当前基层干部培训中存在的问题及对策

基层党员干部是党的路线方针政策的具体执行者,并肩负着推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要职责。其素质高低、能力强弱、作风好坏,事关党的执政能力建设,事关党和国家事业发展。认真研究分析当前基层干部培训中存在的问题,有针对性地采取措施,对于加强和改进基层干部培训工作,提高其整体素质和履职能力,进而提高基层组织的号召力、执行力和战斗力,保证改革发展稳定各项任务的全面落实具有重要意义。     

高校干部教育培训存在的问题及对策

高校干部教育培训工作必须立足新形势对高校干部的新要求,以全面有效提高干部的素质和能力为目标,从干部和高校的实际出发,选择科学合理的路径.高校于部教育培训必须做到转变观念,促进干部教育培训与干部健康成长的结合;更新内容,促进教与需的结合;改进方式,促进培训对象主体作用与培训教师主导作用的结合;健全制度,促进学与用的结合.     

浅谈基层干部工作中的矛盾及对策

基层干部在工作中会遇到各种各样的矛盾 ,矛盾产生的原因各不相同 ,因此 ,就应注意丰富和完善自己的业务水平 ,提高自身素质 ,及时解决矛盾 ,保证工作的顺利完成     

吉林省民营企业存在的问题及对策

通过对吉林省民营企业的现状分析,得出吉林省民营企业目前发展中所存在的问题和隐患,并通过资本报酬率的理论分析来解释诸多问题和隐患的原因,并提出解决办法。     

析事业单位财务管理存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的建立及完善,事业单位财务管理工作虽然有了一定进展,但同时也面临诸多问题,事业单位的财务法规体系尚待完善;财务预算管理不科学;财务管理观念需要创新;预算编制人员与业务部门脱节;固定资产管理不规范。改善事业单位财务管理必须树立全新的财务管理理念;健全各项规章制度;规范预算管理;加强职业培训,提高职业道德,从而把事业单位财务管理工作提高到一个新水平。     

关于新时代基层干部教育培训的思考

中国共产党走过的百年历程,一直以来都十分重视干部教育培训工作。进入新时代,由于我国社会主要矛盾的转变以及互联网的高速发展,各种“灰犀牛”和“黑天鹅”事件层出不穷,为基层社会治理带来了极大风险和严峻挑战,对基层干部的能力素质也提出了新要求。因此,把握基层干部的成长规律,有目标、有计划地改进培训机制、提高教学质量、完善培训方式方法等,对开展合理有序高效的基层干部教育培训工作显得尤为重要。     

重大突发事件预警存在的问题、成因及对策

随着全球化、信息化的快速推进,重大突发事件发生的概率也随之不断增加,应急处置中预警存在的问题也逐渐凸显,如有警无预、有警不预、有警迟预、有警乱预等现象,结果造成应急处置不及时、不充分,使本应控制或降低的损害增大了。究其原因,重视不够、机制不全、重人治轻法治、行政干预多,没有使预警成为重大突发事件防控的一个有机系统。因此,只有采取转变观念、强化认知,加强法治、弱化人治,完善预警系统、提升预警科技含量,从多种角度来解决预警问题,突发事件应急处置才能得到良好的预警保障。     

广州市消防行政管理工作存在的主要问题、成因及对策

当前广州市消防行政管理工作存在着行政管理体制不顺、法制不完善,执法不到位、城市消防基础设施及科技建设滞后、人事管理及宣传滞后等问题,加强和完善广州市消防行政管理工作,应当理顺体制、加强法制、基础实施建设、加快科技发展、提高队伍素质,坚持“以人为本”,加强消防宣传教育。     

吉林省中小企业信用担保体系存在的问题及对策

中小企业是吉林省经济发展动力和活力所在,而中小企业信用担保是解决中小企业融资难问题的重要措施之一,但由于中小企业先天实力弱、信誉度低和融资风险大等问题,导致了中小企业融资难。在解决吉林省中小企业融资难的问题上,扩大中小企业信用担保市场的覆盖面,理顺并增强担保体系与商业银行体系的密切合作,在此基础上发展和完善我省中小企业信用担保体系无疑是一种好的选择。     

论当前群众工作存在的问题、原因及对策

当前群众工作存在的主要问题有:群众工作的理念急需转型;群众工作机制不健全;群众工作方式方法不适应新形势的要求;群众工作中形式主义、官僚主义作风较为严重;基层人财物力保障不足,群众工作较难开展等。其出路在于:建立群众三大价值认同;回应群众三大核心诉求;完善群众工作三大体系。     

