警惕换届中的新官僚主义

新官僚主义具有极强的欺骗性,骗取上级领导的认可,骗取公众的信任官僚主义是个老话题。时至今日,让人们深恶痛绝的官僚主义并没有销声匿迹,相反,倒是与时俱进,大有蓬勃发展之势,并呈现出新特征、新变化。这种呈现出新特征、新变化的官僚主     

要切实注意解决官僚主义问题

党的群众路线教育实践活动把解决官僚主义问题放在了重要位置,这可以说抓住了当前影响党群关系、干群关系的一个重要问题。切实解决好领导干部中存在的官僚主义问题,不但是党的作风建设的迫切需要,也是人民群众的热切期盼。官僚主义历来是官场顽疾,古今中外都有,表现形形色色,但就其本质而言,都是官本位     

论毛泽东反对和克服官僚主义思想

坚决反对和克服官僚主义是毛泽东的一贯思想。在领导中国革命的长期实践中特别是新中国成立以后,毛泽东不仅反复强调必须反对和克服官僚主义,深刻指出官僚主义是许多问题产生和发展的症结所在,其对党和国家事业危害的严重性"大于贪污",而且就反对和克服官僚主义提出了一系列行之有效的方法措施,为我们反对和克服官僚主义提供了理论指南。     

论毛泽东与邓小平的反对官僚主义观

官僚主义是我们党和国家的领导制度、干部制度的一大弊端。群众观、民主观、平等观以及阶级观构成了毛泽东反对官僚主义观的主要内容。邓小平在继承和发展毛泽东反对官僚主义观的基础上 ,实现了社会主义发展史上反对官僚主义的两次飞跃。     

论邓小平反官僚主义思想

邓小平高度重视官僚主义问题,不仅揭露了官僚主义的种种丑陋嘴脸,深刻剖析了官僚主义生成的政治、经济和思想文化因素,并根据官僚主义新的时代特点,提出了一系列反官僚主义的措施。今天,深入学习研究邓小平反官僚主义思想,对于加强执政党建设和推进社会主义政治文明进程,具有重大的理论意义与现实意义。     

论“三个代表”思想与反对官僚主义

官僚主义是寄生在我们党和政府肌体上的毒瘤,它既是封建主义的遗留物,也是体制不健全的产物,更是领导干部不正确思想在具体工作中的表现.官僚主义的存在,成为我们实践"三个代表"思想的障碍,而"三个代表"思想又是我们与官僚主义作斗争的有利武器.我们要按照"三个代表"的要求,发扬党的优良传统和作风,与官僚主义作坚决的斗争.     

中共历代领导核心论官僚主义产生的根源

中共历代中央领导集体都对官僚主义产生的根源进行了深入剖析,但是每代领导人对官僚主义产生的根源认识都有其时代性和侧重点,历代中央领导核心对官僚主义的根源认识有一个变化深入的过程,这使得中共反官僚主义的方式从运动反官僚主义走向了制度反官僚主义,这是中共反官僚主义理论和实践的进步。     

乡镇干部应该克服官僚主义

有人认为,农村基层 (本文专指乡镇 )没有官僚主义。他们的主要理由是,农村基层的管理者从严格意义上讲算不得什么“官”,当然就谈不上“官僚”,就更无所谓“官僚主义”了。似乎官僚主义只存在于一定的层次、级别。其实不然,官僚主义是一种社会意识,其产生的根源与生产关系、生产力的发展水平密切相关。是生产关系比较封闭、生产力比较落后的条件下的产物。正如列宁所指出的,官僚主义产生的根源是“小生产者的分散和散漫性,他们的贫困、不开化,交通的闭塞,文盲现象的存在,工农业间的缺乏流转,缺乏联系和协作”。很显然,官僚主义…     

论官僚主义与犯罪的区别、联系及其根治对策

本文深入探讨了官僚主义与犯罪的区别与联系,提出了根治这两种不同社会现象的对策研究。     

列宁反对官僚主义思想探要

反对官僚主义是列宁执政党建设思想的重要内容之一。苏维埃政权建立后,针对俄共（布）党内和国家机关工作人员中出现的官僚主义现象,列宁从理论上分析了官僚主义产生的原因及其危害,并在反对官僚主义的实践上进行了可贵的尝试。这些理论和实践对于执政的中国共产党密切联系群众、提高拒腐防变能力、完善社会主义民主法治具有一定的现实意义。     

