关于影响提案质量的几个因素的思考

每一位政协委员都深深地懂得:提案是政协委员履行职责、参政议政的一种重要的方式,也是政协委员的一项神圣的民主权利。然而,当委员们带着庄严的政治使命、饱含满腔的政治激情写出的提案却未能得到相应的立案、办理之时,往往又会陷入某种困惑——是什么因素影响了我们参政议政的实效?又是哪些因素在制约着提案质量的提高?结合自己历任四届成都市政协委员的不断学习、总结,以及近百份提案及信息的写作实践,我认为,影响提案质量的因素通常存在于三个重要的方面。一是要明确在提案选题上的“为”与“不为”。尽管我们提倡委员提案的选题应具有…     

关于党派提案的十点思考

一、监督渠道党派团体提案,在参政党履行政治协商、民主监督、参政议政的主要职能中处于什么地位?1995年全国政协的《规定》,明确把提案定位为“民主监督”的主要形式之一。怎么监督?文件规定了11个字:“通过建议和批评进行监督。”比如,民进北京市委1995年提过发展北京市老龄事业的党派提案,就是看到北京市已经进入老年型人口结构社会,可是市里还没有列入重要议事日程,对这项工作进展迟缓提出批评的。所提四点建议,就是向党和政府献计献策。从许多提案可以看出;党派提案是重要的“监督渠道”,就是通过建议和批评对市里的工作进行民主监督。     

关于查堵犯罪的实践与思考

作者结合查堵犯罪工作实践 ,从理论上界定了“查堵犯罪”的概念 ,阐述了查堵犯罪的内涵和目的的明确性、对象的普遍性和不确定性、手段的合法性三个明显特征 ,从侦查权、盘问检查权、查验身份证权、检查危险品权、刑事强制权等方面提出了查堵犯罪的法律依据 ,从直接效果和潜在功能两大方面总结了查堵犯罪的意义 ,认为查堵犯罪具有震慑和预防犯罪的功能 ,具有区域控制的功能 ,是传统的“从案到人”侦查模式的革命 ,具有主动性强、破案成本低、发展潜力大的优势。查堵犯罪工作并非仅适用于铁路公安机关 ,也广泛适用于地方公安机关 ,理由在于 :一是流窜犯罪、负案逃犯大量增加 ,为查堵手段的运用提供了广阔的空间 ;二是各级地方公安机关控制道路和城市出入口 ,具备查堵犯罪的良好条件。开展查堵犯罪工作 ,必须有专门警力 ,建立工作机制 ,具备识别、审查技能和必要的保障条件等。     

关于干部任期制的实践与思考

干部任期制由来已久,从某种程度上说,它是与各级党委、政府的换届同步的。但是随着近年来干部制度改革的深入,干部任用方式出现了一些新的变革,除委任制外,使用的比较多的还有聘任制、考任制、选任制等方式,为干部任期制的实践提供了新的内容,也促进了任期制的进一步完善和推进。总结近来年地方党政机关实行领导干部任期制的作法,可以概括为四点: 一是科学确定任期制的适用范围。任期制虽然是一种较好的干部管理形式,但并非所有的职位和干部都可推行,如单位中层干部、企业干部都不适宜。比较适合任期制的对象为各级党委和政府职能部门的领导班子成员,不含三总师、     

关于推进农村基层党建的实践与思考

党的十八大提出了“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”的新要求,农村基层党建如果就事论事,就党建抓党建,容易陷入平面的、孤立的、单一的工作态势。为此,靖远县委积极探索运用现代管理学和系统论的工作方法,坚持系统抓、长期抓、创新抓,把农村基层党建工作寓于各种有形的活动载体之中,使党建工作变无形为有形,变抽象为具体,变管理为服务,抓实了组织、班子、党员和群众四大基础,催生了新动力,激发了新活力,实现了党的建设和促进发展两大升华,夯实了党在农村的执政基础和发展基础。     

关于工资集体协商的实践与思考

党的十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度”。这为我们深入研究和实践劳动分配制度,最大限度地维护职工权益,维护我国改革、发展、稳定的良好局面,提供了强大的理论依据和指导。我们从1997年就开始关注并在区内试行建立企业工资集体协商制度。几年来,通过各级工会组织的不懈努力,区委、区府及各级党政的全力支持和配合,全区的工资集体协商工作从搞一、二家单位试点起步,到去年一年中在152家企业建立了工资集体协商机制,覆盖了区属国有、集体企业的三分之一。今年年初,我们建立工资集体协商机制的目标已经明确:区属国有集体企业完成50％以上、新建企业完成50家以上。     

关于国有企业领导班子建设的实践与思考

做大做强做优国有企业,关键在企业领导班子。白银公司面对企业发展的新形势、科学发展的新要求和职工群众的新期待,积极探索现代企业制度下领导班子建设的有效途径,着力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、用人导向好”的“五好”班子,引领企业逐步走上了跨越发展的轨道。     

关于农民工党建工作的实践与思考

农民工是指户口仍在农村但已完全脱离或基本脱离传统农业生产经营活动,在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为主的一类人群。随着城镇化、工业化进程的加快,大量农村劳动力向城市迁徙。据统计,“十一五”末全国农民工总数已达2．42亿人。加强和改进这一领域党的建设,是巩固和扩大党的执政基础的必然要求,是推动地方经济社会发展的重要保证,     

关于创建学习型团队的实践与思考

在上海烟草集团"十二五"规划中,持续发展与创新发展是主体目标.为了让每个职工都能主动积极地投身到集团的新一轮改革发展中,胶印事业部工会在多年学习型团队创建的基础上,围绕"精心搭建学习平台,营造部门和谐学习氛围,加快部门领军人物的培育"的创建主题,推进学习型团队建设.     

