安全投入以及激励机制和改变经济增长模式入手，对如何保障安全生产提出了一些看法。     

社会保险制度亟待完善

社会保险，是我国社会保障的核心，目的是保障劳动者在年老、失业、患病等收入中断或减少的情况下，从国家和社会获得物质帮助和补偿。 我国传统的社会保险制度是建国初期建立的，是以企业为载体而实施的，职工的生、病、死、伤、退着待遇全部由职工所在的企业承担。劳动者进入