加强干部监督切实反腐倡廉--学习毛泽东的廉政思想

毛泽东认为 ,对权力实行监督和制约是遏制腐败的重要一环。这就要求我们党必须加大干部监督工作的力度 ,才能切实有效地反腐倡廉。     

必须加强对干部的有效监督

加强干部监督是新形势下巩固党的执政地位的客观要求;是从严治党,严肃党的纪律,提高党的凝聚力和战斗力的迫切要求;是整肃吏治,提高新时期干部队伍素质的客观要求;是防止和消除各类腐败现象的重要举措;也是党和国家实现长治久安的主要保证.     

新形势下加强干部监督工作难点问题透视

党的十六大把加强干部监督工作作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要而紧迫的任务，作为整个干部工作一个重要的环节，突出地加以强调，目的是保证党的干部特别是领导干部真正为人民掌好权、用好权，实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。     

加强干部监督工作

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题,这就要求干部监督工作要有新思路、新方法。 一、实现＂三个转变＂,拓宽干部监督视野     

加强对干部选任工作的监督

加强对干部选任工作的监督,是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证。如何加强对干部选任工作的监督,是值得我们认真研究和积极探索的问题。一、认真学习贯彻《干部任用条例》,提高做好干部选任工作监督的自觉性一是领导干部要带头学习贯彻。对领导干部来说,没有学习《干部任用条例》的自觉性,就不会有执行《干部任用条例》的自觉性和自我约束意识,在选拔任用工作中,就难免会有主观随意性和盲目性,甚至出现用人不当和用人失误的现象。因此,领导干部必须带头学好《干部任用条例》,掌握《干部任用条例》的基本内容,熟悉干部任用工…     

论反腐倡廉监督体系建设科学化

反腐倡廉监督体系科学化建设要体现整体性、突出约束性、呈现开放性、注重技术性.当前,反腐倡廉监督体系整体功能还不够强、监督主体对监督客体的约束力不够、信息公开力度不够,监督运用科技手段不多等问题成为制约监督效力的瓶颈.因此,要提高反腐倡廉监督体系的科学化程度,务必要做到:建立监督主体领导协调中心,整合监督资源,形成监督合力;拓宽监督领域和时限,实现全面、全程监督;合理分解和科学配置权力,建立合理有效的公共权力架构;运用科技手段监督,充分发挥科技在监督中的辅助作用.     

加强干部选拔任用工作全过程监督刍议

在干部人事制度改革不断深化的同时，很多地方的干部选拔选拔作用工作还存在着暗箱操作、用人唯私、“带病提拔”等现象，因此必须加强干部选拔任用工作全过程监督。针对监督主体没有形成合力、监督客体缺乏民主作风、监督制度不够健全僵化、监督机制不够科学的问题，应大宣传力度、健全监督制度、完善监督机制、坚定从严原则。     

网络监督视角下的反腐倡廉建设研究

伴随着网络技术的迅速发展,网络监督作为一种新型监督形式逐渐引起各方注意和广泛参与,呈现出平等广泛自发性、匿名安全全面性、低廉便捷虚拟性等一系列特征。网络监督在推进反腐倡廉建设中是把双刃剑,对于促进政府信息公开、及时查处和预防腐败、调动公民参政议政的主动意识和公民意识、弥补传统监督方式的不足、提高监督管理部门的工作责任心和使命感具有重要作用,但也存在着技术安全隐患、网民自律意识缺乏、出现侵权和“网络暴力”事件以及网络监督的可操作性和欺骗性等困境和负面问题。因此,必须充分发挥网络监督的优势和积极作用,摆脱网络监督的困境与负面影响,探索完善反腐倡廉网络监督途径研究。     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念，加强干部监督工作，增强干部监督的效果，是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。     

对干部监督问题的思考

本文论述了干部监督的必要胜,以及加强干部监督与深化干部制度改革之间的关系。目前、国家工作人员中特别是党员领导干部中职务犯罪居高不下,其中一个很重要的原因就是监督不力。为此,有必要加强对干部的监督,积极探索对干部监督的有效途径。干部监督工作是一个系统工程,要通盘考虑设计监督机制。在干部监督中除深化干部制度改革外,还要实行五个结合。     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出,要从严管理监督干部,提高选人用人公信度,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分,是组织部门依据党内有关法规,通过一定的方式,对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前,提到干部监督工作,部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’,认为干部监督就是“监督干部”,就是为了查人整人,这样的理解显然是不正确的。     

