浅谈创新是国有企业改革与发展的根本动力

随着信息时代的到来，以知识经济的发展为主要特征的全球经济革命、技术革命，必然会给企业静来一系列的冲击和变革，这就要求企业必须不断创新，以适应时代发展的需要。正如江泽民同志在十五大报告中曾指出的那样。现在我们要十分重视创新体系。增强企业的创新能力，把科技进步和创新放在更加重要的战略位置。这是现代企业振兴的关键。因此，加快创新步伐，增强企业的竞争力。是摆在我们面前的首要任务。     

浅析知识经济时代的企业管理创新

21世纪是一个竞争更加激烈的知识经济时代 ,新技术革命的迅猛发展必然导致商品市场竞争日趋激烈 ,因此大力推进现代企业管理创新更是至关重要 ,它已成为使现代企业管理得以生存和发展的一项基本职能。一、知识经济时代的企业管理创新的必要性1.企业管理创新是时代发展的必然要求。人类社会发展的历史 ,实际上是一部不断创新的历史。在发展中创新 ,在创新中发展。创新是人类发展的根本动力 ,没有创新就不可能发展。新制度、新的社会意识形态的产生 ,也是人类探索追求变革和不断创新的成果。同时 ,创新也是马克思主义的发展规律。马克思主义不…     

企业营销创新问题分析

随着市场竞争日益激烈,市场环境日趋复杂,企业必须依靠自身的不断创新才能谋求长远的发展：使企业产品常新,保持竞争力,需要企业改革营销策略,实现营销观念、产品及营销方法诸方面的创新。     

提高知识创新能力是实现自主创新的基础和保证

创新是一个民族进步的灵魂,只有不断创新才能促进我国未来社会发展目标的全面实现。目前我国已将提高国家自主创新能力提到前所未有的高度,而国家自主创新战略的实现却需要社会知识创新能力的全面提升,提高知识创新能力是实现自主创新的基础和保证。     

创新--企业党建活力之源

社会发展、改革创新形势需要党建创新.党建创新是实现我国特色发展的战略任务,完成现代化目标的必然要求,也是维持企业发展活力和生机的源泉.本文对企业的党建创新做出了简要的分析.     

东西方文化融会创新企业经营理念

在全球化经济竞争中,文化与理念创新备受人们关注。专家指出,经济发展过程是一个文化发展的过程。美国历史学家兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素”。随着全球市场一体化发展,各国企业相互渗透,经营理念加快交流,东西方文化“碰撞”加剧。精明的企业家们纷纷开掘文化中蕴藏的巨大精神财富,融会贯通东西方文化精髓,在企业精神、经营思想、价值观念、永续发展等方面,不断创新战略与抉择思维。剖析知名企业东西方文化融会创新的辩证经营理念,有助于指导我们的企业占领竞争决胜的…     

贴近实际 创新企业思想政治工作

正创新是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是思想政治工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。在社会经济日益发展、科学技术日新月异、知识经济快速发展的新形势下,思想政治工作更加需要贴近实际,不断创新,开拓新的途径和方法,才能在企业的建设中发挥积极作用,为企业的发展创造和谐、文明、协调的环境。     

加强国有企业人才队伍建设的思考

正国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约化管理。人才是企业发展的第一资源。按照习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,坚定不移地实施人才强企战略,是实现国有企业转型升级和创新发展的迫切需要。国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约     

关于企业党风廉政建设工作创新的思考

企业党风廉政建设作为党建工作的一个重要组成部分,担负着推进党风建设的重要任务。因此,需要不断创新,不断改进和完善工作。只有在实践中与时俱进,不断地探索出的新思路、新办法并不断求新,企业党风廉政建设工作才富有朝气、新意,富有成效。一、创新,是企业党风廉政建设工作的     

浅谈企业的创新文化

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,企业根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并在不断创新和发展。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新文化是企业建设的灵魂,而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中,使其发挥着巨大作用。一、创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力在知识经济时代,创新的作用得到空前强化,并升华成一种社会     

