“总经理”最佳人选

“海涯实业(集团)股份有限公司招聘总经理答辩会现在开始,请1号刘剑华投标小组上答辩席。”主持人宏亮的声音从扩音器中传出,顿时,我觉得有一种经受历史选择的自豪感、一股从未有过的热流传遍全身。应邀到会的地、市各届代表百余双眼睛象聚光灯似地向我扫来……。 据了解,在所有报名参加总经理竞选的小组中,数我这组最年轻,平均年龄不到30岁,平均文化程度都在大专以上,我成为最有实力夺标的总经理人选。 十年改革,使我这个默默无闻的普通工人生平第一次参与总经理竞选,这一举动人们刮目相看,我惊     

事业单位公开招聘需要注意的问题

事业单位公开招聘是事业单位人事制度改革的一项重要举措,对进一步深化事业单位人事制度改革,健全事业单位人事管理,促进事业单位发展具有重要意义。搞好事业单位公开招聘工作,需要有关各方面共同努力,保证招聘工作的“公平、公正、公开”,使之能够自主选择到所需要的优秀人才,优化人才资源配置。     

南昌飞机制造公司党委从一线青年工人中招聘政工干部

为加强思想政治工作队伍建设,南昌飞机制造公司党委公开从三十五岁以下的优秀工人党员和二十五岁左右的优秀工人团员中招聘了一批政工干部。日前,十五名录取者已到岗试用,为深化公司干部制度改革迈出了可喜的一步。为了搞好招聘工作,党委成立了专门工作机构,要求各级党组织严格把关,不论本单位有无推荐对象,都要将招聘通知传达到全体党员职工。本着‘公开招聘、平等竞争、择优录取’的原则,公开招聘的名额、条件和程序;只要符合条件,一视同仁,平等对待,严     

十一届三中全会以来干部制度的十项改革

(1)为了四个现代化的实现,中央作出了加速实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的决策. (2)为适应商品经济的发展,做到"管少、管好、管活",进行了下放干部管理权限,变统管为分管,坚持党政分开,政纪分开的干部管理体制的改革. (3)实行分类管理、建立国家公务员制度. (4)把竞争机制引入干部管理.在干部管理上出现了竞选制,选聘制,自荐制,全社会竞争招聘等.     

政工短讯

航天部六一三所 公开招聘思想政治工作者 前不久,航天部六一三所在全所范围内公开招聘宣传思想工作者,按照年轻、精干、文化层次高的原则,要求一般工作人员具有中专以上学历、年龄在38岁以下;重要岗位人员具有大专以上学历、年龄在45岁以下的都可应试。他们专门成立了考评组,对应聘者进行答辩和笔试。一度“疲软”的政工部门应者云集,短短三四天内,报名者就超过拟录用人数近十倍,其中相当一部分是有着优厚待遇的科研人员。 (郭章立)     

招聘条件

这几天,人事处的罗处长又忙开了。局里将新招一名工作人员,罗处长和几名科员要起草一份招聘启事,设置招聘条件。罗处长召开会议,传达局领导的指示:要确保本次招聘,像以往历次招聘一样公开、公正、公平,将最适合的人员招聘进来,充实本局干部队伍。所以,人事处     

政工短讯

上海人民电机厂向社会招聘政工干部 上海人民电机厂党委最近通过《人才市场报》、上海人民广播电台等新闻传媒向社会公开招聘政工干部,引起强烈反响,一些大专院校、国有企业、合资企业的干部和专职人员闻讯前来应聘。根据条件,经过三轮考评、筛选,该厂从20多人中录取了2名,现已安排到党办和宣传科试用上岗。(尚信)     

二纺机的用人观念

公开招考:佼佼者中选佼佼从1989年以来,二纺机几乎每年都向社会公开招聘专业技术管理人员,引进了大量专业人才,其中包括政工人才. 在最近一批招聘的对象中就有两名是政工人员,一名是思想政治工作研究人员,另一名是宣传摄像人员. 偌大一个四千多人的大企业,难道就选不出两个政工干部,这是不是有点故弄玄虚?一点都不! 用他们的话说,我们用人的立足点,不是将就着用,而是要用就用最好的! 某男,约40岁,过去是一家棉纺厂的宣传干事.三年前,他通过严格的笔试和口试成为二纺机第一批公开向社会招聘被     

公开招聘县处级领导干部考试试题库初探

近年来,各地相继开展公开招聘领导干部工作,这是干部人事制度的新突破,打破了地域和条块分割的限制,有利于人才资源的优化配置。考试作为干部素质测评的重要手段和必经程序,工作繁杂、要求较高。因此,我们感到有必要建立统一的考试试题库,以推动公开招聘工作的规范化进程。在此,我们就公开招聘县处级领导干部考试题库建立问题作些浅探。     

校务公开评估工作要注重“四性”

