关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见

据国务院办公厅(1995)28号文件精神,人事部、国家科委、国家教委、财政部《关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见》,已经国务院同意,“意见”指出; 一、各级政府和有关部门对培养跨世纪学术和技术带头人的工作,要进一步提高认识,充分予以重视,将这项工作纳入各     

国务院办公厅转发人事部等部门关于培养跨世纪学术和技术带头人意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 人事部、国家科委、国家教委、财政部《关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见》,已经国务院同意,现转发给你们,请贯彻执行。     

把加快培养跨世纪学术技术带头人作为一项战略任务

把加快培养跨世纪学术技术带头人作为一项战略任务为推动跨世纪优秀人才的培养，人事部于７月１２日至１５日在京召开了全国专家工作暨跨世纪学术和技术带头人工作会议。这次会议是人事部组建以来规格最高。规模最大、内容非常重要的一次专家工作会议。参加这次会议的有国...     

努力造就一批跨世纪学术和技术带头人

努力造就一批跨世纪学术和技术带头人一项战略任务两个阶段性目标抓好十件事在全国专家工作暨造就跨世纪学术和技术带头人工作会议上，人事部部长来德福作了题为《认真贯彻尊重知识、尊重人才的方针，努力造就一批跨世纪学术和技术带头人》的重要报告。他根据邓小平同志的...     

邵阳市跨世纪“515人才工程”开始启动

最近,市委组织部、市人事局联合发出通知,要求各县(市、区)、市直各战线抓紧选拔推荐1996年度跨世纪学术和技术带头人培养对象及后备人选。 为建设一支宏大的跨世纪科技队伍,加快邵阳的经济发展,实现邵阳的跨世纪腾飞,今年7月,市委、市政府正式提出培养跨世纪学术和技术带头人及后备人选的“515人才工程”,即到本世纪末,在自然科学以及对我市经济和社会发     

加速培养大批跨世纪的优秀科技人才

《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》,提出了科教兴国的伟大战略。实施科教兴国的战略。关键是人才。因此,努力创造青年优秀科技人才脱颖而出的环境和条件,建设一支跨世纪的宏大科技队伍,加速培养一批跨世纪的青年学术带头人和工程技术带头人,已是我们面临的一项十分紧迫的战略任务。湖南加速培养大批跨世纪的优秀科技人才,应当在以下五个方面有新的突破。     

河南省人民政府办公厅关于印发2006年度河南省学术技术带头人名单的通知

豫政办〔2007〕36号各省辖市人民政府,省人民政府各部门:根据《中共河南省委河南省人民政府关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(豫发〔2004〕9号)精神,省人事厅、科技厅、教育厅、财政厅、发展改革委、科协进行了2006年度河南省学术技术带头人的选拔工作。经省政府批准,刘占举等129名同志为2006年度河南省学术技术带头人,现将名单印发给你们。各地、各部门要按照国家和省有关文件精神,认真做好省学术技术带头人的培养、管理与服务工作,并按规定落实好有关待遇。2006年度河南省学术技术带头人名单姓名性别…     

湘潭市培养造就青年学术、技术带头人对策及措施

实现两个根本性转变,一个重要的因素是充分发挥专业技术人员的积极性和创造性,这就要加大科技进步因素在经济增长中的作用,这就要求我们努力培养一支具有良好政治素质、结构合理、高效精干的专业技术人员队伍,造就一批学术和技术带头人,强化优秀骨干的核心作用,特别是要选拔、培养一支又红又专的跨世纪的青年学术和技术带头人队伍。     

2000年前我国的一项大动作 “百千万工程”造就跨世纪人才

在全国专家工作会议上，国家人事部提出了造就跨世纪学术技术带头人的“百千万工程”。“百千万工程”，即：到2000年，要造就出100名45岁左右能够进入世界科技前沿，在世界科技享有盛誉的学术和技术带头人；造就出1000名45岁以下，具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；培养出10000名30－45岁之间，在各自的学科领域里，有较高学术造诣、成绩显著、起骨干作用的年轻优秀人才。有关人士指出，我国目前人才资源在宏观布局、层次结构、开发利用等方面，还不能很好地适应经济发展的需要。据预测，到本世纪末，现有的理、工、农、…     

云南省人民政府关于加强中青年学术和技术带头人培养引进工作的通知

各州、市、县人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局: 根据我省科技、经济和社会发展的需要,不失时机地培养造就一批跨世纪、高水平的中青年学术和技术带头人,已成为我     

1995年全国人事工作大事记

１９９５年全国人事工作大事记本刊编辑部一月３日《国务院办公厅关于加强职称改革工作统一管理的通知》颁发，随后，人事部发文贯彻执行。４日人事部颁发《关于实施国家公务员考核制度问题的通知》。５日《人事部、国家科委关于民营科技企业人员评定专业技术职称（资格）...     