欠发达地区高职院校党课教学管理存在问题及对策

高校党课是对高校学生入党积极分子,学生党员进行思想政治教育的主阵地,肩负着培养和提高先进青年、入党积极分子和预备党员思想政治觉悟以及对他们进行党性教育的重要使命。欠发达地区的高职院校由于经济文化相对落后以及师资、教学条件、思想观念等因素的影响,其党课教学管理中存在不少问题,要认真分析其原因并积极探讨解决的方法和途径,以保证党课的教育教学质量。     

浅析公安民警培训存在的问题与对策

当前,公安民警培训存在的问题主要有:培训目标定位不明确;教材内容滞后、缺乏层次;专业课教师缺乏公安实践经验。解决这些问题的措施有加强对民警培训的“层次性”研究、改进培训教材、改革教学内容和方法等等。     

管辖权异议在司法实践中存在的问题及对策

管辖权异议制度是民事诉讼机制中的一项重要制度,它被视为一个＂补救＂或＂救济＂机制,即能够有效地防止法院的＂管辖错误＂。然而管辖权异议制度的主体、客体尚存在争议,管辖权异议被滥用现象也不鲜见,本文拟对此提出一些建设性的意见和建议,以期对该项制度的完善起一定的推动作用。     

当下教育存在的问题与对策

当下的义务教育与高等教育均存在诸多问题。义务教育阶段存在四大主要问题,高等教育阶段也存在五大主要问题。分析这九个主要问题存在的重要原因有三个基本方面,即优质教育资源配置不尽合理,教育投入不足;没有正确认识和把握教学本质与功能培养目标不明确;学校承办者不理或没遵守教育规律,以致于领导无方,协调不当造成混乱。针对这三方面原因,有三个切实可行的解决对策可供参考。     

青少年心理健康教育中存在的问题及对策

由于我国心理健康教育起步较晚,理论建设和实践探索都还很不够,其中潜在着许多容易让人忽视的问题。解决这些问题,需要抓好思想上重视、认识上对头、专业人员训练有素等方面的工作。     

石油企业基层干部培训新模式探析

尽管多年来石油企业基层单位大规模开展干部培训,使基层干部的思想作风和业务素质得到了进一步的增强,但陈旧单调的培训观念和方式影响和制约了培训的效果和质量。为此,石油企业基层单位应采取措施,积极探索新的培训模式,在培训理念上突出能力培养、学以致用,在培训内容上突出需求,体现针对性、导向性和适用性,在师资上根据培训需求予以强化,在培训方式上做到时间、送教和每周一讲相结合。     

当前高校网络安全教育存在的问题及对策

网络安全教育是高校大学生安全教育的重要内容之一。当前高校还存在着对网络安全教育重视程度不够、教育体制机制不够健全、教育内容与形式还不能与时俱进和网络安全教育队伍较为薄弱等问题。针对这些问题,需要从网络安全教育的运行管理机制、教育体系的构建、课程建设、制度建设和加强思政教育等方面做好此项工作。     

我国大学文化素质教育存在的问题及对策分析

文化素质教育是我国大学践行素质教育理念的重要内容。当前,我国大学文化素质教育存在的问题主要包括：文化素质教育的内涵含混不清;文化素质教育地位未得到肯定;文化素质教育课程设置不尽合理;文化素质教育的实施途径不灵活。厘清文化素质教育观念、设置课程内容、教师引导和拓展实施途径,应该是解决问题的主要对策。     

当前警务技能培训工作中存在的问题及对策

警务技能培训是提高人民警察战斗力、减少伤亡的一项基础性工程,但当前在警察教育中存在认识不到位、训练教材陈旧匮乏、教学与实战训练脱节等一系列问题。为提高警务技能培训效果,应以上海公安教育培训模式为蓝本,从实践需要出发,有针对性地选择培训内容,切实提高人民警察的战斗力。     

我国公务员初任培训存在的问题及其对策

公务员初任培训是公务员培训中的重要环节,初任培训是一种导向性培训,它对公务员今后的工作和发展具有不可轻视的作用。我国自公务员制度实施以来。公务员初任培训工作取得了很大的成就,具有组织实施机构、专门的施教机构、特定的培训内容和培训方式等。但是也存在诸如培训针对性缺失、培训实用性不强、培训效果失真等问题。为此,应该切实转变培训理念、加强师资队伍建设、建立可行性绩效评估例度和完善培训课程设计、积极探索培训方式的创新等。