莫让新员工自生自灭

有研究表明,员工离职中新员工的比例占到一半以上,尤其是中小企业花费了不少的人力物力引进来了人才却留不住,情何以堪？不得已,有些企业只好暂时关闭了人才引进的大门。那么,为什么被当作“能人”引进的新员工要离职呢？     

内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区引进人才与智力工作暂行办法》的通知

现将《内蒙古自治区引进人才与智力工作暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。     

为引进人才解“后顾之忧”

“2003年，我作为高端人才被引入上海，现在我所带领的实验室已经申请知识产权80多项。”市人大代表、东华大学特聘教授朱利民提出，目前上海人才引进政策未能与海外高端人才的需求“对接”，使得这些人才在“落沪”时仍有“后顾之忧”。     

健全高端人才引进的社会化评价机制

改革开放以来，我们国家渐次经历了“引进资金一引进设备一引进技术一引进管理一引进人才”的不同发展阶段。如今，随着经济全球化的大趋势，出现了人才流动和人才争夺的全球化。人才是21世纪的战略资源，得人才者得天下，世界范围内正在进行一场没有硝烟的人才争夺战。     

对公安高校引进人才的思考

公安高校加速人才引进,是社会发展形势决定的,是公安高校的重要地位决定的,也是公安高校的人才状况决定的。要正确地引进人才,必须坚持择优的原则、适应的原则、效益的原则,同时采取一系列正确的措施。     

率先建成中部地区人才强省

一个国家和地区发展的竞争,归根结底是人才的竞争。全省上下要从政治和战略的高度,充分认识人才工作的重要性,坚持把科教兴省、人才强省作为湖北发展的重大战略,紧紧围绕构建战略支点的奋斗目标,加大人才工作力度,大力培养人才、引进人才、用好人才,使我省的创新创业人才总量更多、人才结构更优、人才对经济社会发展的贡献率更高、人才发展...     

关于人才可持续发展的理性思考

对于人才这种资源,要坚持人才资源开发与经济社会发展的相协调,要秉承人才资源的衰变和可再生性规律.树立具有当今时代特征的科学人才观,即人才可持续发展的科学人才理论,在人才的当代内部和代际之间构建起可持续发展的桥梁,在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下,实现人才资源的永续利用和可持续发展,以促进人才开发、使用与经济社会发展的和谐.     

突出重点拓宽思路 打造民主党派高端人才队伍

民主党派代表人士队伍建设是多党合作事业可持续发展的一项基础性工程。目前,民主党派高端人才相对匮乏问题亟待解决,破解这一难题必须抓源头、强素质、建机制。要拓宽高端人才来源空间,优化高端人才资源配置,建立人才发现推荐机制、培养分析机制和综合评价机制,注重以用为本,强化政治培训,发挥示范作用,提高民主党派高端人才综合素质。     

把准人才外流脉搏 搭建留才用才平台

经过几年的努力。桐乡市的人才资源开发和人才队伍建设有了实质性进展，到2006年底万人拥有人才数达到了824人。但人才资源的总体状况和人才外流还没有得到根本性的改变：人才总量仍显不足，人才队伍结构性矛盾仍未缓解，高层次人才所占比重依然偏低；人才资源分布不均现象仍未扭转，外出求学的高校毕业生回桐工作人数偏少，引进的人才稳定性较差，外流情况比较严重。2006年我市引进人才1482人，外流人才244人，     

文化建设和发展是经济社会发展的助推器——广东“文化强省”考量

广东经济要始终走在时代前列,要跻身到世界水平,就必须抓文化发展,来推动广东经济再一次起飞。正是基于这样的理念,广东省委决定实施＂文化强省＂战略。广东＂文化强省＂就是要提高广东的文化品位,发展广东的文化软实力。它是进一步推进广东改革开放,建设现代化广东的客观需要。实施广东＂文化强省＂战略必须从诸多方面着手。     

实现军事人才引进的三个转变

一、变“重金吸引”为“阳光宣传”,防止引进人才只顾眼前的短视行为。近年来,由于人才竞争激烈,一些单位往往把给予优厚的待遇,作为吸引人才的一个重要手段。当前,军队也能为人才提供稳定的工作环境和相对丰厚的待遇,有着一定的优势。而从引进人才看,有的是因憧憬、好奇等心理     

新时期人才资源的开发和利用

人才是经济发展和社会进步最重要、最宝贵的资源。在市场经济条件下，经济的竞争必然依赖于科技的竞争，经济、科技的竞争归根到底是人才的竞争。随着经济全球化进程的加快和以高新技术为核心的知识经济时代的到来，在参与多边合作和竞争中，人才越来越成为开辟未来和赢得竞争优势的首要     

完善三亚市人才工作政策体系的思考

早在2008年,胡锦涛总书记在视察海南期间就多次谈到人才引进问题,在讲话中明确要求海南,＂要牢固树立人才资源是第一资源的意识,加强人力资源能力建设,尤其是要在完善引进人才的措施上下功夫,使得各类人才引得进、留得住、作用得到充分发挥,为海南发展提供强大的人才支撑。”     

广东推出建设文化强省的政策举措

在最近举行的广东省文化改革发展专题新闻发布会上,广东省宣布了推进文化强省建设的14项文化改革发展重点工作项目和推动落实的5项政策措施。广东文     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅关于支持武汉城市圈“两型社会”建设人才政策的意见

<正>(2009年3月18日)鄂办发[2009]13号根据《国务院关于武汉城市圈资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验总体方案的批复》(国函[2008]84号)精神,为充分发挥我省人才、科教优势,利用国内外人才资源,为加快武汉城市圈"两型社会"综合配套改革试     

市政府关于实施高端人才团队引进计划的意见

二○一二年十一月一日宁政发[2012]305号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:为深入贯彻创新驱动战略,加快推进以企业为主体、市场为导向的区域科技创新体系建设,现就实施高端人才团队引进计划制定如下意见。     

经济落后地区发挥人才作用的有效途径

正经济落后地区要想抓住新的发展机遇,加快区域经济社会发展步伐,就必须充分发挥人才第一资源的引领支撑作用,努力探索一条符合区域发展实际、具有地方特色的人才工作之路,以人才建设的突破之功,收区域经济快速发展之效。经济落后地区不仅要意识到人才核心作用,还要真真切切、实实在在地"重视、重用、重奖人才"。重视人才培育,建立多层次的人才资源开发培养模式。充分整合现有人才资源,加大人才培养力度,着力提升人才队伍整体素质。一是加大各类人才的培训力度。树立"大教育、大培