成都市锦江区：选优配强社区党组织带头人

成都市锦江区8月上旬全面启动社区党组织换届公推直选的试点工作，以提高选任质量、强化竞争择优、扩大群众参与为重点，采取“四荐两考一会”方式，提名候选人实行结构席位分类直选，选好配强社区党组织领导班子，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。     

选优配强乡村组织振兴的"领头雁"

习近平总书记指出:"办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党.必须提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力,确保党始终总揽全局、协调各方,提高新时代党全面领导农村工作能力和水平……要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记."习近平总书记关于乡村组织振兴的一系列...     

彭山县：选优配强科级领导干部

彭山县在换届中抓住干部调整事前、事中、事后三个关键节点,突出以德为先、德才兼备、群众公认的导向,让干部上的硬气、下的顺气。     

呼和浩特市赛罕区 实施“农村干部素质提升工程”为乡村振兴蓄势发力

<正>村干部处在农村工作第一线,是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者。村干部能力的高低、作风的好坏直接影响到乡村振兴的建设大局。赛罕区抓住"领头雁"这个关键,大力实施"农村干部素质提升工程", 坚持不懈加强新时代村干部队伍建     

选优配强“领头羊”

<正>基层党组织书记对班子的凝聚力和战斗力起着决定性作用。调整撤换后进村党组织中的不胜任书记,选优配强村级班子,是整顿后进基层党组织的重要举措"坟嘴山村自然条件不差,但留不住外出打工的年轻人,这与村里基础设施差,产业发展受限有很大关系,我要为年轻人回家创业创造条件。"上任不到一年,荣县坟嘴山村党支部书记江志娟带领班子成员扎实苦干,摘掉后进村党组织的帽子,村子也摇身一变成为了先进村。     

健全完善组织 选优配强队伍

基层党组织身处社会管理最前沿,是加强和创新社会管理最直接最有效的力量。只有健全组织、扩大覆盖,才能为社区党组织创新社会管理、服务基层群众打下坚实基础。在这种理念指导下,党组织覆盖机制从微观到宏观全面建立。微观上,凸显"网格化管理"。全省根据自管小区、物业管理小区、散住小区的不同特点,科学划分社区网格,使党组织设置和网格区域相整合。目前,以社区党委(总支)—网格党支部—楼院党小组—党员中心户为基础的党组织架构全面形成,党建工作无缝隙,覆盖方方面面。     

着力选优配强后进村党组织书记

江安县针对部分村党组织特别是后进村党组织人难选问题,选择了58个匝点村、难点村进行村党组织换届试点,采取逐村研判、分类定标、因村择人等办法,大力选拔治庸、治穷、治乱的“能人书记”。     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

选优配强 筑牢战斗堡垒

想要改变贫困面貌,必须要有战斗力强的村级班子和过硬的党员队伍。打铁还须自身硬,只有建强两委班子,才能带领群众打赢脱贫攻坚这场硬仗。大方县税务局选派到猫场镇碧脚村的驻村第一书记刘勇说。2018年3月,受单位委派,刘勇前往猫场镇碧脚村驻村担任第一书记。他认真履行职责。     

选优配强“第一书记”谋发展

正不到半年,宣汉县的"第一书记"们共承诺事项432件,139项涉及道路、饮水工程等项目已开工建设,110余项目正在申报论证。"一支不走的工作队"正在宣汉挥洒汗水、建功立业。宣汉县把选派机关干部到村担任"第一书记"作为扶贫开发攻坚的重要举措,通过严把关口、严格考评、严明责任,使211名优秀年轻机关干部真正选得准、下得去、干得好。     

成华区:选优配强社区党组织班子

成华区作为全省10个社区党组织换届试点县(市、区)之一,自4月中旬以来,在全区7个街道扎实开展社区党组织换届试点工作,于6月底结束。试点工作中,我们坚持党管干部和群众公认原则,立足构建区域化党建格局,突出选好带头人和配强班子工作为重点,取得了组织认同、党员信任、群众满意的初步效果。创新"网格+功能"党组织设置方式,构建网格化党组织体系。     

特别注重选优配强“一把手”

