公仆没有“八小时之外”

有人说,八小时之外属公民隐私范畴,不应该严防死守。然而,干部不是普通群众,他们或多或少掌握着一定的公共权力,可以支配一些公共资源,有些人想贩卖这些公共权力的时候,有效的监督岂能缺位?     

管好领导干部的“八小时以外”

日前,广元市四名领导干部业余时间赌博搓麻被免职的消息,传遍了该市的大街小巷,成为市民茶余饭后的热门话题。为此,关于干部"八小时以外"的监管问题,引发了市民诸多热议。这     

为群众的“公仆”意识

说实在的,在各级领导机关和干部中开展群众路线教育活动,最关键的还在参与者的"公仆"意识如何.如果本身很淡薄,从没有扎下根的,那也就是走走形式而已,教育活动结束也就结束. 当然,既然是一次"教育"活动,它自有其功能,比如很多地方党政机关都有具体的部署和安排,使参与者"身入"其中经受应有"磨炼",如果有人通过此加深了对群众路线的认识,带动了"公仆"意识的增强,那也是值得赞许的.干部"为群众"的服务意识提高了,受益的是老百姓,何以不赞?不过,实际情况可能没有这样简单. 这个夏天,中国好多地方都遭遇了洪涝灾害,引入注目的是很多城市包括省属大城市都几乎一夜之间成为泽国,昔日的繁华大街纷纷泡浸水里,城市的交通、运行、生活、工作、秩序一时被打乱,以致当地最高行政首长紧急召集有关研究部署对应之策.     

聚焦“八小时工作之外”

去年4月11日,《福建日报》在头版头条的显要位置刊登了《莆田县订出十条“紧箍咒”,管住干部“八小时工作之外”》的消息,如同一棒惊槌猛击,在全省引起了不小的震动。     

八小时之外是“晴雨表”

领导干部八小时之外的活动,是其作风优劣的"晴雨表",能够真实地反映出领导干部的思想意识和精神境界。当前,在一些领导干部中存在这样的认识:认为八小时之外是私人活动空间,没有必要实施监督,甚至认为八小时之外的监督就是限制个人自由,就是侵犯隐私权,从而对八小时之外的监督存在明显的抵触情绪。     

考察干部不能忽视“八小时之外”

目前,在干部考察工作中,存在着一种“通病”：只重视干部的工作实绩考察,轻视干部的平时管理监督,特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多,活动的内容也良莠交织,这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为,在考察干部时,既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩,也应了解干部的“八小时之外”。只有这样,才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。     

领导干部“八小时之外”腐败现象探析

山东科技大学文法系张秉福同志来稿指出,领导干部“八小时之外”的腐败行为具有隐蔽性、寄生性、节令性、家族化等特点,产生腐败的原因也多种多样。为了防治这类腐败现象,应深入研究少数领导干部“八小时之外”腐败现象的原因,并探讨惩治对策。一、腐败现象产生的原因。历史原因:封建主义残余和小生产习惯势力的存在。目前,我国处在社会主义初级阶段,旧的社会制度已     

公仆要慎过“三关”

“公仆”意思是为公众服务的人。因此，“做人民满意的好公仆”一直是人民群众对广大国家公务员的希望和要求，同时也是广大党员干部追求的目标和力争达到的精神境界。那么，如何才能成为人民满意的好公仆呢?我认为首先还是要过好“三关”。     

赵庆周：做好人民的公仆 群众的贴心人

“我是土生土长的水城人，是水城的一方水土养育了我，是各级党组织培养了我，自己一步一步地成长为领导干部，是水城人民对自己的厚爱。面对这一片热土和人民的深情厚谊，我没有理由不去勤思善悟、流汗受累。”这是省人大代表、水城县人大常委会主任赵庆周的肺腑之言，更是他的行动纲领。工作中，他始终把为人民服好务作为工作的出发点和落脚点，...     

