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某部门一位领导经常感慨地说,我们这里缺乏人才,工作难有大的突破,人才难得啊!然而,就在这位领导同志感叹没有人才的时候,他所在的部门却有不少专业技术人才因为无用武之地不得不到外地去谋职。在现实生活中,像这样“捧着金碗讨饭吃”的现象并非少见。一个重要原因,就是有些领导同志不善于发现人才,缺乏一双识才的慧眼。他 相似文献
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茅震宇 《中国党政干部论坛》2008,(1)
"高耗高污企业原则上必须关闭"、"党政领导原则上不得兼任社会团体领导职务"、"风景名胜区原则上不准建楼堂馆所"……这些名堂听得多了,也就感觉不出什么新意了.其实,这"原则上"可是对现代汉语的一大创新呢. 相似文献
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政策是党的生命,政策是群众维护自身利益的重要依据。但是,政策往往因宣传不够而使人困惑,特别是那些敏感的政策尤其如此。 比如由于对医保政策的不理解,就造成我们一家及众多同事的不愉快。事情是这样的:我爱人许明宣,系都亭农特站在职干部,属财政全额拨款人员,从去年起享受低保。今年她到市医保局办理医保,市医保局的同志却说:"你们都亭农特站其他的人今年都没参加 相似文献
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某单位一位领导同志经常在不同的场合感慨地说,我们这里缺乏人才,工作总是难有大的突破,人才难得啊!然而,就在这位领导同志口口声声说身边没有人才的时候,所在单位却有不少专业技术人才,因为无用武之地纷纷出外谋职。这些专业技术人才到外地找到合适的工作单位后,大多数很快成为业务骨干,并创造出一流的业绩。 在现实生活中,像这样虽也觉得人才重要,但 相似文献
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2002年2月1日,九三学社成员王选、黄昆院士并排站在江泽民主席两旁,双手高高捧起2001年度国家最高科学技术奖奖牌,让人不禁联想起“领头雁”与“孺子牛”。王选,九三学社社中央副主席、他领 相似文献
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“两袖清风”历来是有识之士洁身自好、完善名节的自勉。在浊流横溢、风雨如晦之中,不乏有人能保持“清风两袖朝天去”这样一种超然的境界,以捍卫人格道德的防线。而在现今,“以不贪为宝”、“捧着一颗心来,不带半根草去”,仍是为官的好品德,社会倡导的好风气。事实上,我们不少干部 相似文献
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革命一阵子,奉献一阵子,先进一阵子,这些都不难;难就难在革命一辈子,奉献一辈子,先进一辈子。做一阵子好事,讲一阵子真话,当一阵子好人;这些都不稀奇;一辈子做好事,一辈子讲真话,一辈子当好人,那才是难能可贵呢。“一阵子”是个相对概念,可长可短,几天、几月、几年;一辈子 相似文献
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习近平总书记强调:“党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏.要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程”.将总书记重要讲话精神落到实处,就要从干部管理角度出发,打牢干部“不敢混”的惩戒警示、“不能浑”的监督制约和“不想昏”的思想教育体系. 相似文献
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李源潮同志指出组工干部中存在“情况危机、语言危机、知识危机”,切中要害,发人深省。“三个危机”表象是作风不实、素质不高.实质是党性不强,与组工干部担负的使命,与“讲党性、重品行、作表率”的要求不相符合。今年是“十二五”规划开局之年和党委换届之年,组织工作任务艰巨,加强组工干部队伍建设,意义重大。笔者以为.从“上”“下... 相似文献
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世界上没有任何一种根基,比扎根于人民更坚实;没有任何一种力量,比从群众中汲取更强大;没有任何一种执政资源,比赢得民心更珍贵、更持久。当前,许多领导干部联系群众不直接,缺乏与群众的直接交流,比如有的领导干部以看上报材料取代实地调研,有的以听听汇报取代群众倾诉,有的以隔着玻璃望望取代到群众家里走走,有的以参观“盆景”取代了解全景,有的以联系基层干部取代结交普通群众,这是影响党群干群关系的重要因素。领导干部联系服务群众,重在“直接”、贵在“经常”。 相似文献
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胡建新 《中国党政干部论坛》2003,(9)
“能者上,庸者下”,几乎是一句人人耳熟能详的口号了。人们在红头文件和报纸杂志上经常看到它,在领导干部讲话和广播电视中经常听到它,它的正确、合理与公正,似乎不容置疑。可究竟何为能者、何为庸者,怎样让能者上、庸者下,却未见明确具体的衡量标准。最近媒体报道的一则消息,倒为我们提供了衡量能与庸的明确尺度。据4月3日《人民日报》报道:为使干部的选拔任用更加科学严密,浙江省湖州市对干部生活圈、社交圈实行指标细化考察,通过“一听、二看、三谈”及上门察看,重点在考察对象以血缘为基础的家庭圈、以地缘为基础的邻里圈和以事缘为基础… 相似文献
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