《工会法》为女职工工作提供了法律保障

一、《工会法》强化了工会女职工组织建设的法律保障修改后的《工会法》不仅为工会组织建设提供了强有力的法律保障,同时也为工会女职工组织建设提供了法律依据。如:修改后的《工会法》第十条明确规定:“女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。”这体现了《工会法》与时俱进的时代特色。     

工会为女职工提供专属维权保障

<正>各级工会组织聚焦女职工所需、所盼、所求,加强女职工权益维护力度,积极探索开展一系列维权服务特色工作,为广大女职工权益提供专属保障。加强源头参与积极推动完善女职工权益保障法律法规政策体系,围绕女职工在平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现方面的利益诉求,先后开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况、企业性别平等机制建设、企业用工成本中的性别差异化、帮助职工平衡工作和家庭责任等专题调研,     

新《工会法》突出了工会的维护、监督权

一、新《工会法》突出了工会代表和组织职工参与国家事务和企业事业民主管理的职责新《工会法》规定:县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市以上的人民政府研究起草法律或者法规、规章,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见:县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会意见。县级以上地方各级人民政府可以采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。全民所有制和集体所有制企业、事业单位工会依法组织职工参加本单位的民主管理。二、新《工会法》突出了工会维护职     

推进工会法制化建设 依法维权 依法治会——谈《工会法》的修改

召开九届全国人大二次会议的指导思想中强调指出,要积极推进依法治国、建设社会主义法治国家的进程。这是全国人大及其常委会高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻党的十五大精神,加强社会主义民主法制建设,更好地发挥最高国家权力机关作用的体现。一年来,我既担任全国总工会...     

强化工会法律工作 推进工会法制建设

工会法律工作如何适应工会工作法制化的要求,笔者认为应该做好以下工作。 　　一、参与立法、源头维护。首先,要充分利用人大、政协的渠道,反映意见,提出建议。通过工会界的人大代表和政协委员提出立法建议、议案和提案,参与法律、法规草案的讨论、审议和修改;参加法律、法规起草小组,直接参加与职工权益密切相关的法律、法规的起草工作,对法律、法规草案提出修改意见和建议及参加政府有关改革领导机构和办事机构,从法制上维护职工和工会的合法权益。其次,建立有关制度。要通过与政府建立联席会议制度,参加人大、政协组织的劳动…     

《劳动保障监察条例》——工会维权又添利器

2004年11月1日,国务院第425号令颁布的《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》),将于2004年12月1日起施行。《条例》明确界定了劳动监察工作的九种事项、六种措施,以及相关处罚条款(详见本期),是一部操作性极强的法规。对于劳动者来说,这是一部维权“操作指南”;对于工会维权工作而言,可谓又添一利器。     

教育工会维权的法律障碍

维权需要强有力的法律调整手段和具体的制裁措施予以支撑。我国《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律、法规是教师维护合法权益,参政、议政,行使民主权利的依据。但就目前情况来看,由于相关法律内容尚不完善,使得教育工会依法维权的法律依据不充分。一、法律对教师职业性质的认定不清晰长期以来,我国教师人事制度主要实行任命制,由教育行政机关根据     

贯彻执行《工会法》,要深化工会自身改革

1992年4月3日《中华人民共和国工会法》颁布实施了,这不仅是我国工人阶级政治生活中的一件大事,也是全党和全社会的一件大事。回顾过去,特别是改革开放以来,各级工会组织和广大工会干部,在党的统一领导下,为了工人阶级的根本利益和长远利益,做了大量卓有成效的工作,对稳定阶级队伍和促进国民经济发展,发挥了重要的作用。但是,随着改革开放的深入发展和国家机构职能以及企业经营机制的转换,工会干部应该进一步解放思想、做全新的思考。特别是在贯彻新《工会法》过程中,工会应主动适应政治、经济改革形势的要求,迅速调整自己的工作思绪和工作方法,把深化工会自身改革提到议事日     

