吉林省东丰县妇联解决村妇代会工作报酬有新举措

村妇代会主任工作报酬一直是吉林省东丰县妇联组织建设中的难点问题。去年年初以来，东丰县妇联加大工作力度，积极争取政策，创新工作方法，完善工作机制，使全县229个村的妇代会主任工作报酬得到了初步解决。     

从“村官海选”看农村妇女参政——对东丰县村妇代会主任在“海选”中的情况调查

2001年，吉林省辽源市东丰县229个行政村，依照《中华人民共和国村委会组织法》和《吉林省村民委员会选举法》，以“海选”的形式进行了第五届“村官选举”。为了解村妇代会主任在“选举”中领导满意率、群众赞同率及相关情况，辽源市妇联通过问卷调查、座谈走访等形式对东丰县229个村妇代会主任参与民主“海选”的情况进行了调查。     

江西省妇联:全面配齐村妇女小组长 全力夯实基层治理基础

江西省妇联聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性,创新基层妇联组织设置和工作形态,全面推动村妇女小组长配备工作,用改革的思路和举措破解基层治理难题,全省妇联组织建设更加充满活力、更加坚强有力。村妇女小组长配备工作得到省委领导高度重视,将全省村妇女小组长配备工作纳入《省委全面深化改革委员会2020年工作要点台账》。     

健全组织 强化队伍 夯实妇联工作基础

近年来,我们狠抓了妇联基层组织建设,建立健全乡、村两级妇联组织,配齐配强基层妇联干部,不断加强妇联基层组织的能力建设,为使全省妇女工作落到实处提供了坚强的组织保障。“凡是有妇女的地方,就要建立妇女组织;凡是有妇女群众的地方,就要开展妇女工作”,这是我们加强妇联基层     

服务基层 夯实基础

妇联基层组织直接联系着广大妇女群众，是妇女工作的基础和活力的源泉。 近年来，我们调整思路，把工作重心下移到基层，下移到农村，大力加强组织建设，着力规范管理，夯实基础，激活基层，提高全市妇女工作的整体水平。抓组织强根基村妇代会是农村妇女工作的前沿阵地，它的巩固与否直接关系到妇联各项任务能否贯彻落实到农村妇女之中。1995年以来，我们从整顿健全村妇代会入手，强基固本。抓整顿。首先抓政策出台。争取了市委组织部下发淮组字〔95〕15号文件《关于加强妇联基层组织建设的意见》，把村妇代会整建纳入到以党支部为核心的村…     

基层工作活水来

随着城乡形势的不断变化,乡镇妇女工作面临着严峻的挑战。尤其是自2000年以来,乡镇先后进行规模调整、机构改革、党政班子换届,乡镇妇联干部流动明显加快,如何抓住机遇,选好配强乡镇妇联干部,为新形势下的妇女工作提供新的力量源泉,近几年,山东省德州市妇联在认真调查研究的基础上,探索考、选、聘相结合的办法选拔乡镇妇联干部,开创了基层妇女工作的新局面。根据社会发展需要确定选拔乡镇妇联干部的标准在市、县、乡、村(居)的纵向组织网络中,其数量的排列基本为一、十、百、万,即一个市妇联,十余个县市区妇联、百余个乡镇妇联、近万个村(居…     

“两位一体”创新工作机制——来自农村基层妇代会的调查

农村妇女工作长期以来是妇联工作的重点,农村基层妇女组织是妇联在农村工作的基础。为适应农村的新形势、新任务,把妇联工作任务真正落实到基层,1993年,资溪县委、县政府针对村妇代会组织、计划生育、儿童免疫、妇女保健等工作面临的新情况、新问题,积极寻找行之有效的措施,探索新的工作机制和管理模式。实行妇女发展、妇女保健、儿童计划免疫、计划     

关于在村级组织换届中推动女性进“两委”的调查与思考

2013年,辽宁省完成了第十一届村党组织和村民委员会换届选举工作。为全面掌握全省农村妇女在村级组织换届选举中的参选参政状况,进一步探索新时期妇女参政议政工作新思路,省妇联对全省村＂两委＂换届选举中女性进＂两委＂等情况进行了专题调研。     

创新落实“三有” 夯实基层基础

一、壮大组织力量,实现＂有人干事＂常态化加强组织建设,配齐配强工作力量,激发基层活力。一是健全组织网络。市、区县、乡镇（街道）、村（社区）妇联组织组建全覆盖,推动村、社区妇联组织换届与村、社区两委换届同步实施,换届率100%;成立机关妇委会2069个,团体会员719个;在两新组织、异地流动妇女中建立妇女组织1156个,     

各地专页——甘肃篇

●省委办公厅转发省妇联党组《关于对各市、州、地委加强妇联和妇女工作督查情况的报告》。《报告》提出了进一步加强妇联和妇女工作的建议:第一,加大对马克思主义妇女观及男女平等基本国策的宣传力度,在全社会形成关心重视妇女工作的良好氛围;第二,进一步关心重视妇女干部的培养选拔,努力营造妇女参政议政和妇女干部健康成长的良好环境;第三,进一步加大政府投入,促进妇女儿童事业的全面发展;第四,要指导妇联切实加强基层组织建设,夯实党的群众基础。●各级妇联注重“母亲水窖”项目后续发展。将项目与区域开放、整村推进相结合,启动妇女发…     

