质询,不应被冷落

职代会上,代表们发现以往“职工代表质询”这一议程已被精简掉了,工会主席的解释是“节约时间、提高效率”。其实职工代表们心里很清楚这是托辞。缺少质询的职代会是不完整的职代会,也失去了召开职代会的本来意义。在企业推行职代会制度,根本目的就是加强民主管理,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。如果职工自己选出来的职工代表的质询权利都没有了,职工的民主管理权利又怎样保障,积极性、智慧和创造力又从何发挥呢?质询并非是心血来潮的随意安排,而是职工代表应享有的民主权利。《职代会条例》第14条规定,职工代表“有权参加对企业行政…     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，企业党组织支持职工代表大会开展工作，主要应做到：加强对职代会的领导，保证职代会依法行使职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策，要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感，支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

如何提高职代会的工作质量

在企业民主管理、民主监督、参政议政和维护职工合法权益等方面,职代会和职工代表起着至关重要的作用。面对新的历史时期和新的情况,进一步提高职代会整体工作质量和提高职工代表参政议政的水平,是当前各级工会组织急需加强的一项重要工作。在企业民主管理、民主监督、参政议政以及维护职工     

六项举措推动民主管理工作

农十四师四十七团工会采取六项举措,有力地推动了民主管理工作。一是在全团各单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度。二是做好职工代表的选举,把握好职工代表条件,实行层层差额选举职工代表制度。三是做好职工及职工代表培训工作,向职工及职工代表讲解民     

新湖一场突出『四个转变』做好民主管理工作

今年,农六师新湖一场把尊重职工群众的主体地位,职工参与民主管理和民主监督发挥主人翁作用,放在民主管理工作的首位,做到突出“四个转变”,做好民主管理工作。一、加强职工代表素质教育,实现职工代表由传统型向管理型转变职工代表是企业职代会的主体,职工代表有效履行职能是提升职代会质量的关键。农场职工代表中普遍存在着职工素质参差不齐、责任意识不强,原因主要是对职工代表培训不到位,职工代表行使职责认识不够,权利义务倒置。根据以上情况,新湖一场工会从加强和改进职工代表的管理入手,做好五方面的工作。一是把好职工代表选举关。首…     

六项举措推动民主管理工作

农十四师四十七团工会六项举措有力地推动了民主管理工作。一是在全团各单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度。二是做好职工代表的选举。把握好职工代表条件,实行层层差额选举职工代表制度。三是做好职工及职工代表培训工作。结合科技之冬向职工及职工代表讲解民     

一八八团民主管理围绕中心促和谐

正近年来,农十师一八八团工会民主管理围绕中心工作多措并举,不断拓宽民主管理渠道,促进团场和谐发展。坚持推行职代会"票决制",进行职代会质量评估工作,对职代会质量进行评估;建立职代会预审制,将会议的主要议案提前一至二周组织职工代表们讨论征求意见;实行职工代表上     

六项举措推动民主管理工作

农十四师四十七团工会采取六项举措,有力地推动了民主管理工作。主要体现在以下几个方面:一是在全团各单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度;二是做好职工代表的选举,把握好职工代表条件,实行层层差     

职代会职工提案亮点多

1月25日,农十师一八二团工会办公室一派繁忙景象,各连队的政工人员将一份份职工代表提案上报到职代会组委会。在今年职工代表提案中,民主、科学、和谐成为职代会亮点。从职工代表提案中来看,与5年前相比较,职工关注收     

职工代表巡视制度的实践与思考

以职代会为基本形式的企业民主管理制度,在我段有着深厚的基础和优良的传统,并且在丰富的实践中得到了长足发展。但是随着电气化铁路的自管运营,如何更好地落实职代会的职权拓宽职工民主管理渠道,是一个新的课题。近年来,烟台供电车间根据实际,积极实行职工代表巡视制度,在强化职代会职权延伸,     

