黑流水劳教所邀学雷锋模范来所帮教

为了加强社会帮教、促进劳教人员教育转化,4月19日,山西省大同市黑流水劳教所邀请了全国见义勇为先进个人赵民英,山西省“巾帼建功”标兵、学雷锋模范彭玉莲,自强不息、身残志坚的残疾青年寇永菊,到所作先进事迹报告。在所民警职工和全体劳教人员聆听了他们感人至深、催人奋进的报告。     

浓浓的爱滋润着这块特殊的土壤——武汉市汉阳劳教所社会帮教活动异彩纷呈

近几年来,武汉市汉阳劳教所坚持教育矫治工作的中心地位,把社会帮教作为深化教育矫治工作、提高教育改造质量、巩固教育矫治成果的一项重要举措,与社会各界广泛联系,充分借助社会团体和政府安置帮教部门等各方面的     

亲情电话利弊分析及其对策

为进一步完善管理工作，方便劳教人员与亲属的联系，进一步调动劳教人员的改造积极性，根据《浙江省劳动教养人员考核办法》的有关精神，结合本所实际，以《浙江省劳教系统所务公开规范》中的《劳教人员使用亲情电话》为指导，莫干山劳教所于１９９８年出台了有关亲情电话管理制度，并于当年５月１日在各大队劳教宿舍开设了劳教人员与其亲属联系的电话。３年多的实践证明，开通亲情电话为教育改造工作提供了一条有效途径，产生了良好的效果。但也存在一些不容忽视的问题，有待进一步完善制度和加强管理，使其发挥更好的作用。一、开通亲情电…     

破解刑释解教人员重新违法犯罪难题

安徽省祁门县十分重视对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作,他们坚持“衔接好、引导好、扶持好、服务好”的工作思路,积极组织有关部门扩大安置能力,深化帮教措施,走出了一条“用足用活政策、因人施教、就地安置”的新路子,取得了良好的社会效果,得到了中央领导同志的充分肯定。本刊现将安徽祁门县开展安置帮教工作的做法刊登发表,供各地学习、借鉴。     

“所务公开”呼唤与时俱进——关于河北省高阳劳教所所务公开工作情况的调查

面对所务公开给劳教管理工作带来深刻变化的现实,当前劳教人员的管理教育工作必须抛弃过_去落后的管理模式,转变思想观念,与时俱进,创新方法,增强工作的针对性和实践性,使这项工作向纵深发展,实现真正意义上的公开。近日,河北省高阳劳教所在所务公开工作运行1个多月之际,所里领导深入到各大队、中队,来到劳教警察及劳教人员当中进行座谈讨论,开展了深入细致的调查研究。     

热血铸丰碑——奋进中的浙江省十里坪劳教所

在浙西金衢盆地腹地龙游县境内,坐落着1个规模宏大、错落有致的颇具现代化气息的劳教所,这就是浙江省十里坪劳教所。它始创建于1958年,1991年3月与原十里坪劳改支队分开。建所至今,十里坪劳教所从小到大、由弱转强,发展成今天一所集管理、教育、生产经营等多种功能于一体的颇具规模的劳教所。1997年,该所被命名为“部级现代化文明劳教所”。     

拓展社会帮教应注重『四性』

社会帮教是劳教教育工作的组成部分。我所长期以来重视社会帮教工作,近几年更是在拓展社会帮教形式、途径、教育面的同时,注重“四性”,为提高社会帮教效果作了有益探索,并取得突破。     

队伍建设是场所的生命力——对当好劳教所所长的一点体会

队伍是场所建设的核心和生命力。场所安全稳定需有一支能打任何硬战的队伍来确保,教育挽救工作也需有一支素质过硬的队伍来完成。在担任深圳市第二劳教所所长的近两年时间里,我和党委一班人正是紧紧抓住了队伍建设这个核心,使二所在安全稳定的基础上,集中精力探索有中国特色的劳教工作,确保教育挽救的主业地位思想在实践中得到真正贯彻落实。在具体实践中,我个人对抓好队伍建设有以下体会:     

坚持用反面典型教育民警

２００１年７月１３日，全国劳动模范、被山西省委省人民政府命名为“售粮状元”６５岁的范成忠，带病到山西大同落阵营劳教所为劳教人员作先进事迹报告。所党总支成员李福、刘志刚、梁培元、任志平、李文华以及全所民警和劳教人员热烈欢迎“粮王”的到来。 范成忠同志１０几年如一日向国家交售商品粮８０万公斤，如果用５吨载重汽车拉，需１６０多辆汽车才能拉完。有人问：“老范，你卖了那么多爱国粮，不觉得自己吃亏吗？”范成忠说： “党有富民策，民有爱国心，今天咱过上这样的好日子，全靠党和国家的好政策，咱不能富了小家忘了国家。…     

深入推进社会管理创新 扎实做好刑释解教人员安置帮教工作

安置帮教工作是在党委、政府的统一领导下,依靠各有关部门和社会力量对刑满释放、解除劳教人员进行的一种非强制性的引导、扶持、教育、管理活动。多年来,在市委、     

警魂

在邯郸市劳教所有1名教育转化工作能手。他爱岗敬业、无私奉献,他沉着稳重、思维敏捷,他淡泊名利、奋力拼搏。他就是专管大队民警高金利。高金利今年39岁,共产党员,1981年入伍,1986年毕业于石家庄陆军学院;1999年5月转业到邯郸市劳教所,由一名军官转为劳教警官。岗位虽然变了,但他军人的良好作风没有变,刻苦学习、钻研业务的精神没有变,甘于奉献、不怕牺牲的高贵品质没有变。     