关于创新企业文化的实践与思考

当今世界,文化的力量已经深深熔铸在企业的血脉之中,成为推动企业发展的决定性因素。创新企业文化对企业保持持续、稳定、健康发展发挥着重要的甚至是关键性的作用。创新企业文化的过程,就是按照构建现代企业制度的要求,推动企业管理不断变革的过程,也是对传统文化整合与创新的过程。传承历史,与时俱进,     

关于选拔年轻干部理论与实践的思考

关于选拔年轻干部理论与实践的思考中共中央组织部江岩在邓小平建设有中国特色社会主义理论体系中，关于选拔年轻干部的论述，占有极其重要的地位。学习邓小平在这方面的论述，对于推进干部队伍年轻化，从组织上保证党的事业兴旺发达，具有深远意义。＂选拔培养中青年干部...     

关于“退商还文”的思考与实践

近些年来，虽然国家对文化事业的投入有所增加，但由于文化部门战线长，底子薄，历史欠帐多，加之各种钢性增支因素的影响，使得原本基数偏低的事业经费变得更加捉襟见肘，许多文化单位特别是差额补贴的专业艺术表演团体不但缺少正常经费，就连职工工资都难以保证。为了缓...     

关于创新基层社会治理的实践与思考

基层既是社会治理的重点,也是社会治理的难点。近年来,基层社会治理在工作理念、治理主体、治理体制、治理方式、治理技术转变等方面取得了许多进展,但仍存在少数人参与、压力传导错位、体制机制僵化、粗放推进、权责不对等突出问题。接下来,要推进基层治理社会化、系统化、标准化、专业化,需要突出价值导向,理顺基层社会治理体制,推进基层治理社会化,提升基层治理规范化水平,以及提升基层治理专业化水平。     

关于哈尔滨市党史成果转化的实践与思考

加强党史成果转化工作,是实现党史文化繁荣发展的必然要求。对市委党史研究室紧紧围绕市委中心工作,开展富有成效党史成果转化工作进行了客观的分析,同时指出存在的问题,并提出今后党史成果转化工作要实现干部素质综合化、力争宣教形式多样化、争取领导支持最大化、力促党史宣教工作社会化的建议。     

关于创建文明班组工作的实践与思考

浦东新区教育工会一直都把文明班组创建工作作为精神文明创建工作的重中之重放到工会工作议程上,围绕"绿色发展,和谐共赢"的核心理念,以发展和谐劳动关系     

关于加强企业领导班子建设的实践与思考

企业兴衰关键在领导班子和领导干部。抓好班子、带好队伍、管好干部,是加强领导班子和干部队伍建设的核心。近年来,酒钢集团公司按照科学发展观的要求,以贯彻落实“四项监督制度”、提高选人用人公信度为重点,以构建公平公正、规范透明、择优竞争的干部选拔任用机制为核心,进一步健全完善了符合中央和省委干部管理要求、适应企业发展实际的干部管理体系,使领导班子和干部队伍建设更趋制度化、规范化,为公司生产经营和改革发展提供了强有力的组织保障。     

关于建立健全反恐防暴机制的实践与思考

2014年以来,严重暴恐案件频发,蔓延至内地,涉及铁路。面对严峻复杂的反恐形势,要牢固树立底线思维,紧紧围绕卡住危险人、堵住危险物、处置危险事,既立足当前,又着眼长远,抓好公安自身反恐防暴工作,主动协调铁路和地方,建立健全公安自身、路内协同、路地联动反恐防暴机制,确保管内治安稳定常态长效。     

关于创新基层社会治理的实践与思考

基层既是社会治理的重点,也是社会治理的难点。基层社会治理在治理的理念、主体、体制、方式和技术转变等方面取得了积极进展;同时,也存在少数人参与、压力传导错位、体制机制僵化、粗放推进、权责不对称等突出问题。进一步改革基层社会治理,在总体思路上,应推进基层治理的社会化、系统化、标准化、专业化;在具体措施上,要突出基层社会治理的价值导向,理顺基层社会治理的体制,推进基层治理社会化,提升基层治理的规范化和专业化水平。     

关于村级组织换届工作的实践与思考

<正>村级组织换届是农村基层民主政治生活中的大事,其政治性、政策性强,涉及面广,敏感度高,群众关切,社会关注,牵一发而动全身。按照市委的统一部署,我们坚持把这项工作列入西青区的重点工作,超前谋划,精心组织,举全区之力选优配强农村"两委"班子。目前全区的村级组织换届工作已基本结束,共选举产生村"两委"成员819人,平均年龄47岁,"一肩挑"的村占43%,"交叉任职"的村占72%,有女干部的村达到100%,且有大专以上文化程度的村干部达到60%,有45名大学生村官进入了村班子。     

关于提高高校实践教学的思考与探索

实践教学是培养学生动手能力和创新精神的一种重要手段,也是提高学生综合素质的必要环节。以南京工业大学为例,就如何提高高校实践教学进行了思考,提出意见和建议如下:转变思想观念,重视实践教学;优化实验教学内容,创新实验教学方法;加强实验教学队伍建,提升实践育人能力;开放实验室、建立创新实训中心;加大经费投入,改善实践教学条件;强化课程设计、毕业设计(论文)环节;加强校内、校外实习基地的建设与管理;开展创新训练项目及实验竞赛,培养创新型人才。