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我国事业单位绩效工资改革计划分三步进行,目前改革滞留在第三阶段,进程缓慢,引起社会各界的广泛争议。通过对目前事业单位绩效工资改革现状的研究分析,文章归纳出当前改革进程中的主要问题,并设计出一套系统性战略实施方案,以期为加快事业绩效工资改革进程提供可行性建议。 相似文献
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我国事业单位绩效工资改革计划分三步进行,目前改革滞留在第三阶段,进程缓慢,引起社会各界的广泛争议.通过对目前事业单位绩效工资改革现状的研究分析,文章归纳出当前改革进程中的主要问题,并设计出一套系统性战略实施方案,以期为加快事业绩效工资改革进程提供可行性建议. 相似文献
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自从１９９５年１１月国家人事部和中央编办召开事业单位机构与人事制度改革工作会议以来，各地纷纷进行事业单位改革试点，探索出了很多有益的做法和经验，取得了初步的成效，同时也暴露出了一些困难和问题，特别是认识上和方法上的问题比较突出。因此，本文试图结合试点工作的经验教训，就事业单位改革的方法论问题，谈四点感想和建议。一、要注意改革对象的差异性事业单位改革不同于机关、企业的改革。目前，国有企业改革强调减员增效、下岗分流；机关机构改革也明确规定了机构数额和分流人员比例。与此不同，事业单位改革的根本目的是创… 相似文献
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阻力何在 寻找动力 全国各地机构改革和事业单位人事制度改革开展的如火如荼，作为偏远的大草原——内蒙古自治区事业单位人事制度改革进行的如何，恐怕很引人关注，为此，八月中旬开始，我们自治区人事厅调研处的几个同志对区内和区外的辽宁、浙江等地的事业单位人事制度改革作了一次专项调研，感受颇深，并引出以下思考。 内蒙古自治区事业单位人事制度改革于 1987年起步，可谓起步较早，但近十几年来的改革成效甚少。 目前，全区各级财政直接供养人数大约为 113万人，其中，机关约 23万人，事业单位 67万人，离退休 23万人。从今年… 相似文献
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近几年来 ,烟台市牟平区人事局在经过深入的调查研究的基础上 ,确定了抓重点、带一般 ,积极稳妥 ,循序渐进的事业单位改革思路。以调整布局结构 ,节省财政支出为突破口 ,稳步推进事业单位改革。他们以事业单位登记管理为契机 ,在科学界定事业单位职责范围的基础上 ,对事业单位布局结构进行调整。一是对部分事业单位进行撤、合、压、并、改。撤销了５个职责任务消失的事业单位 ,合并了７个职能相近、设置分散、任务不足的事业单位 ,把１７个以经营为主的事业单位改为企业 ,对２３个单位进行了股份制改造。在对教育事业单位管理体制改革的过程… 相似文献
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Li Chunlin Vice-dean Professor of Inner Mongolia Finance Economics College Zhang Guoqiang Lecturer at the Public Management Department in Inner Mongolia Finance Economics College Zhao Shoujun Assistant Professor of Public Management Department in Inner Mongolia Finance Economics College Hohot 《中国行政管理》2008,(8)
内蒙古作为西部经济欠发达的民族地区,其事业单位分类改革面临更多复杂的矛盾和问题。本文以内蒙古鄂尔多斯市和包头市为例,比较系统和深入地分析和总结了内蒙古事业单位分类改革中面临的深层次问题及其启示。本文的主要观点是,在深入贯彻党的十七大精神的新形势下推进事业单位分类改革,必须有新的视野和新的思考,尤其要在根本思考的基础上进行总体设计和全面推进。 相似文献
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经营性事业单位转企改制是当前事业单位分类改革的一项重要内容 ,也是各地促进整体改革和发展的一项紧迫任务。思考转企改制将面临的问题 ,提出解决办法 ,对统一认识、规范运作、加快事业单位改革进程具有重要意义。一、加大宣传力度 ,营造全社会关心支持事业单位转企改制的良好氛围 ,真正解决好思想认识问题一是在改革初期 ,要注重运用各种新闻媒体 ,大力宣传改革的重要性、紧迫性 ,努力营造舆论氛围 ,增强广大职工的心理承受能力和认知能力 ,让他们解除顾虑 ,理解改革、关心改革、支持改革。二是在改革过程中 ,要提高改革透明度 ,特别是在… 相似文献
