落实“七项要求”中央企业一马当先

日前，中央纪委、监察部和国务院国资委对贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”作出具体部署，要求国有企业将其作为今年党风建设和反腐倡廉的一项重要任务抓紧抓好。作为国有企业排头兵的中央企业积极行动起来，用“七项要求”推动反腐倡廉工作更加扎实、有效地开展。     

国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

近日，中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》。为深入贯彻《解释》精神，本栏目在全文刊发《解释》的同时，特邀请相关专家，就起草背景、条文理解等进行详尽解读，供广大读者学习参考。     

国企落实“七项要求”的方法和途径

第十七届中央纪委第二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出了“七个不准”的要求,这是中央纪委密切结合当前国有企业实际,提出的具有较强针对性的禁止性要求。笔者认为,国有企业贯彻和落实“七项要求”,应从以下几个方面入手。     

制定处分依据 准确定性量纪

起草制定《解释》的必要性 第十七届中央纪委第二次全会提出国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”后，各地各部门普遍反映，这七项要求针对性强、切中要害，必将有力地推动国有企业反腐倡廉建设，同时也建议尽快制定相关的纪律处分依据。“七项要求”高度概括了近年来国有企业领导人员在廉洁自律方面出现的新情况、新问题，     

全面落实“七项要求”推动国有企业廉洁从业

第十七届中央纪委第二次全会就抓好国有企业领导人员廉洁自律工作，重申并提出“七个不准”的要求。中央纪委、监察部和国务院国资委对这项工作的贯彻落实作出明确部署。为将该项工作推向深入，切实取得国有企业领导人员廉洁从业工作的新成效，本期特刊发此专题。     

严格“七个不准” 强化廉洁从业

第十七届中央纪委第二次全会工作报告在部署2008年国有企业党风建设和反腐倡廉工作任务时，突出强调要认真搞好国有企业领导人员廉洁自律工作，重申并提出了“七个不准”的要求。对此，广大国有企业一定要发扬求真务实的作风，以奋发向上的精神认真抓好国企领导人员廉洁自律工作，深入推进国企反腐倡廉建设，努力促进国有企业又好又快发展。     

抓落实重在出成效

第十七届中央纪委第二次全会针对当前一些国有企业领导人员出现的新情况、新问题，对企业领导人员廉洁从业提出了“七个不准”的新要求。全面落实“七项要求”，是今年国有企业反腐倡廉建设的重中之重，必须切实抓出成效。     

关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定

由监察部、人力资源和社会保障部、国务院国资委共同起草制定的《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》，已于2009年1月23日公布，并于2009年3月1日起施行。为帮助广大国有企业领导人员及相关执纪部门准确理解和把握《规定》精神，我们在刊发《规定》的同时，特约请中央纪委、监察部法规室有关同志对《规定》进行解读，供大家学习参考。     

国企反腐倡廉建设重在抓“实”

第十七届中央纪委第二次全会把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作摆在更加突出的位置,并对国有企业领导人员廉洁从业提出“七项要求”,这充分说明党中央对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的高度重视,同时也说明国有企业面临反腐败形势的严峻性。作为全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,国有企业反腐倡廉建设,不但要抓紧更要抓实。     

廉洁从业的行为规范——中央企业领导人员谈贯彻“七项要求”

近年来，在党中央、国务院的正确领导下，国有企业反腐倡廉工作取得明显成效。但是，一些企业领导人员在企业转制、工程招投标和物资采购中搞暗箱操作，利用职权谋取私利等问题依然存在。针对这些问题，第十七届中央纪委第二次全会对国有企业领导人员廉洁从业提出了“七个不准”的要求。中央企业领导人员认真学习、深刻领会、积极贯彻“七项要求”，     

抓紧落实当前廉洁自律各项任务

今年初，贺国强同志在第十七届中央纪委第二次全会的报告中，明确提出了当前领导干部廉洁从政必须重点抓好的五项工作和国有企业领导人员廉洁自律的七项要求。因此，这些任务的落实情况如何，将直接影响到今年反腐倡廉建设的成效。改革开放以来，我们党坚持把领导干部廉洁自律工作作为反腐倡廉工作的重要组成部分，一以贯之地扎实推进，取得了显著成效。由于客观环境中的某些不利因素和个人素质较差等原因，少数领导干部从政行为不廉洁，或多或少、或轻或重地存在着这样那样的问题。根据中央纪委的调查，当前领导干部不廉洁方面存在着多方面的突出问题，如有的党政机关领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业；违规插手工程建设招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等。     

安全生产领域违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

为加强安全生产工作,惩处安全生产领域违纪行为,2007年10月12日,中央纪委发布了《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,现全文刊登如下,请各地遵照执行。     

中国特色廉政建设的新进展

近日,中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律"七项要求"适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金,情节严重的将被开除党籍。此次中纪委剑指国企,意义是深远的,不仅是给老总们戴上了"紧箍咒",更是保障社会公平正义,建设中国特色廉政体系的又一重大举措.为此,本刊特约北京清华大学政治学系教授王传利博士对中纪委的《解释》作了专业而深刻的分析,并就"国企高管畸高年薪"现象,组织文章进行剖析。     

完善党纪处分规定加强安全生产领域的重要举措——解读《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》

2007年10月12日,中央纪委发布了《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）。《解释》是中央纪委第一次就某一领域的违纪行为如何适用《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《党纪处分条例》）作出解释,进一步细化了《党纪处分条例》中关于安全生产领域违纪行为的相关规定，是查处安全生产领域违犯党纪案件的重要法规依据。     

中央纪委印发《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》

本刊讯 为明确政策界限，惩处用公款出国（境）旅游及相关违纪行为，2010年6月9日，中央纪委印发了《用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（以下简称《解释》）。《解释》共8条，1100余字，对用公款出国（境）旅游及相关违纪行为及适用的《中国共产党纪律处分条例》的有关条款作了规定。《解释》明确界定了“用公款出国（境）旅游行为”。根据《解释》规定，     

加强监督检查确保落实到位

第十七届中央纪委第二次全会重申并提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，抓住了企业领导人员廉洁从业中的突出问题，以及违纪案件易发多发的重点领域和关键环节，对推进国有企业领导人员廉洁从业有很强的指导性和重要的现实意义。     

严明纪律 加强监督——解读《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》

《规定》的制定背景 为贯彻落实第十七届中央纪委第二次全会重申并强调的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，惩处违反“七项要求”的行为，促进国有企业领导人员廉洁从业，有必要分别制定违反“七项要求”的党纪政纪处分规定。在党纪处分方面，2008年6月6日,     

监察部副部长郝明金：紧密结合实际 认真抓好落实

中央企业要认真学习党的十七大和中央纪委第二次全会精神，深刻认识加强国有企业反腐倡廉工作的重要意义，紧密结合国有企业实际，扎实推进这项工作。     

关于违反信访工作纪律适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

为惩治违反信访工作纪律的行为，切实维护人民群众的合法权益，实现信访秩序持续好转，2008年6月30日，监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局印发了《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，7月4日中央纪委印发了《关于违反信访工作纪律适用（中国共产党纪律处分条例）若干问题的解释》。本刊在刊发《规定》和《解释》全文的同时，特约请有关同志对《规定》和《解释》进行解读，供广大读者学习参考。     

落实《廉政准则》国企要做到“四个结合”

中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重大举措。国有企业如何学习贯彻并落实好《廉政准则》，使其真正成为约束和规范国有企业领导人员廉洁从业的制度利器，重点要做到“四个结合”。