上海市松江区教育系统全面推行校务公开已有5年多。为进一步搞好学校民主管理,自2003年起,区教育系统实施校务公开评估制度,两年多来已取得一定成效。目前,全系统校务公开率100%,教代会制度健全率100%,校务公开评估制度实施率100%,促进了学校民主管理和民主政治建设,调动了广大教职员工的积极性和创造性。在实施校务公开评估制度中,区教育工会注重“四性”。一、评估内容注重针对性(一)针对教工普遍关心的教改热点进行评估。例如学校发展规划、重大建设项目、干部民主评议、干部竞聘上岗、招生收费等。(二)针对与教工切身利益相关的难点进行…     

江苏：今年起事业单位全部公开招聘

从2012年1月1日起，江苏省各级各类事业单位新进人员，除国家政策性安置人员，按干部管理权限由上级任命及特殊岗位等确需采用其他办法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。今后，该省事业单位招聘岗位、数量，应聘人员条件、招聘办法等信息，将免费公布；     

大中型企业承包经营责任制的几种形式

目前,各地在全民所有制大中型工业企业中实行的承包经营责任制,主要有以下几种形式: (一)“双保一挂”(或双包一挂)。“双保”是:一保上交税利,完不成包干指标的要用自有资金补足,二保“七五”期间国家已经批准     

上海公开招聘文艺人才的思考

上海公开招聘文艺人才的思考●本刊记者赵兰英在探索十余年之后，上海文艺体制改革走出实质性一步：通过人才市场，面向全国招聘人才。这一步，无疑对多年来在出人出戏上总不令人十分满意的上海文化系统来说，具有非同寻常的意义。１９９７年的上海文艺工作，是近年来值得...     

干部“公推差选”再考察

吉安市把公开推荐、差额票决、差额选举县(市、区)科级领导干部作为干部工作扩大民主试点,至今效果如何“想到62张沉甸甸的选票,在竞选演讲中说过的话,作过的承诺,总在自己的内心深处如影随形。”现任江西省吉安市安福县寮塘乡党委书记童熙平的职务,是2004年底从79名推荐干部中,经过全县正科级领导干部大     

国外怎样招聘公务员

虽然政治、经济、文化背景都有所不同,中西方公务员招聘制度的特点也不同,但在共同的国际环境尤其是全球化的背景下,再加上人事管理上的共性,西方招聘文官的许多做法值得我们借鉴。英国:有十个方面的素质要求英国在1870年确立了以公开考试选拔国家公务员的制度。英国是     

采取八项措施加强政工干部队伍建设

一、把党性强、作风好,愿意和善于做政治工作的技术干部改作政工干部。已改二十八人,效果很好。如延迟焦化车间助理工程师王胜利,被任命为车间党支部书记后,在党员教育和职工思想政治工作上都抓得很紧,做得很好。他还具体帮助团支部紧密结合生产,组织团员青年开展独立活动,取得了很好的效果。二、在厂内公开招聘,从优秀青工中选     

从竞选纲领看日本的政党政治趋势

2003年日本众议院选举,自民党与民主党两大政党对峙格局引起海外广泛关注,因而出现了关于日本政治发展的种种想法。日本政党政治从近代明治维新开始起步。战后,日本政党政治以自民党“一党超强”为特征,以两党制为基本特征的政党政治迟迟没有出现。本文结合2003年日本众议院选举,从竞选纲领的分析入手,探讨日本政党政治和政治发展的趋势。一、竞选纲领与政治结构改革在2003年日本众议院选举中,自民、民主两党都推出了竞选纲领,读卖新闻社与朝日新闻社以竞选纲领与两党制目标为题作了大量的评论。竞选纲领创始于1834年英国保守党发表的斯塔福…     

俄罗斯议会竞选运动全面展开

俄罗斯的重大政治事件层出不穷,今年要首推拟于12月17日进行的国家杜马(议会)选举.目前,各种政治力量角逐450个议席的竞选运动已在全国各地展开,各政党、运动领导人,甚至政府和现议会负责人也纷纷放弃一年一度的休假,或召开代表大会;或成立新的竞选联盟,讨论竞选纲领,确定参加竞选的代表候选人名单;或奔走于城乡,会见选民,发表讲话,宣传自己,抨击对手.随着选举日期的临近,角逐愈加激烈.这次议会选举的结果在一定程度上不仅将决定俄现行改革政策的命运,而且是拟于1996年6月总统选举的彩排,因此,议会竞选运动成了俄当前社会政治生活的中心内容.     

曾参选美国总统的女性

美国2008年总统竞选逐渐拉开帷幕,不少国会议员已表示有意竞选。然而,在美国历史上,迄今还没有一位女性获得过民主或共和两大党派提名,参与最终总统竞选。以下是曾经参加总统选举的女性:     

解除奥运人才瓶颈

2008年,北京奥组委官员将超过4000人,志愿者将达到 10万人;奥运传播的辅助工作人员与服务人员也将达到2万人 3月30日,北京奥组委第三次面向社会公开招聘工作人员报名截止。此前, 北京奥组委人事部部长张志伟对媒体表示,这次招聘的重点是体育竞赛组织与管理,通讯计算机技术、语言服务、法律事务和市场开发等方面的人才。奥运人才匮乏。北京奥组委连续在全