河北省大力培养跨世纪人才

随着新世纪的到来，人类社会文明发展所依赖的战略资源已由自然资源、资金资源转向人力资源，高科技人才的开发与利用面临新的特点，培养造就一大批跨世纪的学术和技术带头人，对于推动科学技术进步，促进社会经济快速发展，确保“科教兴冀”战略顺利实施和“两个根本性转...     

我国将实施造就跨世纪学术和技术带头人计划

国家人事部将组织实施“造就跨世纪学术和技术带头人计划”,计划将分两个阶段:第一阶段,到1997年,培养五、六千名或更多一点30至40岁左右的拔尖人才,其中一部分达到国内学科带头人的先进水平,少量有基础的学科带头人达到世界科技先进水平。第二阶段,到2000年,在以自然科学为主及对国民经济和社会发展影响重大的学科门类,大约50个左右的     

西北地区高校博士后工作面临的问题及对策

经过十几年的博士后工作的实践与探索，在国家人事部、国家博士后管委会及各省博士后管委会的大力支持下，西北地区高校的博士后工作近几年有了很大的发展。它在培养高水平的年轻科技人才，造就跨世纪学术和技术带头人，促进高层次人才流动及加强高等学校教师队伍建设等工作方面起到了非常积极的作用。但是随着社会主义市场经济的发展和高等学校新一     

资讯

动　　　态人事部将进一步完善高级人才培养选拔机制 在全国人事厅局长会议上,人事部提出将进一步做好高级专家的培养、选拔和使用工作,同时改进和完善博士后制度,建立正常的退出制度。2005年人事部将会同有关部门,出台《关于加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》,研究完善有突出贡献的中青年专家的选拔办法。人事部将研究制定《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》,继续开展回国留学人员科技项目择优资助和留学人员创业园共建工作。 (《中国青年报》2004年12月19日)2005年留学费用看涨 从海外院校今年秋季学期的收…     

中国博士后工作建设:特色、意义及发展中的制度创新

我国博士后制度在人才体系建设、高层次人才培养和使用方面发挥了很大的作用,博士后群体成为我国社会主义市场经济建设的重要的人才资源。通过观念创新、管理创新,有利的环境与政策支持,完善“培养和使用相结合,在使用中培养,在培养和使用中发现更高级人才”的博士后制度,培养和选拔了一大批高水平的博士后人才,造就了跨世纪的学术和技术带头人。     

培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案

根据《国务院关于深化改革加快发展民族教育的决定》的有关精神和《教育部、国家发展改革委、国家民委、财政部、人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》（教民[2004]5号）（以下简称《意见》）的要求，为确保少数民族高层次骨干人才培养计划（简称《民族骨干人才计划》）的顺利实施，保证教育质量，不断提高培养工作的社会效益，促进西部大开发和我国各民族的共同发展繁荣，特制订本方案。     

国务院办公厅转发国家科委等部门关于从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才意见的通知

国家科委、国家经委、劳动人事部、全国总工会、中国科协《关于从工人、农民及其他劳动者中选拔和培养各种技术人才的意见》,已经国务院同意,现转发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况,研究执行。     

湖北公安高等专科学校首批学术带头人和中青年学术骨干简介

<正> 为加快我校师资队伍建设,促进跨世纪学术带头人和中青年学术骨干的成长,根据学校实际情况,在教研室和系、部推荐的基础上,经学校学术带头人和中青年学术骨干专家评审小组评审通过,报学校党委批准,程安辉、郑群、涂丽云、王均平等四名同志为我校首批学术带头人;张建良、梅光明、郑永红、易云飙、孙兆山、胡向阳、姚忠保、张胜前、刘阳怀、杜心全、张天长、王浩、孙自立等十三名同志为我校首批中青年学术骨干。     

国务院办公厅转发国家行政学院关于青年干部培训班有关问题意见的通知

国家行政学院《关于青年干部培训班有关问题的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于青年干部培训班有关问题的意见为了深入贯彻党的十五大精神，抓紧培养跨世纪优秀青年干部，努力建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍，根据《国务院关于印发...