论政府在集体合同中的作用

论政府在集体合同中的作用杨淑霞１９９５年１月１日生效的《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）明确确立了我国的集体合同制度；党和政府也把它作为今后我国深化劳动制度改革，完善市场经济体制下劳动关系调节机制的新举措。这就使得在西方发达的市场经济国家...     

关于集体合同制度的几个问题

关于集体合同制度的几个问题尤雪云集体合同制度是市场经济条件下维护劳动者合法权益，调整企业劳动关系的一项行之有效的劳动法律制度。《中华人民共和国劳动法》有关集体合同的规定和劳动部颁发的《集体合同规定》．为在全国各类企业实行集体合同制度提供了法律依据。目...     

论集体谈判和集体协商

劳动关系中最为敏感和复杂的就是劳动群体和雇主之间的关系。一个国家对群体关系协调的好与否决定着这个国家的劳动关系状况,所以很多国家非常重视对群体关系的调整。我国从1994年开始将“三省五市”(广东、山东、福建三省,深圳、成都、大连、北京、青岛五市)作为集体合同试点以来,一直比较重视集体合同的签订和推行集体协商制度,除1994年在《劳动法》明确规定了集体合同外,劳动部、中华全国总工会相继颁布了一些办法和规定,如《集体合同规定》、《工会参与平等协商和签定集体合同试行办法》、《工资集     

李伏运请求国家赔偿案

根据最高人民法院《关于〈中华人民共和国国家赔偿法〉溯及力和人民法院赔偿委员会受案范围问题的批复》的规定,国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民、法人和其他组织合法权益的行为,发生在1994年12月31日以前,但持续至1995年1月1日以后,属于1994年12月31日以前应予赔偿的部分,当时没有规定的,应参照国家赔偿法规定按作出赔偿决定时的国家上年度职工日平均工资予以赔偿。     

《劳动法》颁布二十年来中国劳动立法的成就与展望

1994年7月5日颁布的《劳动法》，共13章，107条，涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动法制的各个方面。是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨，全面规范调整劳动关系的基本法律，在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明，这部法律对於建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、职业安全卫生制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用。     

新出炉的七大民法典配套司法解释亮点

2020年12月30日,最高人民法院召开了“贯彻实施民法典全面完成司法解释清理和首批司法解释新闻发布会”。最高人民法院在发布会上表示,按照“统一规划、分批制定,急用先行、重点推进”原则,最高人民法院制定了与民法典配套的第一批共7件新的司法解释:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的司法解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉担保制度的司法解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释(一)》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉物权编的解释(一)》,这7件司法解释于2021年1月1日与民法典同步施行。     

刑事诉讼司法解释的完善

１９９８年９月２日，最高人民法院以法释［１９９８］２３号司法解释文件，公布了最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（以下简称《解释》），并宣布《解释》自１９９８年９月８日起施行。《解释》公布的时间距修订后刑事诉讼法的生效时...     

两个证据规定背景下的刑事证据审查研讨

一、总论：证据属性与非法证据排除规则 去年两高三部颁布实施的《死刑案件审查证据规定》（简称）、《排除非法证据规定》（简称）及配套性规范文件《最高人民检察院关于适用〈死刑案件审查证据规定〉和〈排除非法证据规定〉的指导意见》等的颁布实施,被誉为打破了中国证据法改革的坚冰。推进了刑事证据制度的发展。     

期货交易中法律问题研究综述

1992年，以深圳有色金属交易所的开业为标志，我国开始建立期货市场。但期货立法却没有跟上，直到1993年4月28日才由国家工商行政管理局颁布《期货经纪公司登记管理暂行办法人1994年11月8日，国务院证券委员会下发《期货经营机构从业人员管理暂行办法》。虽然1993年国务院下发（199）对号文件，1994年国务院办公厅下发（199）69号文件对我国期货市场进行清理、整顿，取得了一定的效果，但并没有从根本上解决问题。最高人民法院于1995年及时下发了《关于审理期货纠纷案件座谈会纪要》，保证了期货纠纷案件公正妥善的处理。本文根据这几年期货…     

农业部关于修订部分规章和规范性文件的决定

1.2011年12月31日农业部令2011年第4号公布2.自2012年1月1日起施行根据《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政强制法〉的通知》(国发〔2011〕25号)要求,农业部对规章和规范性文件进行了全面清理,决定对以下5件规章和规范性文件进行修订。     

