推动完善生育保险规定 维护女职工合法权益

2011年7月,为推动有关生育保险规定的落实,根据全国总工会女职工委员会的统一部署,江苏省总工会调研组对无锡、南通、扬州、泰州等地实施生育保险情况进行了专题调研,同时对全省13个省辖市下发了书面调查表。在此基础上,又分别召开了不同地区、不同层次党政工负责同志及职工代表座谈会,     

大力推行签订专项集体合同工作依法维护女职工合法权益

近年来．山东省总工会女职工委员会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在全省范围内积极推行签订女职工权益保护专项集体合同（以下简称女职工专项合同）工作。目前，全省签订女职工专项合同4．02万份，覆盖企业5．39万家、女职工393．4万人，签订率达92．8％。     

认真贯彻《决定》精神 切实维护职工合法权益

全总十四届三次执委会议审议通过了《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,这对于进一步推进工会维权工作无疑具有十分重要的现实意义。工会是党领导的工人阶级群众组织,维护职工合法权益是工会的基本职责,也是党赋予     

《社会保险法》与工会的关系探析

《中华人民共和国社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架,并规定养老、医疗、失业保险随身转移,养老保险缴费不满十五年妥善解决,医疗保险和工伤保险基金先行支付。这是一部切实保障职工社会保险权益的根本大法,对工会组织更好地维护广大职工的合法权益提出了新的、更高的要求。在《社会保险法》贯彻实施中,工会组织要密切关注社会保险制度的建立和完善,在参与、履行和监督中,依法维护职工群众的合法权益。     

做好工会信访工作维护职工合法权益

云南昭通市总工会李国炳撰文，就做好工会系统职工来信来访工作提出了自己的看法。为了保障上访人员合法权益，及时、就地、有效地解决职工群众反映的问题，作为工会各级信访机构和部门特别是负责信访的同志务必牢记四项职责，认真履行好四项任务。四项职责：一是受理职工群众上访信件，接待来访的职工群众，认真听取他们的控告、申诉、意见和建议：二是办理上级单位批转的信访信件；三是办理主席、副主席批办的信访：     

提高维护职工合法权益实效的建议

一是相关的法律法规需要跟进。《工会法》应作进一步的修订。关于乡镇总工会的建设,已经同实践产生了较大的差距,全国经济基础较好、有一定经济实力的乡镇大多已经建立起了总工会,但是在法律上还没有得到充分的支持和肯定,不适应时代形势的发展要求。     

参与《社会保险法》制定实施维护职工的合法权益

2011年7月1日起,《中华人民共和国社会保险法》正式实施。这是新中国成立以来第一部关于社会保险制度的综合性法律,它明确规定了国家保障全体人民特别是劳动者获得养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面基本保障的权利,能够帮助广大职工有效抵御各种生存风险。长期以来,各级工会坚持把维护职工合法权益作为出发点和落脚点,     

中国工会维护职工合法权益取得实效

2009年我们将迎来新中国成立60周年的生日。60年来,中国工会在中国共产党的领导下,围绕党和国家的工作大局,依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,充分发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工合法权益的代表者维护者作用。特别是改革开放以来,各级工会组织坚决履行维护职工合法权益的神圣职责,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,为推动经济平稳较陕发展,促进企业和谐、社会稳定取得了明显成效。     

促进男女平等 维护女职工合法权益 重庆市总工会女职工委员会举办《妇女权益保障法》培训班

2005年11月24日，重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了学习贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》培训班（以下简称《妇女权益保障法》）。参加培训班的有来自全市各区县（自治县、市）总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。     

认真实践"三个代表"切实维护职工合法权益

认真学习江泽民同志"三个代表"的重要思想,全心全意依靠工人阶级,切实维护职工群众的合法权益,是工会组织的光荣任务,也是企业工会安身立命的根本.     

为了维护农民工兄弟的合法权益

面对新时期工会工作的特点,安宁市草铺镇工会联合会始终把依法维护农民工合法权益作为一项重要工作来抓。由于草铺镇用工单位零散。施工建设单位较多。部分单位难以组建工会。区域性集体合同和女职工权益保护专项集体合同无法涵盖．以致侵害农民工台法权益的事件时有发生。草铺镇工会联合会及时采取因地制宜、灵活多样的方式依法维护农民工的合法权益。     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

以制度建设维护职工合法权益

为切实维护职工的合法权益,江西省于都县总工会多年来始终坚持“三大制度”建设,即职工代表大会制度建设、劳动合同和集体合同制度建设和厂务公开制度建设,用制度建设有效地保护了职工的合法权益。     

中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见

为深入贯彻党的十七大精神,认真落实中国工会十五大提出的目标和任务,更好地发挥企业工会女职工组织的作用,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定,现就加强企业工会女职工工作提出以下意见。     

维护职工合法权益要力求解答好三个问题

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要坚持中国特色社会主义维权观。把党对工会的要求和国家法律对工会职责的规定落到实处，关键要立足自身分析新形势，破解新课题，努力解答好三个问题。     

树立中国特色社会主义工会维权观维护职工安全健康合法权益

当前,我国的安全生产保持了总体稳定、趋向好转的发展态势。但是,我国的安全生产形势总体上依然严峻,一些企业仍然存在重特大伤亡事故多发、职业危害严重、职     

签订女职工权益保护专项集体合同女职工特殊权益维护取得明显成效

全国总工会女职工部来稿，介绍了近年来各级工会及女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极落实孙春兰同志在全总女职工委员会四届三次会议上关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的指示精神，通过推行女职工专项集体合同工作，     

全总女职委着力做好疫情防控期间女职工维权服务工作

<正>全总女职工委员会密切关注全国疫情防控形势和发展态势,及时关切女职工利益诉求、身心健康和实际需求,着力提高疫情防控期间女职工维权服务工作的针对性和有效性。推出疫情防控期间"工作建议",做好特殊时期女职工维权工作2月2日,国家卫健委印发了《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》,明确儿童和孕产妇是新冠肺炎的易感人群,并     

健全和完善“四个机制”维护职工合法权益

工会是动员和组织职工投身企业生产建设的合作支持系统，又是维护职工具体利益的民主监督系统。二者的协调统一，离不开健全和完善“四个机制”，即民主管理、民主监督机制；企业劳动关系协调机制；职工利益自我保障机制；建功立业激励机制