贵州省妇联基层组织建设调研情况报告

为巩固深入学习和实践科学发展观的成果，贵州省妇联于2008年底至2009年上半年，赴黔东南州、黔南州、毕节地区、贵阳市、六盘水市的8个县（市）、8个乡（镇）开展妇联基层组织建设工作调研，与44个村（社区）的妇代会主任开展座谈，到5个村的6个基地、4个社区进行实地考察。     

吉林省贫困妇女生存状况调查

为进一步做好贫困妇女的帮扶工作，2011年7月，吉林省妇联开展了“贫困妇女需求调研月”活动，组织全省各级妇联干部人村（社区）入户调查摸底，全面了解和把握全省贫困妇女的生存状况、基本需求以及存在的问题等。     

未雨绸缪把握先机

哈尔滨市第七届村妇代会换届工作经过两个多月的紧锣密鼓,已有1867个行政村完成了换届选举,共有1749个村的妇代会主任入选村委会、847个村的妇代会主任为村党支部委员,村妇代会主任为“两委”成员的村1847个,比例高达98.93%,创历史最好成绩。这是决策层落实国策、重视妇女工作的硕果,更是各级妇联通力协作的结晶。未雨绸缪把握先机精心做好前期各项准备——提前调研,摸清实情实底。市妇联早在2004年就通过召开座谈会、深入乡村调查、收集相关信息,统计专项数据等有效途径与方法,对全市村妇代会主任进“两委”的情况进行了专题调查,了解到村…     

服务群众 主动作为 在参与村级组织换届中提升妇女工作水平

浙江省开展村级组织换届工作，省妇联主动作为，积极履职，将服务村级组织换届作为做好新时期群众工作、创新社会管理的一项重要任务狠抓落实，积极参与村级组织换届工作的全过程，引领妇女参与基层民主管理，在新农村建设中发挥妇女半边天作用。目前，在已完成村党组织换届选举的28602个村中，女性成员10858人，其中，女村党支部书记958人。已完成村委会换届选举的28652个村中，     

信息工作平台开创网上妇女群众工作新格局

近年来,山西省临汾市妇联持续深化网上妇联改革,创新互联网时代妇女群众工作机制,综合运用大数据、云计算等网络前沿技术,创新构建网络信息工作平台,推动工作制度高效运行、工作数据快速统计、工作成效全面反馈、工作开展在线监测,开创“互联网+妇联”工作新格局,初步达到了运用互联网手段部署妇联工作、开展妇联活动、服务妇女需求的目的。     

各地专页——河南篇

●省妇联对全省乡、镇、街妇联主席进行岗位大培训。为落实“能力建设年”的要求,从2004年下半年起,省妇联对部分乡镇妇联主席、村妇代会主任进行了培训,交工作任务,教工作方法。今年5—8月省妇联又连续举办了10期培训班,对全省2400多位乡、镇、街道办事处妇联主席进行了岗位培     

夯实基层基础 建设“温暖之家”

一、争取政策,保证有人干事 一是2011年省委召开全省工青妇工作会议,制定下发文件。省妇联落实文件精神破解妇联基层组织建设难题。全省专职乡街妇联主席占56%,有525个乡镇妇联主席享受副科级待遇;村妇代会主任和社区妇联主席进＂两委＂比例是93.4%和97%,分别提高2.62和15个百分点。非公经济组织和社会组织共建立妇女组织36191个,建立＂妇女之家＂3900多个。二是与省人社厅联合下发文件,在城镇每个社区配备一名公益岗位妇女工作者。     

提高认识 多措并举 努力推动《中国妇运》宣传发行工作新进展

内蒙古自治区妇联办公室切实采取了一些行之有效的措施推进《中国妇运》的宣传发行工作。一是自治区妇联领导重视。自治区妇联主席陈羽多次在执委会、妇女儿童工作会等全区性会议期间,专题召开妇联主席工作会议,要求各级妇联不断增强全局观念和责任意识,采取有效措施,     

做好四道选择题当好妇联男干部

借助于选调的机会，我有幸进入河南省郑州市妇联工作。妇联的工作环境可谓独特，不仅工作接触和服务对象大多是女性，就连工作人员也以女性为主。既人妇联门，就是妇联人，妇联男干部如何尽快融入环境，实现角色转变，进而干好工作.     

推动村规民约修订 维护农村妇女权益

为从源头上、在最基层有效地维护妇女权益,黑龙江省妇联抓住新一轮村级组织换届的有利契机,与省民政厅联合开展了以维护妇女权益为重点的村规民约修订工作,走出了一条解决妇女权益问题的治本之路。截至2012年4月底,全省已有8577个村启动了村规民约修订工作,占全省总村数的94.7%,完成修订的村7592个,占83.3%。