民声·民生

民声是风向标,执政要听民声;民生是落脚点,执政要为民生。民声和民生素来密不可分。民生的落实需要倾听民声,只有倾听民声,才能使民生建设的决策符合群众的需要,才能检验民生建设的成效;民声的最终落脚点在于解决民生,只有解决民生,才能得到群众拥护和赞成,才能筑牢执政根基。作为领导干部,要把民声作为一切工作的出发点。要广泛开展"领导干部下基层"活动,扎根基层、深入群众,开展调查研究。只有这样,才能做到想民之所想,急民之所急,办民之所需,干民之所盼;做     

让爱心在阳光下荡漾

爱心是一个传承悠久历史又洋溢现代文明的词汇。 通常讲，爱心是指对人或事物的怜悯、体恤、感情和关怀等言行。具体说，爱心是继承传统美德，发扬与时俱进的时代精神，富同情心，想他人之所想，急他人之所急，谋他人之所求。成他人之所美，对朋友尽心尽力，对家庭尽忠尽孝，对事业尽职尽责，互敬互爱，互帮互助，向社会释放个人全部的光和热。     

“抗震救灾”是考察识别干部的“主战场”

四川省芦川发生7.0级强烈地震,给当地人民生命财产造成严重损失。灾情就是命令,生命高于一切。抗震救灾中,能否确保受灾群众生命安全,全力保障他们的基本生活,关键在于各级领导干部能否真正把人民放在心中最高位置,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,以不怕流血牺牲的精神投入到抗震救灾中去。从这个意义上讲,这场地震灾害,是各级领导干部接受党和人民考验和组织考察的“主战场”。     

用人“四要”

国家兴盛,人才为本。但要形成“人尽其才,才尽其用,人才辈出”的喜人局面,关键在于各级领导干部能够科学地使用人才,善于调动人才的积极性与创造性。在此,笔者认为,各级领导干部要做到科学使用人才,应当注重“四要”。一要“广纳人才,服务为本”。领导干部应有“俯首甘为孺子牛”的精神,自觉当好人才的“勤务员”,急人才之所急,想人才之所想,忧人才之所忧,积极主动、悉心周到地为人才服好务,切实有效地解决他们工作生活中的实际困难。唯有如此,领导干部方能“以心换心”,获得人才的全力支持与倾情奉献。二要“任人唯贤,能力为本”。领导干部…     

“会说”与“会做”

领导干部要有效实施领导,更好地推动工作和事业发展,需要具备哪些基本功?这是一个复杂问题,很难用一两句话讲清楚。不过,从现代社会领导工作的性质和要求看,"会说"与"会做"是不可或缺的基本功,一个合格的领导干部应把二者有机统一起来。"会说",就是善于宣传党的理论和路线方针政策,善于发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而奋斗。有的领导干部讲话艺术高超,引人入胜,打动人心,群众听后称赞佩服;而有的领导干部即席讲话枯燥无味,群众听后颇多怨言。要想成为出色的领导干部,必须掌握语言沟通的艺术,提升启人心智的思辨能     

政府应该欢迎群众“找麻烦”

谁都怕麻烦,特别是怕被"找麻烦",但政府和公务员不仅不应该怕,而且应该对"找麻烦"的群众表示欢迎。一则因为政府和公务员的宗旨就是"全心全意为人民服务",群众利益无小事,想群众之所想,急群众之所急,做群众之所需,是政府和公务员的本职所在;二则群众还愿意找政府的"麻烦",说明群众依然是信任政府的,是理性的,政府应该珍视,进一步架起和畅通政府和群众的沟通桥梁,在相互信任中,谋社会发展之大局。     

浅谈如何提升领导干部的媒体沟通能力

本文分析了新、旧媒体共生发展所形成的传媒生态对领导干部执政能力提出的挑战和机遇,指出提高媒体沟通能力是领导干部的执政之需。相关部门应通过建立培训和考核机制,着力提升领导干部使用新媒体和在突发事件、负面报道中与媒体沟通的能力。     

应经常与群众对话

能否经常与群众对话,说到底是有无群众观念的问题。作为人民公仆的领导干部,无论说什么或做什么,都应时刻把目光关注在群众身上。现实生活中,有一些"公仆",他们以趋炎附势作为当"官"之道,说什么话、做什么事,只看上级的脸色,迎合领导的意图。对群众的看法和意见,他们不去理会,有的甚至违背群众的意愿,致使民怨沸腾,恶化了党群干群关系。作为领导干部,要面对面地听一听群众的意见。在某项政策措施出台前,要深入群众之中,倾听他们的声音,广泛地征求群众的意见,然后根据大多数群众的意愿,纠正工作中群众不满意的地方,尽力使…     

南沙西秀：聚焦项目建设 深化人才合作

<正>今年以来,广州南沙区与安顺西秀区共同发力,紧紧围绕助推高质量发展主线,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,持续健全协作机制,拓展协作领域,优化协作方式,谱写了共建、共享、共赢的东西部协作新篇章。山海同心,携手并进。今年以来,广州南沙区与安顺西秀区共同发力,紧紧围绕助推高质量发展主线,聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,持续健全协作机制,拓展协作领域,优化协作方式,广泛发动社会力量,绘就合作共赢的美丽画卷。     

贴心,不能只挂在嘴上

<正>广大党员特别是各级领导干部只有心里想着群众,时刻装着群众,一切为了群众,从人民群众关心的小事做起,想群众之所想,急群众之所急,分群众之所忧,解群众之所困,踏踏实实做群众的贴心人,这样才能建立起和谐的干群关系,也才能"忠实践行宗旨,勤政廉政为民"。贴心,不能只挂在嘴上,行动,     