公仆岂能以貌“抓”人

有道是，人民公仆为人民。不料，人民公仆“抓”人民。此话怎讲?有例为证。2003年9月20日，甘肃省临洮县，被判处9年徒刑、在看守所里已关押357天的张元景突然宣布被释放了。张元景为什么会释放呢?“案情”还得从头说起。     

弘扬“十佳公仆”精神 推动教育实践活动深入开展

由和平区委领导、区人大常委会主办、全区人民群众评选的“十佳公仆”活动,已经走过了26年。“十佳公仆”,是和平区广大党员干部的优秀代表,其先进事迹和崇高精神亲切真实生动、可感可学可用。把“十佳公仆”精神作为和平区教育实践活动的重要载体,有利于用身边事教育身边人,进而以强大的感召力凝聚力向心力,引领全社会见贤思齐,奋发进取。     

做官用权要“如履薄冰”

为官者应该如何用权?综观历史,从古至今,各阶级各阶层的人立足本阶级本阶层利盆都发表过不伺的见解。时至今日,为官者已变为人民公仆,在这种情况下,我们究竟该拿一种什么眼光理解它呢? 正值本期“大家谈”栏目定稿之时,编辑忽然欣喜地收到了陈鲁民先生和林大圣先生同题材的两篇杂文。陈鲁民先生从官员自身修养的角度出发,提出了新时期的官员做官用权应“如履薄冰”的见解;林大圣先生则从社会制度完善的角度提出解决该问题的关键应在完善监督和制约机制。二人各有见地,各自成理,又各尽其妙。故而栏目编辑将其编为一期,奉献给广大读者,以达到巧文“共赏析”的目的。 盼望更多的美文纷纷而来。     

浦东新区：让干部做“透明”的公仆

实施人民群众的监督，并不是一句口号，而有其具体的载体和实际内容，其中。由人大常委会对被任命的干部实行述职评议，就把干部及其工作一下子放到了天平秤上……”这是浦东新区人大常委会副主任张枫来在记者采访时，说的一段耐人寻味的开场白。     

“主人”挑选“公仆”记

2008年8月27日下午,在襄樊市十五届人大常委会第5次会议上,当卓越同志从市委书记、市人大常委会主任唐良智手中接过襄樊市外事侨务局局长任命书时,     

浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警八小时以内的管理外,应该加强对干警八小时以外的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警八小时以外的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警八小时以内的管理有现行的各种规章制度约束,八小时以外的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢?笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

“微”得人民喝彩 “博”出时代风采

眼下,领导干部开微博已成潮流。有人认为,领导干部开微博不过是作秀、赶时髦,是上班时间上网娱乐的借口而已,没多少实际意义,也坚持不了多久。有人还说,若只把微博看作一种网上的布告板,或是一种公关手段,     

人人争当“好公仆”

“这项活动旨在深入推进机关作风建设,以良好的形象、优异的成绩向建党90周年献礼。”双桥区人大常委会主任邱斌向记者介绍,自2011年3月开始,区人大常委会在机关中广泛开展“人民好公仆”教育实践活动。     

做官用权应该“如履薄冰”吗

在日前举行的湖南省纪委第四次全会暨反腐败工作会议上,省委书记杨正午说:“领导干部做官用权要慎之又慎,要有如履薄冰如临深渊之感,要常思贪欲之祸,常怀律己之心,常除非分之想。” 杨正午的话确实语重心长。作为握有重权的领导干部,一步不慎,就可能掉进万劫不复的深渊,家庭、事业、前途毁了不说,甚至身家性命也难保。想想那些大贪官临刑前的大汗淋漓、身如筛糠,再想想铁窗之内污吏们的悔恨交加和饱含血泪的“忏悔书”,即使是只为自己考虑,也应该“如履薄冰”呀！ 那么,怎样才能始终保持着“如履薄冰”之感呢?想到这里,笔者却不禁迷茫起来。反腐败工作已经开展了这么多年,下狱的、掉头的贪官不计其数,催人泪下的“忏悔书”也不断公诸于世,可为什么还有那么多的干部前“腐”后继,甚至腐败像有些人说的那样“越反越多”呢? 就拿日前披露的河南省交通厅三任厅长在短短的8年之内接连落马来说吧。曾锦城在任时曾写“血书”向省委“表白”。但仅仅一年之后,检察机关就查实他先后收受贿赂40余次,款物共折合人民币30多万元,而且有不少贿赂是在写“血书”之后     

可否来个“离职演说”

一曲“潇洒走一回”,曾红遍大江南北,广为流传。人们不仅去唱,而且竞相效仿。在这“潇洒”流行之时,笔者认为,领导干部不宜太潇洒。其一,为官一任的领导干部,担负着“造福一方”的历史重任。既然要“造福一方”,就不是轻轻松松、舒舒服服、潇潇洒洒所能完成得了的,就必须要付出极大的努力和热情,必须有吃大苦、耐大劳的创业精神,还必须要有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽广胸怀。然而,现在我们的许多领导同志,恰恰缺乏这种吃苦创业精神和宽广胸怀。工作中,不深入实际,却热衷于搞一些华而