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汉朝刘向《说苑·臣术》一书中记载了这样一则故事:高缭在晏子手下任职三年了,有一天,在没有办什么错事的情况下竟被解职了。晏子的幕僚们有的为高缭说情,有的为高缭抱不平:“高缭在您手下尽心尽力干了三年之久,您不但没给他提官晋级,反而把他解职了,这样做于情于理说得过去吗?”晏子说:“我晏婴是个浅薄无能的人,只有依靠大家的批评帮助才能少犯错误,站稳脚跟。现在这位高缭先生跟随我三年了,却从未能纠正过我的过失,所以,我只得请他离职了。”逐高缭从一个侧面反映了晏子的用人之道。高缭能被晏子所用,而且一干就是三年,足以说明是个人才,也确为辅助晏子做过许多事情。若高缭在工作上一点成绩也没有,恐怕在精 相似文献
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从晏子请高缭离职想到的……翟峰汉朝刘向编的《说苑·臣术》中,记载着这样一则故事:高镣在晏子手下任职多年,一直无大功亦无小过。但是有一天,晏子却把高缭解职了。为此,晏子近身的人员纷纷向晏子劝说道:"高缭在您手下干事已达三年之久,您不但未给他晋级,反而把... 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(22)
<正>近日读《史记·管晏列传》,又翻阅了《晏子春秋》,其人其事生动有趣,充满智慧,其言行思想在今天也非常有镜鉴意义。晏子生活的时代处在"礼崩乐坏"的动荡时期。齐国自管仲死后,齐桓公的几个儿子为争夺王位自相残杀,导致政局长期不稳。晏子历经齐灵公、庄公、景公三朝为相,在他辅佐下,内政外交在列国中都处于强势地位, 相似文献
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王先生在公司一直负责销售工作。去年4月1日,王先生在执行销售合同业务中,严重失职.给公司利益造成重大损害。公司为此宣布和王先生解除了劳动关系。而王先生称自己当时休病假,公司单方面开除休病假的员工不合法,拒不办理相关手续。为此,公司将王先生告上了法庭,要求法院判决公司予以辞退王先生。 相似文献
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《晏子春秋》中记载了一段晏子治理东\阿的故事。齐景公让晏子去治理东阿,在晏子治理东阿的第三年,齐景公把他召回来训斥了一顿:“吾以子为可,而使子治东阿,今子治而乱,子退而自察也,寡人将加大诛于子。” 相似文献
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[案例]胡雪岩是清末一代红顶商人,他创办的胡庆余堂至今还是我国中药界的一颗明珠。胡庆余堂从创建伊始就以江南药王为目标,以“采办务真,修制务精”为办店宗旨,胡庆余堂的药以货真价实著称,一时“北有同仁堂,南有庆余堂”声名鹊起。而且,熟悉胡庆余堂的人都记得它的历史上曾发生过这样一件令人难忘的事。胡庆余堂的阿大(药店主管)余修初是胡雪岩亲自从松江请来的药店经营人才,而阿二(药店采购与销售主管,地位仅次于阿大)邹文昌是胡庆余堂前身雪记国药行的主管,一心以为可以当上胡庆余堂的阿大。但余修初一来,他仍是阿二,心中甚是嫉恨,一心… 相似文献
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今年51岁的于女士曾经是某学校的后勤人员。2003年9月,该学校以在工作期间无故旷工、严重违反劳动纪律为由,将47岁的于女士口头辞退。于女士被辞退后因没有生活来源,多次来学校申请补助。从2005年开始,该学校和于女士签订了《关于为于某某发放生活补助的协议书》, 相似文献