领导干部最不可少的是责任心

责任心，是一种态度，是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部有许多东西不可少，但最必不可少的是责任心。因为，责任心体现品格，责任心彰显作风，责任心成就事业，责任心展示能力，责任心塑造形象。     

群众最有发言权——贵州省第一批参加活动单位党员干部谈党的群众路线

群众不是挂在嘴上,而是装在心里头,真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,让人民群众得到实实在在的好处。"四风"方面存在哪些具体突出问题?为民务实清廉方面有哪些做得不够?群众心里最清楚。领导干部"四风"问题解决得如何,有没有做到"为民务实清廉","衣冠"到底     

做“四心”班主任

湖北省通山县第一中学程严望:用之以真心。班主任用真心对待学生,就像对待自己的朋友那样——乐他们所乐,急他们所急,成绩上去了,和他们分享快乐;困难来了,想方设法帮他们解决;受了委屈,与他们一起流泪,相互安慰。这样,学生就会感到一种被尊重的感觉,体会到一种做人的真味,感受到一种如同回到父母身边般的温暖。同样,学生也会以礼貌、诚实、友好的态度来回报老师,师生双方也就容易架起沟通的桥梁,彼此也就容易理解与合作。只要班主任真心对待学生,尊重其人格,他们就会把班主任当作最可信赖的朋友,正所谓“亲其师而信其道”。待之以公心。在…     

察民情 解民忧 暖民心

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出,“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。近年来,三河市委市政府深入学习贯彻“三个代表”重要思想,带领全市人民艰苦奋斗,真抓实干,把执政为民落实到基层,促进了三河市经济和社会各项事业的持续健康快速发展。察民情———把群众呼声作为第一信号只有深入群众,体察群众情绪,了解群众要求,倾听群众呼声,想人民群众之所想,急人民群众之所急,才能保障我们所制定的路线方针政策真正代表、维护和实现人民群众的根本利益,真正把执政为民落到实处。近年来,我市先后制定了“县(处)级领导干部包镇,镇(…     

以务实精神实践"三个代表"

贯彻落实“三个代表”重要精神,光有“嘴功”不行,还要有“做功、干功”,必须扑下身子抓落实。要代表中国先进社会生产力的发展要求,就必须着力研究解决改革和发展中的重大问题,实现创新和突破;要代表中国先进文化的前进方向,就必须努力掌握思想动态,把握时代脉搏,有的放矢地开展思想文化建设;要代表最广大人民群众的根本利益,就必须想人民之所想,急人民之所急,努力实现好、发展好和维护好人民的利益,为人民群众排忧解难。总之,要实现“三个代表”,关键在务实。作为一名领导干部,怎样才能务实呢?     

党政领导干部有效沟通能力提升探析

要构建和谐社会,必须以领导干部的有效政治沟通为契机,只有这样才能妥善协调各方面的利益关系,不断提高行政效率,还有助于提高公共决策的科学化水平。但是党政领导干部的沟通能力、沟通方式的不同,沟通水平的高低,对有效的行政沟通都会产生一定的影响。因此在沟通过程中,党政领导干部要做到换位思考,形成正确的价值观念,畅通沟通渠道,不断提升自己的沟通能力,从而实现党政领导干部之间的有效沟通。     

诉讼与非诉讼衔接机制之探——以和谐社会为语境

诉讼与非诉讼衔接机制意在民事诉讼与其他纠纷解决方式间构建起高效的转化机制和协作机能,能够充分发挥人民法院与其他解纷主体的区别优势,以真正实现公力救济与私权自治的全面协作,可谓民事纠纷多元化、集合式解决的不二之选。实践中,诉讼与非诉讼衔接机制在高效分流案件、彻底消弭纠纷方面已经取得了单一解纷途径所无法企及的社会效果。目前,《民事诉讼法》的全面修改刚刚完成,以此为契机,充分响应司法实践需求、科学总结法学研究成果、创新诉讼与非诉讼衔接机制的具体内容、进一步提升诉讼与非诉讼衔接机制的立法品格必将有效助力我国和谐社会总体目标的实现。     

包容性增长所蕴含的社会治理的价值理性

社会治理是包容性增长的题中应有之义。传统文化中"包容"的内涵以及马克思主义的"包容性"思想,都蕴含着丰富的治国理政的价值理念。包容性增长倡导科学增长、和谐增长,强调社会包容,其所构建的"兼容、共赢、公正、共享"的全新价值理念,正规范着社会治理的行为方向,推动社会实现"民生为重,百姓至上",努力消除社会群体之间的隔阂和冲突。     

社区建设中平凡人物的不平凡事业——来自“走转改”一线的报告

走进江苏省淮安市清河区的社区,我们结识了一群普普通通却又令人敬佩的社区工作者,他们正在做一件件想群众之所想、急群众之所急的小事、实事,深深地吸引了我们,打动了我们。在"和谐唱响、幸福洋溢"的清河区,当镜头和笔触对准这些平凡的社区工作者的时候,我们对他们的工作意义有了更加深刻的理解。     

提高领导干部沟通协调能力

出版社:中国方正出版社出版时间:2009年1月定价:24.00元《提高领导干部沟通协调能力》文字通俗,阐述深刻,具有较强的针对性、可读性和实用性,是各级领导干部提高沟通协调能力的必备读物。提高沟通协调能力,既是领导干部履行领导职能、提高工作效率的需要,又是个人工作顺利、事业发展的需要。本书从树立全局观念、民主作风和协作意识,方兴未艾的行政改革