县处以上干部反腐倡廉点滴谈

邓小平同志早在1987年就指出：“现在,不正之风很突出,要先从领导干部纠正起。”党的各级干部是党和政府形象的直接体现者,县处级以上干部绝大多数承担一定的领导责任,负有一定的权利,分管一定范围的工作,在群众中有一定的影响。古人说：“上贪则下赃,上廉则下洁,上行则下效。”因此,县处级以上干部从自身做起,率先搞好反腐倡廉,对有效地遏制或消除腐败现象的滋生、蔓延,具有重要的现实意义。一、秉公办事、规范行为权力腐败是最根本的腐败。县处以上干部反腐倡廉,首要和关键的问题是正确行使职权,秉公办事、依法行政、规范行…     

发挥审计监督在反腐倡廉中的积极作用

政治腐败和经济腐败是相伴而生的,经济腐败是滋生政治腐败的温床,而财经纪律松弛、预算约束软化又是产生经济腐败的根源。因此,在新的历史发展时期,坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,加强审计监督工作,对于严肃财经纪律、促进依法行政、加强反腐败斗争有着重要作用。     

加强对干部选任监督的实践与思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中明确指出：“加强干部选拔任用工作全过程监督”。近年来．各级组织人事部门认真贯彻执行这一指示精神和《干部选拔任用条例》，积极探索建立健全科学的干部选拔任用监督管理机制。着力营造良好的选人用人环境．干部选拔任用工作的质量和水平明显提高。主要表现在四个方面：一是注重抓好宣传学习，树立正确用人导向。二是注重严格程序标准，坚持用好的作风选人。三是注重扩大民主．提高选人用人公信度。四是注重搞好协调配合，形成干部选拔任用监督合力。但是，有些单位依然程度不同地存在着贯彻《干部任用条例》不够规范、选拔任用监督不力等问题。如何进一步有效地解决这些问题，是当前和今后一个时期各级组织人事部门一项重要而紧迫的任务。     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

四平市铁东区完善干部监督体系加强有效监督

<正>加强干部监督是建设高素质干部队伍的一个重要环节,四平市铁东区注重完善干部监督体系,对干部进行有效监督。一是强化党内监督。进一步完善与纪检监察部门相互协作的监督机制,落实监督责任,形成党内监督的合力。二是强化党外监督。通过干部监督联席会议制度,加强和完善与人大、监察、司法等执法部门的联系,及时了解和掌握干部违纪违法等方面的信息。     

论反腐倡廉监督体系建设科学化北大核心CSSCI

反腐倡廉监督体系科学化建设要体现整体性、突出约束性、呈现开放性、注重技术性。当前,反腐倡廉监督体系整体功能还不够强、监督主体对监督客体的约束力不够、信息公开力度不够,监督运用科技手段不多等问题成为制约监督效力的瓶颈。因此,要提高反腐倡廉监督体系的科学化程度,务必要做到:建立监督主体领导协调中心,整合监督资源,形成监督合力;拓宽监督领域和时限,实现全面、全程监督;合理分解和科学配置权力,建立合理有效的公共权力架构;运用科技手段监督,充分发挥科技在监督中的辅助作用。     

加强干部监督工作 提高选人用人公信度

近年来．中共天津市宁河县委把加强对干部选任工作的监督作为干部工作的一项重要内容．不断健全和完善监督管理机制．推动了干部监督工作的深入开展，营造了良好用人环境。     

加强干部监督工作是一项重要任务

强化干部的监督工作,是新形势下领导班子建设的一项重要而紧迫的任务。随着改革的不断深入,各种利益关系的重新调整,对领导干部监督的难度也越来越大,监督工作的效力不高、监督效果不明显已成为比较突出的问题。要解决这些问题,关键是不断拓宽监督思路,优化监督内容,创新监督机制,探索监督方法。     

强化措施 狠抓落实 加强和改进干部监督工作

近年来，西宁市委认真贯彻从严治党的方针，根据新形势下干部队伍建设的实际，努力构筑干部监督工作体系，加大干部监督工作力度，为建设高素匝的干部队伍提供了有力的组织保证。