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改革开放以来,随着我国事业单位改革的整体推进,教育事业单位改革也不断走向深入,有力地推动了我国教育事业的发展。文章对近年来我国中央和地方政府在基础教育事业单位领域,围绕现代学校制度建设、人事制度改革等进行的一系列改革举措进行了较为全面的梳理,剖析了改革取得的成就,并重点分析了各地改革实践中存在的普遍性问题,以期为深化我国教育事业单位改革提供一定借鉴。 相似文献
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目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。 相似文献
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事业单位人事制度改革课题研讨会综述曾毓敏事业单位改革相对滞后，已成为目前亟待解决的问题。为了将事业单位人事制度改革问题的研讨引向深入，以便集思广益，在充分调查研究的基础上形成我国事业单位深化改革的总体思路，为国家的宏观决策提供依据，７月２７至３１日，... 相似文献
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目前，我国各类事业单位现有１００多万个，人员编制总数为２０００多万名，在机构编制管理上存在着宏观调控乏力，对全国事业单位编制没有总量上的控制；行政化倾向严重，事业单位普遍套用行政级别；法制不完备；类别划分不合理等问题。随着我国推进机构改革的力度在加大，经济、行政改革向纵深推进，事业单位机构改革及人事制度改革亟须寻求新的突破。日前，记者带着这些问题走访了内蒙古自治区人事厅厅长白音德力海。记者：我国专业技术人才主要集中在事业单位，搞好事业单位人事制度改革意义重大。各级人事部门一定要高度重视这项改革，… 相似文献
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政事关系是我国传统事业单位体制的核心关系.文章对北京、上海、无锡等地政事关系改革的主要措施进行了梳理,对其改革模式与思路展开了总结与思考,同时对我国政事关系改革进程中出现的和所引发的主要问题进行了归纳和分析.最后在以上研究的基础上,对推进我国政事关系改革提出了一系列对策和建议. 相似文献
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近来，我们围绕事业单位改革初期，如何利用思想政治工作，引导广大职工解放思想、转变观念这一课题，走访了我处十余个基层所、队、公司，重点对我处职工思想情况进行了摸底，对思想政治工作情况专题调研，在调查的基础上，同时进行了一些理性的思考。一、职工思想的基本状况在调查中了解到，我处职工思想基本稳定，对待即将开展的事业单位机构改革，他们主要表现出以下几种心态：１、一是积极支持心态。部分干部、职工意识到要使单位发展就必须要走改革之路，希望能够尽早出台改革具体方案，打破铁饭碗，改变现有的“人浮于事”、“干与不… 相似文献
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进入新世纪,随着我国社会主义市场经济的全面建立,对我国事业单位进行改革已经提到重要的议事日程。党的十六大指出:“按照政事分开原则,改革事业单位管理体制。”最近,中编办已经颁发了作为整体性改革的文件《关于事业单位机构改革若干问题意见》,中组部、人事部也颁发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。但是,纵观我国事业单位改革的进程,大多数事业单位在改革中 相似文献
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我国推行的大部制改革进程中所遇到的很多问题,表面上看是因为改革不够彻底,实质上则是改革成本不断增加所导致的。可以说,整个大部制逐步深入过程就是大部制改革成本发生和处置过程。按照改革进行的逻辑顺序,大部制改革成本可划分为建立成本、运行成本、利益摩擦成本、协调沟通成本、权力寻租成本以及延误成本。作为一种探源式分析,这既是市场经济大环境下的内在要求,也是深化改革,保障改革平稳进行的客观需要。 相似文献
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《内蒙古自治区人民政府公报》2015,(24)
为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神,自治区人民政府办公厅印发了《内蒙古自治区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》。 相似文献
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事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导,都反复强调人事工作要适应两 相似文献