2016年是我省集中换届年。集中换届,关系重构政治生态和从政环境的实际成效,关系实现"十三五"规划、打赢脱贫攻坚战这个大局,责任重大、任务艰巨、影响深远。抓好集中换届工作,最关键的就是要努力实现"层层配强、个个选优、人人能干",换出好班子、换出好风气、换出生产力。选干部重要,选"一把手"更重要。选优配强"一把手",历来是干部     

围绕脱贫攻坚 选优配强乡镇干部队伍

正在全省"四大片区"扶贫攻坚行动中,达州是我省贫困人口最多、扶贫任务最重的市。目前达州市还有49.85万贫困人口,脱贫攻坚任务艰巨。随着扶贫脱贫工作的深入,啃下"硬骨头"的难度就越大,对干部素质能力的要求越高。结合这样的实际,达州市在今年乡镇党委换届工作中,特别注重选优配强扶贫攻坚任务重的乡镇党委班子。通过实行对含4个以上贫困村的乡镇党政正     

选好配强社会主义新农村建设带头人

深刻认识村两委换届选举的重大意义,作为事关农村改革发展稳定的头等大事来抓中央对村两委换届选举工作高度重视,中央政治局常委会议进行专门研究,胡锦涛总书记作出重要指示。中央组织部、民政部召开南宁会议作出部署,李源潮部长提出明确要求。中央还就做好村两委换届选举工作制定下发了若干文件,作出一系列部署。省委对村两委换届选举工作十分重视,姜异康、姜大明、刘     

突出条件管理 选优配强“班长”

村居党组织书记是村居各项事务的领头人,是村居各项工作的领导者、组织者和实施者,是基层社会治理的关键力量。中共上海市闵行区委着力推进村居"班长工程"建设,严格条件设置、畅通退出渠道、建立后备梯队,努力打造一支优秀的村居党组织书记队伍,为创新社会治理、加强基层建设提供坚实的组织保障。     

选优配强 打造素质过硬“领头雁”

正东阿县村(社区)两委换届选举工作自3月11日启动以来,认真按照省委、市委统一部署要求,加强领导、精心组织,严格程序、严肃纪律,积极稳妥开展村(社区)两委换届选举工作。截至5月10日,全县69个新村、12个城市社区全部完成两委换届选举。69个新村,     

固本强基振兴乡村

正农业强不强、农村美不美、农民富不富,决定着亿万农民的获得感和幸福感,决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。怎样强农业、美农村、富农民?党的十九大报告给出了答案——深化农村集体产权制度改革,保障农民财产权益,壮大集体经济。中央组织部连续两年把发展壮大村级集体经济作为基层党建重点任务作出部署;辽宁省委书记陈求发同志多次深入农村一线,对加强农村基层党建工作、推动村级集体经济发展提出明确意见。     

延揽乡贤：乡村振兴中基层党组织带头人建设的新思路

基层党组织带头人建设是实现乡村振兴的关键,但既面临农村空心化的挑战,又面临着外部强制嵌入可能导致的"脱嵌"风险。从近年来浙江等地的创新探索来看,延揽乡贤应该成为乡村振兴中基层党组织带头人建设的新思路。为此,应该激发新乡贤回归的意愿、建立健全相关激励机制以及完善运作机制。而延揽新乡贤,不仅能求解基层党建困局,还有利于扩展执政党的建设视野。     

搭建竞争性选拔平台 选优配强基层卫生院长

近年来．武汉市蔡甸区卫生局党委以建设高素质、专业化卫生干部队伍为目标．通过精心组织．周密部署．探索中层干部竞争上岗的有效形式．选拔了一批业务素质过硬、工作实绩突出、组织协调能力较强的乡镇卫生院“当家人”．为乡镇卫生事业发展提供了有力的组织保障。2009年侏儒街卫生院等单位获得市卫生局妇幼保健先进单位、“武汉市基层妇幼保健工作示范点”,侏儒街、挛山街、消泗乡等卫生院连续三年获区卫生局绩效管理先进单位。     

选优配强嘎查村“两委”班子的思路

近年来,正镶白旗高度重视嘎查村“两委”班子建设,积极创新方式,鼓励和支持人才回归,依法依规选优配强嘎查村“两委”班子,为扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实的组织保障。重视带头人队伍结构改善,提高嘎查村“两委”班子成员素质。围绕改善年龄文化结构、选优配强嘎查村级干部的目标,研究科学有效的选人用人机制。