退休职工诉请补发取暖费案

案情回放朱某是北京某公司的退休职工,某公司依据该公司《经理办公会会议决议》,以朱某与公司之间有法律纠纷为由停发了朱某2006和2007年度取暖费200元和     

张某要求补发加班工资案

案情回放张某原是北京某公司职工,双方约定月薪1000元。因该公司主营制冷设备,每年5月至8月份工作较忙,而销售淡季时,职工基本无工作可做。自2003年5月起,该公司对工资制度进行调整,实行淡季不减工资,旺季适当增加奖金,不另外计加班费的办法,将有薪加班改为无薪加班,每周至少两次。因为有时临下班才通知加班,张某表示不愿加班。该公司认为张某有抵触情绪,故于2003年11月口头通知     

于某申请补发加班工资案

案情回放于某2009年10月入职A科技公司,担任业务员,双方签订了劳动合同,约定该岗位实行标准工时,合同中没有作息时间的条款。2010年12月,双方解除了劳动合同。劳动合同     

用大爱温暖退休职工——北京市通州区商业资产运营公司工会关爱退休职工二三事

老话说,人走茶凉。新话说,人未走,茶已凉。无论是老话还是新话,都折射出当今的一种社会现象。反映出在人际关系上的变化和人情淡漠的现实。许多退休老职工都觉得自己和原来工作一辈子的单位在情感上越来越疏远了,逢年过节,看着别人单位提着大包小包的上门慰问,心里挺不是滋味。     

离职员工索要工资案

案情回放 从2007年4月起，小常在某公司担任开发拓展部经理职务。2007年11月13日，小常从公司离职。然而公司仍拖欠着小常几个月（2007年8月到11月13日）的工资。小常多次与公司协商，但均未果。和小常有着同样经历还有卢先生、袁先生和张先生。     

用人单位滥用公章案

案情回放常某于2009年5月通过朋友介绍入职某公司任推销员,未填写入职登记表及签订劳动合同,某公司向其发放了工作证,工作内容为按照公司安排通过上门或产品推荐会等形式推销保健品。双方未约定常某的工资标准,常某在职期间某公司也未向其支付过工资。