新建企业工会创职工之家研究

上海市总工会十届六次全会提出“最大限度地把广大职工组织到工会中来”,实现“新建企业基本建立工会,新建企业的职工基本加入工会”的目标,长宁区总工会紧紧依托党建、构筑平台、全面发动、层层推进,使工会组织的覆盖面得到了极大的提高。我们在狠抓组建工会的同时,着重解决新建企业工会“不转”或“空转”的问题,增强了工会组织的凝聚力和吸引力,更好地发挥了新建企业工会组织的作用。一、组建先行,指导运作刻不容缓最大限度地把广大职工组织到工会中来是一项硬任务,区总工会在区     

垄断格局有望打破

自今年2月国务院发布“非公经济36条”,长期处于垄断状态的石油行业首次破禁,向民营企业敞开了市场准入的大门。这一次的市场准入非常彻底,非公经济不仅可以从事石油行业的中下游业务,而且“允许具备资质的非公有制企业依法平等取得矿产资源的探矿权、采矿权,鼓励非公有资本进行商业性矿产资源的勘查开发。”在国际市场油价长期高位徘徊,石油工业利润迅速向上游业务集中的趋势下,国家允许非公经济全方位进     

构筑两个平台 建立四个机制 实现八个基本

社区工会是新时期工会工作的新领域。近两年来,静安区总工会围绕全国总工会“三个最大限度”的要求和市总工会的工作思路,从实际出发,积极探索,努力形成完整的社区工会组织体系,实现社区内新建企业基本建会,职工基本依法自愿入会,基本建立起以上级工会代表下级工会、多渠道依法维权的长效机制为主要特征,符合静安中心城区特点,运作规范的社区工会工作新格局。一、着眼新形势,构思加强社区工会建设的思路随着社会主义市场经济的逐步建立,静安区以建立“高品位商业商务区、高品质生活居住区”的双高战略,吸引着大量非公经济组织向交通便利、信息灵通、地域繁华的中心城区     

非公企业党的工作要“四到位”

面对非公经济的飞速发展,如何增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和创新能力,是摆在各级党委面前亟待解决的课题。解决这一问题,对丰富马克思主义的建党学说,体现非公企业的中国特色,确保非公企业员工队伍的稳定,促进非公经济的健康发展,具有重要意义。笔者认为,非公企业党的工作目前要积极实现“四到位”。     

关于转型期工会组织新模式的实证研究

<正>一、现实之困首先,企业改制与产业结构调整,大量国有企业与集体企业职工流向非公经济组织或成为待业人员。而目前非公经济组织组建工会相对较少,使这些人员基本上脱离了工会组织,造成工会会员大量流失。     

“入世”后非公有制经济如何发展

非公有制经济 (下称“非公经济”)是改革开放的产物 ,没有改革开放 ,就没有非公经济今天的发展局面。非公经济的迅猛发展 ,不断壮大了国民经济的总体实力 ,为中国的社会经济取得举世瞩目的成就作出了积极贡献。在刚刚召开的政协九届四次会议上 ,江泽民同志对非公经济的作用作了充分肯定。目前 ,中国加入世贸组织 (ＷＴＯ)的谈判已进入最后阶段 ,中国“入世”已经是大势所趋、大局已定 ,这标志着我国即将进入一个全方位、多层次、宽领域的对外开放新阶段 ,这对非公经济的发展 ,必将带来新的机遇和挑战。一、“入世”给非公有制经济带来的机遇…     

培育核心价值观

随着现代企业制度的逐步确立和完善,现代管理理念得到越来越广泛的认同,企业文化建设也得到越来越多企业的重视。中铁大桥局集团五公司的企业文化建设经过几年发展,取得了越来越显著的成效,“给业主提供最优的,让员工成为最好的,使企业成为最强的”核心价值观,得到了广大干部职工的认同,使他们产生了强烈的归属感和自豪感,极大地提升了企业的凝聚力和竞争力。     

非公经济组织党建工作创新探索

张雄和张克文的“非公经济组织党建工作创新探索”指出,党的十六大以后,非公经济组织党建工作深入推进,但是在推进过程中面临的问题也逐渐凸现,有必要进行深入探讨研究。文章分析了当前非公经济组织党建工作面临的主要问题、非公经济组织党建工作成效不理想的原因、解决中小非公经济组织党的组织构建的基本思路以及当前非公经济组织党建工作的具体构想。     

宁波进行非公企业思想政治工作试点

宁波市的非公经济目前已占全市经济总量的70％。从2000年开始,市里分两批推出44个非公企业思想政治工作示范点,大力推进思想政治工作“六有”建设,即有队伍、有阵地、有制度、有经费、有活动、有效果,同时吸收了30多家非公企业加入市     

探索经济发展区 新建企业工会工作运行机制

近年来,我们在大力推进新建企业组建工会的同时,不断探索新建企业工会工作运行机制,努力解决新建企业的“三空四无”现象,即:有企业无工会组织的空白点、有工会无会员的空壳子、有会员无活动的空架子以及有活动无质量的花架子。到2000年底,全区24个新经济发展区都组建了联合工会。一、进一步提高对新建企业工会建设的认识区总工会根据党中央关于加强新时期党建工作和思想政治工作的要求,从讲政治高度来认识加强新建企业工会组     

论新建企业组建工会的策略

一、关于新建企业组建工会策赂的提出近几年,新建企业组建工会工作取得了很大成绩,“重中之重”推动了整个工会工作的发展。然而,对新建企业组建工会的现状不能过于乐观,其面临着两大挑战:一是新建企业组建工会的任务重。由于我国继续坚持和完善所有制结构比重的调整,新建企业发展快、数量多,再加上原来没有组建工会的一部分新建企业,所以新建企业组建工会的工作量还是很大     