心灵的呼唤

散文集《怀念沈浩》是著名作家温跃渊2010年的力作之一。 作为中国作家报道小岗改革的第一人，温跃渊30多年来跟踪采访小岗．并成为沈浩的忘年交，6年来密切接触沈浩。小岗的发展，沈浩的付出，都镌刻在作家的脑际，渗透进他的心田．拨动他的情弦．触发他的写作灵感，在沈浩逝世后的那段日子里，温跃渊沉浸在深深的思念之中，夜不能寐，挥笔疾书，亦字亦泪，不能自己，写下椎心泣血之作《怀念沈浩》散文集。     

浅谈现代化文明劳教所的巩固和提高

劳教所在被命名为现代化文明劳教所后。如何巩固提高，发展成果。这是摆在我们从事劳教理论和实际工作者面前需要探索和解决的问题。为此，笔者认为应抓好如下工作：（一）采取各种措施，努力提高巩固和发展现代化文明劳教所成果在人们社会生活和经济发展中的地位和作用。创建现代化文明劳教所，单凭劳教所一个所的力量是难以实现的。深圳市第一劳教所的创建经历已充分说明了这一点。创建不易、巩固和发展现代化文明劳教所成果更难。这项工作同样不能离开上级党委、政府主管部门的正确领导，不能离开各有关部门和社会各界的大力支持，如立法…     

构建科学施教体系

今年以来,湖北省沙洋劳教所积极创办劳教教育工作特色,建立了学分制教学管理办法。目前,该所特色试点单位对今年以来入所的400多名劳教人员建立了学分制档案,同时,逐步落实了与学分制相配套的“三门合一”(即将现有的《思想道德修养》、《法律常识》和《爱国主义基础知识》3门教材精简合一)的教材编写、各类教育教学工作流程图的制作等工作。学分制这一校园化产物,在劳教场所展现,大大地激发了劳教人员要把教期当学期的热情和信心,凸现出了教育矫治工作的中心地位。     

开通心灵的绿色通道——对山东省第二劳教所心理互助志愿者组织的调查

山东省第二劳教所(以下简称山东省二所)坚持以科学发展观为指导,树立以人为本,紧紧围绕提高教育挽救质量这个中心,积极探索心理矫治工作模式,于2004年7月在劳教人员中成立了心理互助志愿者组织。在近8个月时间内,累计有100多人次心理互助志愿者向劳教人员提供400多小时的志愿服务,开通了一条启迪劳教人员心灵的绿色通道。     

更强更新更高

邓林劳教所地处湖北宜城偏僻的丘陵地带，现有民警１５８人，常年担负着１０００名劳教人员的教育改造任务。３年来，该劳教所认真贯彻执行党的劳教工作方针政策，以维护场所安全稳定为中心，务实奋进，勇于开拓，促进了全所各项业务工作的整体健康发展。管理教育工作以严格管理、文明执法为重点，狠抓各项管理制度的落实，连续３年实现“四无”安全目标。队伍建设注重教育培训和理论学习，不断提高民警素质和整体作战能力，取得了明显的成效。２０００年初，该劳教所被省司法厅荣记集体２等功；去年１２月，省委政法委授予该劳教所“政法队…     

天津监狱劳教八年实现“一个不跑”的实践与启示

截至2004年12月31日,我市监狱劳教所连续实现八个教育改造安全年。八年间,全市监狱劳教所收押、收教的罪犯和劳教人员"一个没跑",没发生狱(所)内重大恶性案件和重大生产安全事故,监管秩序持续安全稳定,教育改造质量稳步提高。回首望去,"八连冠"的道路辉煌又曲折。实践"一个不跑"的历程是探求监狱劳教工作规律的历程,是树立和落实科学发展观、加快事业发展的历程。喜悦与艰辛、收获与汗水尽在其中。     

场所教育的扩展与延伸——安徽省强制戒毒劳教所1995年以来解教人员改造质量跟踪调查报告

开展解教人员改造质量跟踪调查，是检验和反馈劳教场所教育改造质量的重要途径。为增强劳教工作决策的科学性、教育手段的针对性、工作方式方法的有效性，进一步提高教育改造质量，减少重新违法犯罪，充分发挥劳教工作在维护社会稳定和社会治安综合治理工作中的作用，最近，安徽省强制戒毒劳教所对１９９年以来，本所部分解教人员进行了首次改造质量跟踪调查。隶属于滁州市和巢湖踪调查。这次调查为抽样调查。调查对象为户籍隶属于滁州市和巢湖两地的１９９４年底建所以来解除劳动教养的人员。调查内容为解教人员的年龄、文化程度、职业、婚…     

开启锈锁的钥匙

济南市劳教所是1999年底开始收容“法轮功”劳教人员的,现在教人员120名。对“法轮功”劳教人员的教育转化既是劳教机关一项全新的工作和当前面临的“重点”和“难点”,也是各级党委、政府始终关注的“焦点”问题。所党委经过深入调查、反复论证,一致