新时期加强和创新企业思想政治工作的必由之路

随着我国改革开放程度的不断加深和社会主义市场经济体制的逐步完善,新时期企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何强化企业思想政治工作,为企业发展壮大、提升效益提供了强有力的思想保障和精神动力,需要在理念上、内容上、方法上不断创新,只有创新才能真正发挥思想政治工作及时性、针对性和有效性,也才能促进企业的发展。     

论建设创新型国家过程中企业创新能力的培养

“十一五”时期我国要加快建设创新型国家。着力提高我国企业的自主创新能力,使企业真正成为技术创新的主体,这是建设创新型国家的根本所在和关键之一。新形势要求企业必须坚持观念创新、决策创新、管理创新、科技创新,在不断创新中求生存求发展。     

努力创新企业思想政治工作

企业思想政治工作担负着引导企业贯彻党的各项方针政策。推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新及其他各方面创新的重大责任，对于现代企业制度的建立，对于企业的经营发展有着不容忽视的作用。因而，企业的思想政治工作必须适应时代发展的要求，适应人们思想观念的变化，在不断创新中实现与时俱进。     

与时俱进树立企业发展新观念

践行“三个代表”,必须坚持与时俱进、开拓创新。十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,实质上是提出了一个不断创新发展的目标。要创新就要树立新观念,以适应新的发展要求,而更新观念就是一种创新。国企改革的过程是一种不断创新的过程,在企业发展中起着重要的推动作用。管理创新,效益创新,技术创新,安全质量创新,思想政治工作创新,信誉的创新,品牌的创新等,各项工作都有创新的任务。十六大报告指出,“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。”“四新”的要求就是要我们从实际出发,深刻理解“三个代表”重…     

新时期党校函授教育改革创新的理论思考

在新的历史条件下,党校函授教育既面临着挑战,也面临着发展的机遇和有利条件。对此,党校函授教育需要进一步更新观念,树立改革发展、一主多元、以人为本等新的教育理念;需要进一步改革创新、与时俱进,不断创新教育模式,改革教学内容,创新教学方法,更新教学手段,提高教学质量;需要创新教学管理、学员管理等新的管理模式;需要真抓实干、开拓进取,努力推进党校函授教育的健康持续发展。     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

创新思维 科学管理——“331”模式打造对接京津“桥头堡”

正滦平县积极开展"解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展"大讨论,更新观念,创新思维,依托紧邻京津优势,抢抓京津冀协同发展战略机遇,以大讨论为契机,不断创新发展理念,全面推进县域经济科学发展。立足"三个先行",夯实对接京津的发展基础围绕区域协同发展特别是疏解首都功能的现实需要,滦平县明确了"绿色崛起、环首突破"的发展路径,通过对现有城乡发展总体规划和各类专项规划进     

领导体系“四化”：十六大以来党的领导战略创新

十六大以来，党对发展中国特色社会主义的领导战略体系不断进行创新与完善，体现在领导战略理念务实化、领导战略动力明晰化、领导战略体系完善化、领导价值体系理性化等几个方面。领导战略的不断创新，巩固加强了党的领导核心地位，也为中国特色社会主义事业提供了强大的动力保障。     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

建立知识价值信用评价体系探析

随着我国创新驱动发展战略的深入实施,传统的以重资产为基础、以财务指标为关键的商业价值信用评价体系,越来越不适应创新型企业的轻资化属性与创新型特征,成为我国科技与金融结合的重大制约。因此,我国急需要探索建立以知识产权为核心并由人才团队、研发投入和创新产品等创新要素共同参与的创新型企业知识价值信用评价体系,以有效解决创新型企业与金融机构之间的信用阻隔,打开创新驱动发展战略下的创新型企业融资之门,促进我国技术与资本高效对接,推动创新型经济结构的加速形成。