经济审判中有关保证的法律适用

1995年10月1日,《中华人民共和国担保法》(下称《担保法》)正式施行,该法对保证、抵押、质押、定金和留置等担保形式作了较详尽的规定。1995年8月30日最高人民法院在《关于认真学习、贯彻〈票据法〉、〈担保法〉的通知》(下称《通知》)中明确指出:“对在《票据法》、《担保法》施行前发生的票据纠纷、担保纠纷案件诉至法院的,适用当时的有关规定;如果当时没有规定的,可参照《票据法》、《担保法》的规定。”《担保法》施行前关于保证的经济活动仍会在《担     

谈集体合同制度

集体合同制度是劳动法的重要组成部分。根据《中华人民共和国工会法》、中外合资经营企业法规的规定以及实行集体合同制度的效果,应在实践中建立、健全这一制度,在理论上也有必要对它进行研究。     

我国《仲裁法》浅议

《中华人民共和国仲裁法》以下简称（《仲裁法》）已第八届全国人大常务委员会第九次会议于1994年8月31日通过并公布，自1995年9月l日起施行。我国《仲裁法》是继我国《民事诉讼法》、《行政诉讼法》之后又一部重要的程序法，也是我国第一部关于仲裁制度的单行法规。《仲裁法》     

中华人民共和国公司法

(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第二次修正2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订)(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国…     

1994年5—7月份我国立法动态

<正> 1.《中华人民共和国对外贸易法》(1994年5月12日第3届全国人民代表大会常务委员会第7次会议通过,1994年5月12日中华人民共和国主席令第22号公布,自1994年7月1日起施行)。 2.《中华人民共和国国家赔偿法》(1994年5月12日第8届全国人民代表大会常务委员会第7次会议通过,1994年5月12日中华人民共和国主席令第23号公布,自1995年1月1日走起施行)。 3.《中华人民共和国治安管理处罚条例》(1986年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第17次会议通过,根据1994年5月12日第8届全国人民代表大会常务委员会第7次会议《关于修改〈中华人民共和国治安管理处罚条例〉的决定》修正,1994年5月12日中华人民共和国主席令第24号公布,自公布之日起施行)。     

北京市长安公证处要求全体公证人员认真学习《婚姻法》司法解释（三）和新定式公证书格式

《婚姻法》司法解释（三）已于2011年7月4日颁布实施，新的定式公证书格式也将于2011年10月1日起实行。为了敦促全处公证人员认真学习，熟练应用上述两个文件，北京市长安处发出了《关于要求全处同志认真学习〈婚姻法司法解释（三）〉和新定式公证书格式的通知》。     

1995年实施的八部法律

《中华人民共和国国家赔偿法》:该法自1995年1月1日起施行。本法为保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利,促进国家机关依法行使职权而制定。《中华人民共和国城市房地产管理法》:1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十九公布,自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动法》:该法自1995年1月1日起施行,本法为保护劳动     

略论三资企业职工劳动权益的法律保障

《中华人民共和国劳动法》已于1994年7月1日公布，并于1995年1月1日起实施。《劳动法》不仅调整中国企业及个体经济组织的劳动关系，也调整中国境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业及外商独资企业，即所谓“三资企业”的劳动关系。它既保障了本国劳动者及外籍劳动者的权益，也便于同国际劳工立法接轨，体现了改善劳动条件，促进劳动就业，协调劳动关系等基本原则。毋庸置疑，《劳动法》的颁布对市场经济条件下建立稳定的劳动关系是非常及时的。改革开放以来，我国的对外经济交流不断增多，外商在中国投资办厂也日益活跃，这对促进我国…     

《劳动法》基本知识问答

问:第八届全国人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过了《中华人民共和国劳动法》,自1995年1月1日起在全国施行,这部《劳动法》适用的范围是什么? 答:凡在中华人民共和国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者,都适用《劳动法》。这里说的用人单位,既包括企业和个体私营经济组织,也包括国家机关、事业组织和社会团体。问:根据《劳动法》的规定,劳动者享有哪些权利?     

中华人民共和国公司法

(1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第一次修正根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》第二次修正 2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订)