企务公开要办到职工的心坎上

实行企务公开,其目的就是要给职工一个明白,还干部一个清白,让职工消除疑虑,凝聚人心,让职工参与到企业经营     

加强职工书屋建设 营造全民读书氛围 促进团场和谐健康发展

<正>农八师石河子市一四九团是一个拥有18万亩耕地,5700名职工,40个行政单位的现代化国营农场,有多项技术处于国内领先水平。对这样一个中型国有农场来说,通过创建职工书屋这种方式加强文化建设,为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件,是工会积极推动企业文化建设的重要举措,是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维     

“三不让”承诺打造为民服务品牌

在创先争优活动中，齐鲁石化公司坚持为职工群众办实事、解难事，明确提出了不让一个职工吃不上饭、不让一个职工看不起病、不让一个职工子女上不起学的“三不让”承诺，赢得了员工信任，凝聚了干群队伍，营造出了和谐稳定的干事创业氛围。     

真公开 让职工明白 交实底 还干部清白

今年以来,农八师一四七团水利公司坚持依靠职工群众办企业,扎实开展企务公开工作,向职工说实话、交家底,给了职工一个明白,还了干部一个清白,职工参与民主管理、民主监督的积极性和主动性得到了充分发挥。     

关于深化“诚信职工”教育活动的思考

正在一个人的一生中,可以没有荣誉,但绝不能没有诚信。"人以诚为本,以信为天。"怎样在家做一个诚信的好成员,在单位做一个诚信的好职工,在社会做一个诚信的好公民。本文结合一0二团情况对如何深化"诚信职工"教育活动进行阐述。一、团场职工诚信状况(一)团场职工有着优秀的诚信传统一直以来,团场职工诚信状况是好的,他们积极进取、互相帮助、诚信经营、守诺守约,特别是对于团场订单合同的遵守,使团场遵法守制、履行合     

坚持连务公开 促进民主管理

最近,二师三十团二连工会积极发挥桥梁纽带作用,认真做好连队上半年各项生产成本费用的公开工作。3月,该连召开了职工代表大会,规范了连务公开程序,坚持做到"四个一",即:成立一个领导小组、公布一个举报电话、设立一个公示栏、成立一个民主督查小组。在公开栏内开辟设立了职工点答台,职工提出疑     

皮山农场重视政务公开工作

<正>为了还干部一个清白,还职工一个明白,农十四师皮山农场十分重视政务公开工作,成立了场连两级政务公开领导小组和民主监督领导小组,健全检查、考核的工作机制,切实落实职工的知情、参与、监督和管理权利。政务公开阳光操作,干部清白,职工满意。各连队凡是事关职工的利益都给予     

为了职工幸福感的提升

<正>今年,塔里木建工集团207项目部党支部、工会通过实施"三个一"工程,即努力办好一个职工食堂,办好一份劳保,办好一项福利,把关怀送到职工的心坎上,让职工共享集团公司改革发展带来的实惠。办好一个食堂:让职工找到"家"的感觉。207项目部的施工员郝锐说,自从开办职工食堂,职工就     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

工会要维护职工的具体利益

维护职工的合法权益,是企业工会的一项重要的法定权利和艰巨任务。新工会法明确规定:工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益”。同时还规定:“工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务”。能否有效地维护职工的正当利益,是检验一个工会是否坚强有力的重要尺度。 职工的合法权益多种多样,有无形的、有形的、长远的、眼前的、政治     

职工冬闲忙“充电”

"走,到图书室看书去……"二师二十四团七连职工蒲荣新边走边对身边职工说道,这是该团开展"科技之冬"培训活动的一个缩影。为丰富职工科技种田和各类法律法规知识,使职工愉快度过严冬,该团党委高度重视职工"科技之冬"活动,把此项工作作为重中之重,团、连都制定了活动计划和措施。各基层连队在两节期间,每天组织职工排练文艺节目和开展军事训练,进一步增强了职工兵的意识,同时也丰富了职工文化娱乐生活。每天,职工们不是参     