科学发展观与工会维权工作

党的十七大报告提出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持的重大战略思想，同时也是指导工会维权工作的重大战略思想。工会维权工作必须深入贯彻落实科学发展观。     

推进工会维权工作法治化

党的十八大和十八届三中全会作出了全面深化改革,推进依法治国的决策部署。习近平总书记在关于工会工作的重要讲话中,对工会做好维权工作提出了新的更高要求。认真贯彻落实习近平总书记关于工会维权工作的一系列重要指示精神,以法治思维和法治方式开展工会工作,推进工会维权工作法治化,是工会切实履行维护职责、加强自身建设的重要内容,是坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的客观要求,是我国工运事业蓬勃发展的必由之路。     

社会化维权是工会维权工作的必然选择

社会化维权是工会工作的重大创新.实现社会化维权必须坚持客观性原则,发展原则和实践第一的原则;必须加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质和维权能力.     

为企业工会工作提供强有力的法制保障——贯彻实施《云南省企业工会条例》

4月1日上午,云南省人大常委。会在昆明举行贯彻实施《云南省企业工会条例》（以下称《条例》）新闻发布会。省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才,省人大常委会副秘书长、研究室主任杨袒龙,省人大内务司法委员会主任委员李应科,省总工会党组书记、常务副主席王惠萍省人大法制委员会主任委员周云出席会议。     

武汉工会：为高质量发展提供坚实人才保障

<正>武汉是中国近代工业的发源地之一,历来是产业工人队伍集中的重镇,现有产业工人393万人。近年来,湖北省武汉市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,特别是关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求,深入推进产业工人队伍建设改革,为武汉高质量发展提供了坚实人才保障。     

积极参与《工会法》修改的立法工作

在九届全国人大三次会议上 ,李鹏委员长在常委会工作报告中指出 :“今后一年的立法工作 ,首先要围绕国家的中心工作 ,进一步把立法工作与国家改革、发展、稳定的重大决策结合起来。”这为各级工会组织积极代表职工参与有关立法工作指明了方向。１９９８年１２月 ,全国人大正式将修改《工会法》列入九届全国人大立法规划 ,今年将进一步研究修改《公司法》和加快社会保险法的起草工作。我们工会组织及其在人大工作的代表 ,要积极参与这些立法工作 ,进一步搞好依法维权 ,推进依法治会。为抓紧抓好《工会法》的修改工作 ,今年１月 ,全国人大内司…     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的“规矩”。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定“工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。”     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的"规矩"。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》,明确规定"工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。"     

做好非公有制企业工会维权工作

宁波北仑国际集装箱码头有限公司是由香港和记黄埔港口集团与宁波港务局(现为宁波港集团有限公司)下属北仑集装箱公司合资经营的企业。企业转制以来,公司工会以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新,积极探索非公有制企业工会维权工作的新课题。一、转制凸显工会维权职能,员工热盼工会为职工作主企业转制在原宁波港务局北仑集装箱公司一千多名职工中引起了极大的震动。808名职工最终怀着忐忑的心情签订了新的劳动合同,成了合资公司的员工。合资后,员工重新定岗,工资、奖金分配拉开了差距,一部分职位低或合资后职位调低的职工(其中主要是老职…     

扎实推进工会女职工维权工作

党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把实现男女平等作为促进我国经济社会协调发展的一项基本国策。各级工会组织特别是领导干部要从全面落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识做好工会女职工工作的重要性和紧迫性,切实把工会女职工工作摆到重要的议事     

重视工会信访 做好维权工作

修改后的《信访条例》(以下简称《条例》,已于1月17日公布,5月1日起实施,该条例不仅是国家信访工作的准则,也是工会信访工作参照的主要依据。国家需要工会组织参与信访工作。《条例》第十三条规定:“设区的市、县两级政府可以根据信访工作的需要,设立政府主导、社会参与,有利于