一六七团首次实行职代会评估制度

3月9日,农九师一六七团召开了五届五次职工代表大会,120名职工代表认真审议有关内容。会议结束前,团工会给90名正式代表发《职代会质量评估表》,经整理汇总,职工代表对本届职代会满意率达到95.4％。这是该团建立职代会评估制度的尝试,让职工代表从会议议程、预审知情、报告质量、民主程序、表决形式、民主气氛、民主作风、会务质量八个方面进行评估,职代会开得好不好,让职工代表来评定。 今年,一六七团党委认真贯彻落实党的     

七十一团民主管理求真务实

今年参加农四师七十一团六届二次职代会的职工代表们欣喜地发现:职代会提案质量比往年高了,解决落实也明显快了。 职代会是企业实行民主管理、民主参与、民主监督的有效手段和基本制度。如何提高职代会质量,让职工真正成为企业的主人,参与企业管理的决策,一直是该团工会思考的问题。前几年,职代会提案含金量低,大多数以个人利益为主,涉及企业管理、改革发展的提案很少。为改变这种状     

职代会提案件件有回音

农一师塔里木灌区水利管理处把职代会提案工作当作职工发扬民主、参与企业民主管理的有效载体,利用多种途径引导和提高职工代表的提案质量。     

六十三团职代会提案落在实处

六十三团工会充分发挥职代会民主管理企业的作用。广泛征求职工代表和职工群众的意见,并做好提案落实工作。近三年,工会共征集提案108条,已落实93条,落实率达86％。 该团工会在每届职代会召开之前,工会提案委员会便向职工代表发放提案表,代表们广泛听取和收集职工群众的意见,认真填写提案表。提案委员会经认真归纳,仔细整理     

三师工会完善职代会制度推进民主管理工作

<正>2009年,农三师工会完善基层职工代表大会制度,在推进基层民主管理上取得了新进展。一是以职代会工作为重点,推进基层单位民主管理。团连两级职代会建制率100%,职代会职权落实率98%,职工代表年培训     

职工论坛

每个农牧团场都有工会,每个基层农业连队既有工会,也有职代会。但让人觉得费解和奇怪的是:不少团场的职代会中,基层干部的人数多则占职工代表的70%,少的也占一半。基层的职代会,是职工群众最直接、最有效地表达意见的渠道。如果干部代表太多,很容易使民主会变成干部会和干部讨论会。在基层团场惟一能反映职工民主、体现参政议政的职代会召开期间。领导们都应该少说多听。给职工代表一个反映     

职代会联席会不能取代职代会

职工代表大会的主体是全体职工,召开职代会时,职工代表的人数必须达到80％以上,职代会上的决定必须由半数以上的职工代表无计名表决通过才能实施。据调查,有的企业每年就召开一次职代会,有的企业怕麻烦,每年连一次职代会都不召开,甚至用职代会联席会取代职代会。职代会联席会的代表     

围绕四个作为 工作实现“五新”——农四师工会2009年工作回眸

<正>农四师各级工会在师党委和兵团工会的正确领导下,围绕四个有所作为,认真履行工会各项职能,2009年工作实现了"五新"。一、依靠职工,规范运作,民主管理实现了新进展职代会召开进一步规范,全师职代会建制率达100%,各单位在召开职代会中都能规范职工代表培训制度,全师3528名团(厂)级职工代表都经过了培训,培训率100%,职工代表的参政议政能力进一步提     

二十一团全面推行职代会质量评估制度

为了进一步提高团、连两级职工代表大会召开的质量,今年以来,农二师二十一团工会充分行使职工代表的民主权利,全面推行了职代会质量评估制度,由职工代表对职代会议程安排、会前审议、报告质量、民主程序、表决形式和会务质量以票决方式进行民主测评。票决出的质量评估结果作为完善和改进职代会工作的重要依据。     

职工代表巡视推进民主管理

为让职工代表充分参与到团场日常民主管理、发挥民主监督作用、推进民主管理工作,一师三团工会在上半年工作大检查中,开展了职工代表巡视活动。从全团各单位抽调职工代表20人深入24个基层连队,通过查阅资料、现场查看等方式,针对团集体合同和工资集体协商执行、职代会提案