职工参与管理与我国公司法的完善

职工参与企业民主管理是我国传统企业组织制度的一个重要组成 ,也是我国社会主义制度优越性的一个重要体现。在国有企业实行股份化改组 ,建立现代企业制度 ,创立“新三会”的情况下 ,如何改善和加强职工参与管理制度 ,探寻一种可行的实现途径 ,是一个急需解决的问题。一、职工参与公司管理的必要性1 职工参与公司管理是职工作为社会主义主人翁的重要体现。我国宪法规定 ,中华人民共和国的一切权力属于人民 ,人民是国家的主人。在社会主义制度下 ,人民既是生产资料的所有者 ,又是社会主义的生产者和劳动者。他们通过委托国有资产管理机构对生…     

特种种植辟新路

农二师二十八团积极鼓励职工发展自营经济,团场有不少有“远见卓识”的职工走在了前面,为团场经济发展开辟了一条新路,也为职工们带了一个好头。     

高校后勤职工思想政治工作应注意的几个问题

相对于教师和科研人员,高校后勤职工随着后勤社会化改革的深化,面临的竞争将更加激烈。为了保证高校后勤改革顺利进行,高校后勤职工思想政治工作的一个重要方面,就是要努力提高后勤职工的生存能力和竞争能力,使其能主动适应发展变化的市场形势。以此为目标,当前在高校后勤职工思想政治工作中应注意以下几个问题:一、要注意帮助后勤职工解放思想,更新观念。观念一变天地宽。深化高校后勤社会化改革的一个重要前提条件就是后勤职工的思想观念必须与日益发展的社会形势相适应。在计划经济体制下,后勤工作作为学校工作的重要组成部分,高校对后勤…     

加大政策扶持拓宽增收渠道

九师一六八团是一个人口少、经济总量小的边境国营农场。总人口12957人,在职职工3419人。自2012年开展职工多元化增收活动以来,该团党委加快调整农业内部结构,大力拓宽职工增收新途径,不断强化服务职能,优化职工增收政策环境,努力提高职工群众生产生活水平,实现     

个体经营办起来 家庭养殖搞上去 二二三团职工走上了致富之路

扶贫团场的贫困职工如何摆脱贫困,走出一个脱贫致富的新路?这是一个令贫困职工深思讨论的大问题。作为兵团内部扶贫的少数民族团场之一的二二三团场职工,他们采取办个体经营,搞庭院经济两条路一起走的办法,把团场经济建设搞得红红火火,职工的腰包开始鼓起来了。 改革开放的春风吹进农场的千家万户,给这个团场带来了生机和活力,他们结合自身特点,积极寻找一条脱贫致富奔小康的新路     

谈加强企业改制工作中的思想政治工作

随着改制工作的逐步深入,如何进一步做好职工的思想政治工作,最大限度地调动职工参与改革的积极性、创造性,保持一个稳定的局面,成为摆在我们面前一个亟待解决的课题。作者结合本单位实际,提出了改制企业中的职工思想政治工作应当注重“四性”:超前性,针对性,程序性,多样性。     

提高职工思想道德素质的几点思考

文明是人们在实践中改造客观世界和主观世界的成果。文明不仅仅是一个时代、一个地域、一个民族的产物,而且是全人类全部历史过程中全部劳动成果的积累。它集中体现为人类生活的全部社会规范。在文明——这个一切社会规范的总和中,道德是这个现代社会中国文明的结构支点。 (一) 职工素质是职工劳动及社会生活需要在先天禀赋基础上通过后天学习、实践所获得的体质、心理、品德、知识、技能水平的总和,其中职工的思想道德素质、心理人格素质、文化技术素质构成职工整体素质的基本方面,体现着职工素质的总体水平。应当看到,当前市场经济体制正处     

“三不让”为职工排忧解难

三十三团建立扶贫帮困"三不让"长效机制(即不让一个职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病),从而使该团的困     

“不让一个职工流落社会”感言

据报道,厦门卷烟厂在减人增效工作中,坚持不让一个职工流落社会的原则,想方设法安置下岗职工再就业。他们把精简下来的职工,有的充实到厂劳务公司,安排力所能及的工作,有的介绍到厂外的一些企事业单位工作。为免除到厂外企业工作职工的后顾之忧,该厂还允许这些职工在应聘合同期满后返回厂里,由厂里负责安排工作。在当前众多下岗职工流入社会,难以再就业的情况下,厦门卷烟厂的经营者却能做到不让一个职工流入社会,的确难能可贵。有了这样关心职工的企业领导,职工能不安心工作、为企业做贡献吗? 与此相反,当前有不少国有企业的经营者以“合同期满”、“生产任务不足”