一个伟大的创举——论新建企业工业园区职代会

上海市长征工业园区第一届职工代表大会开得很好,很成功,也很圆满。整个讨论的气氛很热烈,大家都很认真,都把企业不仅作为是业主的企业,也作为员工自己的企业,完全是在一个利益共同体的状态下讨论企业的大事、工业园区的大事。刚才工会代表和业主代表的发言都很好,反映出大家有很高的热情和很高的思想水准,大家对社会主义市场经济的认识也很深刻。我谈两点想法。一、新建企业工业园区职代会的意义意义之一,长征工业园区职代会的召开是上海工业园区民主政治建设     

突破小打小闹局面 把企业做大做好——经叔平为非公经济发展大声鼓呼

新当选的全国政协副主席、全国工商联主席经叔平日前在上海考察非公有制经济时,号召非公有制企业再也不能满足于小打小闹的局面,而要努力开发产品,开发市场,提高产品质量和企业的科技含量,在激烈的市场竞争中站住脚,把自己的企业做好做大。这是这位全国工商联主席再次为发展非公有制经济发出的呼唤。非公经济生存环境正在发生根本性改观中共十五大明确提出了“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”,并指出“公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。”从而在理论和政策上突破了姓公姓私的问题,并使非公有制在整个社会经济生活中的地位由“补充”上升到“重要组成部分”。在不久前结束的新一届全国人大和政协会议上,来自非公有制     

在非公企业打造“一刻钟党建活动圈”的调查

近年来,陇西县认真贯彻中央和省、市委关于加强和改进非公有制企业党建工作的一系列决策部署,围绕“健全组织、壮大队伍、发挥作用”这条主线,从2010年开始,在全县非公企业党组织中探索打造“一刻钟党建活动圈”,着力破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥”等系列难题,在实践中不断加强和改进非公企业党建工作,有效扩大了党的工作覆盖面,增强了党在非公经济领域的影响力和控制力。     

以工会为载体的“工厂+学校+家庭”的管理模式——福建晋江钻石公司管理模式调查

福建晋江钻石公司是台商独资企业,其经营管理者吸取了企业处于严重亏损境地的教训,结合中国的国情,注意发挥工会在企业的重要作用,探索以工会为载体,建立“制度+情感”的管理机制,发挥“爱人、育人、用人”的管理效能,初步形成“工厂+学校+家庭”的管理模式,为非公经济企业提供了可资借鉴的经验。     

长特钢的“三工序”活动

长城特殊钢股份有限公司企业文化建设经过多年的实践,已经自成特色,不仅有了一套深入人心的理念系统,而且还在职工中形成了一套行为规范系统。企业文化在企业生产经营中发挥了积极的作用。在股份制企业中,如何使企业文化建设进一步深化,如何继续寻找建设企业文化的“桥”和“路”,使之迈上新的台阶?这是长钢企业文化面临的新挑战。总结我们自己的实践,我们认为,把长钢质量管理中的“三工序”活动作为企业文化建设新的切入点,建设良好的质量文化,是长钢适应市场,立于不败之地的保证。     

工会工作格局向非公经济企业拓展的思考

一、当前工会工作格局向非公经济企业拓展出现的新情况、新问题1、在工会组织领导体制方面。长期以来工会实行产业和地方相结合的原则,基层工会依托在企事业中。而当前非公经济企业呈现两大趋势:(1)以资产为纽带向跨地区、跨行业的大集团、大公司发展。这就对工会组织领导体制如何在大集团、大公司内部建立工会提出新的问题;(2)大量非公经济企业规模小,人员流动频繁,劳动关系复杂,许多企业既无上级主管部门,又分散在街道、社区、工业园区及各乡镇。2、在社会职能方面。长期以来工会通过履行维护、建设、参与、教育等社会职能发挥作用。而在非公经济企业,工会这些社会职能无论在内容还是在方式方法上都发生了很大的变化。如教育职能在国有企业表现为教育职工提高素质,以主人翁姿态投入生产经营;而在非国有企业教育职能则更多地表现为教育职工增强阶级观念,不断增强组织纪律性。     

以工会为载体的“工厂+学校+家庭“的管理模式:福 …

福建晋江钻石公司是台商独资企业，其经营管理者吸取了企业处于严重亏损境地的教训，结合中国的国情，注意发挥工会在企业的重要作用，探索以工会为载体，建立“制度＋情感”的管理机制，发挥“爱人、育人、用人”的管理效能，初步形成“工厂＋学校＋家庭”的管理模式，为非公经济企业提供了可资借鉴的经验。     

弘扬文化 创建文明－－天津市自来水集团有队公司

他们坚持供水先育人，在职工队伍建设上利用企业报纸、局域网、宣传栏及班组园地广泛宣传企业文化理念，在职工中开展“大宣传、大贯彻、大培训”活动。新建的自来水博物馆，宣传自来水的科技发展和历史沿革，在窗口单位开展了以供水服务规范为内容的“四职”教育。围绕创建文明单位、文明窗口、文明工地、文。明职工的“四个文明”建设，开展了品牌教育     

非公经济组织党建工作的五个难点问题

一、非公经济组织党建工作的定位、作用和地位问题如 何给非公经济组织党组织定位 ,这是实践中碰到的一个十分棘手的问题。有的同志认为 ,党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心 ,这一规定对任何企业都适用。但从实际的情况看 ,目前的大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段。在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用 ,至今并没有找到一条切实有效的途径。有的同志主张非公有制企业党组织起“保证监督”作用。所谓保证监督作用 ,就是党组织带领广大党员和职工 ,努力保证企业的正常生…