抛弃官僚主义

我们党反对官僚主义斗争的历史久远。早在新民主义革命时期,官僚主义在我们党内就出现了,那时官僚主义突出地表现为强迫命令、敷衍塞责、鱼肉百姓等。上世纪30年代第二次国内革命战争阶段,中央苏区党和政府及时开展反对官僚主义斗争,直到第五次反围剿失败,主力红军撤出中央苏区。夺取全国政权后,官僚主义也跟着侵入了我们干部的思想和机体。     

警惕官僚主义形式主义新变种

“拖星”是官僚主义和形式主义的新变种,无论是为了利益主动“拖”、能力不足消极“拖”,还是怕担责任甩手“拖”、害怕困难躲着“拖”,其行为本质都是权力异化和责任虚化。有效治理“拖星”现象,需按照外在压力与内生动力的双重增量逻辑,内外兼修、治本防变,构建以制度建设为基础、以权力制约和监督为保障、以绩效考评为依据、以干部思想和能力培养为支撑的系统完整性治“拖”体系。     

官僚主义现象的组织社会学研究

官僚主义不仅仅是一种作风,它更是一种组织意义上的、制度性的现象。体制性的官僚主义与科层结构密切相关。由于在转型期的中国,“前现代”、“现代”和“后现代”的社会因素并存,现代化是主要的任务;在组织领域既有科层化发展不充分的现象,也有过分科层化的现象,欠科层化是主要矛盾。科层化所引发的官僚主义与传统的官僚主义十分复杂的糅合在一起,构成的中国当前官僚主义的复杂形态。当前治理官僚主义尤其需要理智地进行制度设计。     

反对官僚主义

从历史上来看,官僚的产生其实不是什么坏东西,反而是社会的一种进步。官僚制造应社会生产力的迅速发展和社会分工越来越细的需要,它为行政活动、为管理者行使权力提供了正式的规则,因而对提高行政效率、实现行政目标有积极的意义。按照著名学者韦伯的说法,一方面,社会的理性化造就了现代官僚制;另一方面,官僚制又反过来作用于社会的理性化和推动着社会的理性化。但是,万事不能走偏,官僚制一不小心,带来的就是官僚主义。     

企业管理者应弱化官本位意识

在经济中，企业作为以盈利为目的的经济组织，肩负解放和发展社会生产力、增强综合国力的重要使命。在如此重大的使命面前，企业管理者，既要确立立足企业全局的战略思维品格、超越自我的创新品格，又要跳出官本位的体制性制约和思维性制约、不断弱化官本位意识，凸现当代企业家的风彩。一、企业管理者的最高境界是成为企业家在激烈的市场竞争中，企业的竞争能力和盈利能力，既由企业群体的合力、创造力和观念现代化所决定，又由卓越的领导、明确的目标、完整的策略、对外部环境的敏感和随时可委以重任的人才等系列因素所决定。其中，最为重…     

毛泽东反官僚主义思想及当代启示新探

毛泽东指出,党内官僚主义表现多样,对人民群众和党的事业危害巨大,它的产生有其深刻的社会、历史、文化及制度根源,但其实质是脱离群众,必须紧紧依靠群众与之作坚决的斗争。毛泽东反官僚主义思想与实践告诉我们：为确保党的执政安全与人民利益,必须坚持群众路线,通过民主与法制手段,与官僚主义作长期的斗争。     

官僚主义分析的决策维度

从公共决策的角度对官僚主义进行分析是一个较新的认识思路。公共决策的公共利益导向是治理官僚主义的价值基础,公共决策的体制优化是治理官僚主义的制度保障,公共决策的方式与艺术是治理官僚主义的实现途径。     

官僚主义的两种演化路径及其异同

官僚主义是一种较为普遍的政治现象。从思想和工作作风的角度看,当前我国官僚主义隐含着行为者的一种主观故意,这些行为者在公共科层组织中具有特定的身份和位置,其行为会造成危害社会的连带后果。这些官僚主义问题总体上有两种演化路径,或者因作风建设失灵而产生,或者因官僚制弊端而蔓延。两种演化路径都揭示了权力行使过程以及权力行使者与行使对象之间关系的异化现象,同时也在治理主体、理性取向以及治理方式等方面凸显了国家治理的复杂面向。有鉴于官僚主义的两种演化路径,我们在国家治理中有必要防范干部队伍出现大面积的思想滑坡以及官僚自主性的过度滋长问题。